關(guān)于社區(qū)基層思想*工作的調(diào)研報(bào)告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】關(guān)于社區(qū)基層思想*工作的調(diào)研報(bào)告怎么寫2550字

社區(qū)基層思想*工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)社區(qū)基層思想*工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作的一個(gè)重點(diǎn)。為此， 我們玉山物業(yè)公司在家委會(huì)日常工作和樓棟長(zhǎng)座談會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了社區(qū)基層思想*工作的調(diào)研。

現(xiàn)將調(diào)研情況綜合報(bào)告如下：

一、社區(qū)基層思想*工作的現(xiàn)狀分析 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放步伐的加快，在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，新的深層次矛盾進(jìn)一步顯露出來，觀念的碰撞和更新進(jìn)一步突出，職工群眾對(duì)物質(zhì)和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在這樣一個(gè)全新、復(fù)雜的背景形勢(shì)下，社區(qū)基層思想*工作雖然取得了一些成效，但仍面臨著許多新的情況，發(fā)生著許多新的變化。

主要表現(xiàn)在：

1、社區(qū)基層思想*工作的作用日漸突出。 一方面，社區(qū)的思想*工作已成為整個(gè)思想*工作的重要組成部分。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動(dòng)性，促使了職工的流動(dòng)性相應(yīng)加大，隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會(huì)人”的趨向，人們?cè)谏鐓^(qū)活動(dòng)中的空間增大、時(shí)間增多。同時(shí)就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“單位”意識(shí)開始淡化，因而與此相對(duì)應(yīng)的社區(qū)作為每個(gè)人必定的生活區(qū)域，作用也日漸突出。

原來的思想*工作一般依托單位進(jìn)行，現(xiàn)在社區(qū)承擔(dān)了更重要的作用，更主要的職能，并將以新的方式展開。另一方面，思想*工作已成為社區(qū)各項(xiàng)工作的重中之重。

新舊體制的轉(zhuǎn)換引發(fā)的矛盾，西方價(jià)值觀和不良文化的滲透對(duì)人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想*工作的緊迫性，也決定了社區(qū)基層思想*工作不能使用強(qiáng)制或簡(jiǎn)單的方式，而要用行之有效、有說服力的工作方式，入耳入腦，深入人心，把一切群眾的矛盾、困難解決在最基層。

2、社區(qū)基層思想*工作的對(duì)象和需求日顯層次化。 在新型分配方式的驅(qū)使下，群體之間的利益差距逐漸拉開，社區(qū)基層思想*工作的對(duì)象和需求在原本就復(fù)雜的基礎(chǔ)上，更呈現(xiàn)出層次化的特點(diǎn)。

以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看，社區(qū)基層思想*工作的對(duì)象包括：困難群體（包括殘疾、特困戶等）；無業(yè)人員；外來務(wù)工人員；普通工薪和高薪階層；在職和離退休的黨員干部等。由于經(jīng)濟(jì)、文化層次分明，差距明顯，他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同。

從需求層次來看，呈“生存、享受、發(fā)展”的階梯形構(gòu)成，這種需求上的反差給社區(qū)基層思想*工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題。弱勢(shì)群體在為生存而拼搏，比較富裕的群體在享受的同時(shí)為發(fā)展而努力。

這就決定了社區(qū)基層思想*工作必須得從實(shí)際出發(fā)，因人而宜，更具針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)思想*工作的層次化。

3、對(duì)社區(qū)基層思想*工作的重視程度逐步提高。 首先是管理局、社區(qū)加強(qiáng)了思想*工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大物業(yè)公司和各小區(qū)黨支部自身建設(shè)的力度，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是針對(duì)社區(qū)工作的地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性，發(fā)揮了社區(qū)基層黨建工作中的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。

我們玉山物業(yè)公司的二個(gè)小區(qū)黨支部都建立了黨員學(xué)習(xí)日制度，他們通過黨員學(xué)習(xí)日，組織全體黨員，逐章逐節(jié)地學(xué)完了《鄧小平理論》、《___論‘三個(gè)代表’》等專題讀本，還組織了形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)；二是重視了社區(qū)基層思想*工作的隊(duì)伍建設(shè)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，從思想*工作的主體——家委會(huì)干部逐步擴(kuò)散到小區(qū)黨員、樓棟長(zhǎng)，為社區(qū)基層思想*工作提供了組織保證。____年我們按上級(jí)要求對(duì)所轄的兩個(gè)小區(qū)家委會(huì)進(jìn)行了換屆改選，并專門設(shè)立了由小區(qū)居民擔(dān)任的副主任職務(wù)，使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來，雅苑小區(qū)家委會(huì)從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù)，并按要求劃分了黨支部，為思想*工作的順利開展奠定了，發(fā)牢騷的多，關(guān)心公益活動(dòng)的少，不愿參加志愿者活動(dòng)。

三、探索加強(qiáng)社區(qū)基層思想*工作的幾點(diǎn)思考 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，需要我們不斷消除思想*工作的“空白點(diǎn)”；群眾利益格局的變化要求我們研究*思想工作的新內(nèi)容；人們社會(huì)活動(dòng)方式的變化，需要我們不斷探索*思想工作的新途徑、新方法，對(duì)社區(qū)工作中起到指導(dǎo)性作用。

1、以職工群眾的思想和需求為切入點(diǎn)。 社區(qū)基層思想*工作要把職工群眾的思想和需求作為切入點(diǎn)，做到有的放矢。

小區(qū)管理人員，特別是家委會(huì)干部要通過串百家門，及時(shí)了解不同教育對(duì)象的心理需求，掌握熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，努力做到民有所求，我有所應(yīng)。隨著形勢(shì)的變化、新情況的出現(xiàn)，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)應(yīng)變，使思想*工作貼近人心，不入俗套，常做常新。

以請(qǐng)進(jìn)來走出去的辦法了解社情民意，更多地邀請(qǐng)居民和黨員干部加入家委會(huì)的議事層，出謀劃策，共商小區(qū)的管理和發(fā)展；登門拜訪，走街串巷，傾聽群眾的意見和呼聲，做到“知底、知情、知心”。

2、以為民辦事，排憂解難為著力點(diǎn)。 思想*工作要講求虛實(shí)結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

家委會(huì)和物業(yè)站干部要急群眾所急，想群眾所想，從群眾的實(shí)際需求出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，不斷提高群眾的思想道德素質(zhì)。尤其對(duì)于困難人群，應(yīng)通過發(fā)動(dòng)志愿者結(jié)對(duì)幫困，給予及時(shí)、有效地幫助，做到經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。

3、以建設(shè)社區(qū)基層思想*工作隊(duì)伍為重點(diǎn)。 在新的形勢(shì)下，思想*工作所肩負(fù)的責(zé)任更大了，擔(dān)子更重了，因而必須加強(qiáng)社區(qū)的隊(duì)伍建設(shè)，為思想*工作提供人力保證。

一方面，要提高物業(yè)管理人員和小區(qū)家委會(huì)干部的素質(zhì)，增強(qiáng)他們的*意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和做思想工作的能力，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心系群眾，做群眾的貼心人，通過扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)思想*工作的針對(duì)性和實(shí)效性。另一方面，擴(kuò)大社區(qū)基層思想*工作隊(duì)伍的覆蓋面，發(fā)揮小區(qū)自治的作用，實(shí)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)居民的自我教育，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部和志愿者，積極投入到小區(qū)活動(dòng)和小區(qū)建設(shè)中來，積極抵制不良思潮、不良風(fēng)氣和不良行為。

4、以體制和機(jī)制為保證。 思想*工作和創(chuàng)建工作一樣都需要體制、機(jī)制作保證，只有逐步實(shí)現(xiàn)制度化，才能使思想*工作保持經(jīng)常性，持久性。

社區(qū)基層黨組織一要建立人力和物力的投入機(jī)制，保證資金的來源；二要建立自身和支部黨員的學(xué)習(xí)制度和會(huì)議制度。更好地發(fā)揮黨員作用，特別是發(fā)揮在職黨員和干部職工的作用，使他們積極參與到社區(qū)的思想*工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)中來，探索有效的機(jī)制做保證，如制定黨員聯(lián)議會(huì)制度、黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度等，通過社區(qū)和單位的同創(chuàng)共建，通過這些制度督促在職黨員發(fā)揮8小時(shí)以外的作用，使他們與社區(qū)的結(jié)合更緊密，為社區(qū)基層思想*工作的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

【第2篇】2025年社區(qū)2025年基層黨建工作述職報(bào)告怎么寫2400字

____年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和街道黨工委班子成員團(tuán)結(jié)一致，始終以高度的政治責(zé)任感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，緊緊圍繞推動(dòng)xx發(fā)展的中心工作抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了整體工作上水平，重點(diǎn)工作有突破?，F(xiàn)將我履行基層黨建第一責(zé)任人的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、身先士卒，扎實(shí)推進(jìn)“書記項(xiàng)目”

(一)“書記項(xiàng)目”實(shí)施情況

我街道的“書記項(xiàng)目”是：居民小組經(jīng)濟(jì)組織“雙建雙派、雙培雙促”工程，即通過在居民小組經(jīng)濟(jì)組織中建立黨支部、黨小組和監(jiān)督機(jī)制，下派黨支部書記、集體資產(chǎn)監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)脫離管理鏈條的居民小組經(jīng)濟(jì)組織的監(jiān)管;把經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成發(fā)展經(jīng)濟(jì)的帶頭人，促進(jìn)居民小組經(jīng)濟(jì)組織規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

我街道從去年開展實(shí)施“書記項(xiàng)目”工程。截至目前，已在條件成熟的24個(gè)居民小組中成立黨支部，其他10個(gè)成立了黨小組。創(chuàng)新開展下派集體資產(chǎn)監(jiān)督員做法，向居民小組經(jīng)濟(jì)組織下派了32名集體資產(chǎn)監(jiān)督員，其中有2名監(jiān)督員兼管2個(gè)居民小組，確保了34個(gè)居民小組經(jīng)濟(jì)組織的集體資產(chǎn)運(yùn)作都有社區(qū)一級(jí)的參與和監(jiān)督。區(qū)國(guó)資委對(duì)我街道的此項(xiàng)工作給予充分肯定，并進(jìn)行過專題調(diào)研。

今年以來，我街道繼續(xù)深入推進(jìn)對(duì)居民小組經(jīng)濟(jì)組織的監(jiān)管工作，取得了較好的成效。

1.完善集體資產(chǎn)監(jiān)督員制度。一是完善集體資產(chǎn)監(jiān)督員制度。總結(jié)了《集體資產(chǎn)監(jiān)督員管理制度》的運(yùn)行情況，下發(fā)《集體資產(chǎn)監(jiān)督員管理制度補(bǔ)充細(xì)則》，對(duì)下派集體資產(chǎn)監(jiān)督員做法進(jìn)行完善補(bǔ)充。一年來，32名集體資產(chǎn)監(jiān)督員參加居民小組經(jīng)濟(jì)組織董事會(huì)、股東大會(huì)、股東代表大會(huì)等會(huì)議，切實(shí)開展監(jiān)督工作，街道34個(gè)居民小組沒有發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)違規(guī)事件。二是出臺(tái)議事規(guī)則。先后出臺(tái)《社區(qū)和居民小組集體決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則》和《股份合作公司集體決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則》，有效克服了社區(qū)和居民小組的各類組織以及股份合作公司在重大事項(xiàng)決策上的隨意性，減少發(fā)生違規(guī)決策的可能性。

2.建立黨風(fēng)廉政公開平臺(tái)。優(yōu)化提升黨風(fēng)廉政信息公開平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)集體“三資”的防范和監(jiān)督。成立提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，通過優(yōu)化提升黨風(fēng)廉政信息公開平臺(tái)，新建“三資”監(jiān)管及服務(wù)模塊，將其建設(shè)成為集社區(qū)和居民小組的集體土地、管理和服務(wù)于一體的綜合平臺(tái)。目前，該平臺(tái)正在我街道平湖社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)。

3.加強(qiáng)居民小組黨組織和監(jiān)督員隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。探索建立由社區(qū)綜合黨委選聘集體資產(chǎn)監(jiān)督員，經(jīng)街道培訓(xùn)、審核、頒發(fā)證書后，派駐到各居民小組經(jīng)濟(jì)組織的模式。一是實(shí)現(xiàn)了有效的監(jiān)管。如通過實(shí)施集體資產(chǎn)監(jiān)督員監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施對(duì)居民小組年終分紅的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核、簽名確認(rèn)，拆遷賠償投票表決，全程監(jiān)督議事過程等監(jiān)督措施，避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。二是實(shí)現(xiàn)了集體資產(chǎn)的增值、股民分紅增加。如我街道禾花社區(qū)集體資產(chǎn)監(jiān)督員通過向上級(jí)爭(zhēng)取扶貧資金、為居民小組經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境等舉措，有效促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該居民小組集體經(jīng)濟(jì)收入以及居民收入不斷提升，居民房屋出租價(jià)格由____年的350元/間攀升至現(xiàn)在的500元/間，居民小組集體廠房物業(yè)租金由06年的8元/㎡攀升至現(xiàn)在的12元/㎡，____年水門村人均分紅已攀升至12800元。

同時(shí)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)居民小組黨組織和監(jiān)督員隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是認(rèn)真調(diào)查了解實(shí)際情況。街道組織部和集體資產(chǎn)辦分別對(duì)居民小組黨組織和集體資產(chǎn)監(jiān)督員發(fā)揮作用的情況進(jìn)行調(diào)查了解。二是不斷增強(qiáng)組織力量。街道和社區(qū)有意識(shí)在居民小組中培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨，今年來，在居民小組中培養(yǎng)了入黨積極分子6名，發(fā)展對(duì)象5名。三是開展各種方式培訓(xùn)。由各社區(qū)綜合黨委委員分工掛點(diǎn)指導(dǎo)居民小組黨組織開展活動(dòng)，在實(shí)踐中邊干邊學(xué)。邀請(qǐng)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專家開課培訓(xùn)，提升監(jiān)督員的監(jiān)督能力。

4.加大對(duì)居民小組負(fù)責(zé)人的監(jiān)督力度。把居民小組的負(fù)責(zé)人納入街道干部管理范疇。今年，街道組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門和各社區(qū)、各居民小組股份合作公司董事長(zhǎng)到龍城街道盛平社區(qū)，參觀學(xué)習(xí)集體資產(chǎn)監(jiān)管的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年下半年，針對(duì)新木社區(qū)老村居民小組存在聘用人員和社區(qū)管理上不規(guī)范的問題，街道安排掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對(duì)該居民小組長(zhǎng)進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)教育，實(shí)現(xiàn)了整改到位，也為其他居民小組提供了警示。

目前存在的問題

一是有27個(gè)居民小組經(jīng)濟(jì)組織仍然是舊制度下的經(jīng)濟(jì)合作社的形式，需要進(jìn)行制度改革，難度比較大。二是居民小組經(jīng)濟(jì)組織及其負(fù)責(zé)人的政治和經(jīng)濟(jì)待遇問題需要給予關(guān)注。同樣是基層的集體組織，居民小組不像社區(qū)那樣擁有政府資源，如政府發(fā)工資的工作人員、辦公場(chǎng)所等。我街道也在考慮，并希望尋求上級(jí)支持，能否給居民小組長(zhǎng)及居民小組黨支部書記發(fā)放補(bǔ)貼，納入財(cái)政預(yù)算。

下一步工作計(jì)劃

針對(duì)以上兩個(gè)問題，我們將重點(diǎn)研究有針對(duì)性的措施，加強(qiáng)居民小組經(jīng)濟(jì)組織的監(jiān)管工作。

(二)推進(jìn)“社區(qū)書記”項(xiàng)目情況

我街道在組織12個(gè)社區(qū)申報(bào)書記項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，挑選出平湖社區(qū)和上木古社區(qū)的書記項(xiàng)目作為試點(diǎn)。

1.平湖社區(qū)書記項(xiàng)目：商業(yè)街區(qū)黨建新模式

通過推進(jìn)商業(yè)街區(qū)建黨，以黨建帶動(dòng)商業(yè)步行街繁榮發(fā)展。平湖社區(qū)大皇公商業(yè)街區(qū)黨支部是龍崗區(qū)首個(gè)成立黨支部的商業(yè)步行街。黨支部擁有300多平方米的專門辦公場(chǎng)地，街道和社區(qū)先后投入40多萬元建成黨群活動(dòng)中心，內(nèi)設(shè)黨史教育宣傳區(qū)、黨員宣誓活動(dòng)區(qū)、運(yùn)動(dòng)健身區(qū)、圖書閱覽室等，并配備群眾舞臺(tái)，為周邊500多家商戶、9間工廠的7000多名員工在業(yè)余時(shí)間開展文體活動(dòng)提供便利條件，為流動(dòng)黨員發(fā)揮專長(zhǎng)、開展分類志愿服務(wù)打下了基礎(chǔ)。

大皇公商業(yè)街區(qū)黨支部成立后，有效地促進(jìn)了社區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)了街區(qū)城市管理。同時(shí)，該黨支部黨員志愿者積極參與到街區(qū)的三區(qū)聯(lián)防聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中來，協(xié)同街區(qū)消防聯(lián)防隊(duì)伍，定期開展消防知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)、隱患排查治理行動(dòng)、組織開展消防演練、整治街區(qū)亂擺賣、超門店經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象行動(dòng)和治安巡邏等，做到一有緊急情況，能快速出動(dòng)，第一時(shí)間控制險(xiǎn)情，保證有效處置突發(fā)應(yīng)急事件，為推動(dòng)商業(yè)街區(qū)安全營(yíng)業(yè)保航護(hù)駕，促使街區(qū)的治安案發(fā)率比去年同期下降34%。

【第3篇】2025社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告怎么寫2500字

社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

____年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實(shí)處，以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，為推動(dòng)街道各項(xiàng)工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下：

一、履職工作特色及亮點(diǎn)

一是抓基層，增活力，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點(diǎn)。結(jié)合“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，設(shè)立崗位24種，報(bào)到黨員370名，開展各類為民服務(wù)活動(dòng)111次。舉辦了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作培訓(xùn)班”，4個(gè)村及村社區(qū)共計(jì)50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓(xùn)。帶頭協(xié)調(diào)推進(jìn)街道各類項(xiàng)目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、店子街棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、東崗鎮(zhèn)電投改造項(xiàng)目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設(shè)，目前所有項(xiàng)目進(jìn)展順利。強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任工作要求，提高農(nóng)村黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個(gè)村、村社區(qū)的“兩委”班子、財(cái)務(wù)人員、黨建專干共計(jì)50余人參加了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作培訓(xùn)班”，特別對(duì)“村帳街道代理制”進(jìn)行商討，對(duì)存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀(jì)委協(xié)調(diào)，我?guī)ьI(lǐng)街道班子主要成員及區(qū)紀(jì)委、區(qū)經(jīng)管站的同志，到寧波、蕭山等全國(guó)村帳代管先進(jìn)典型地區(qū)進(jìn)行了實(shí)地考察學(xué)習(xí)，形成了具有可操作性的調(diào)研報(bào)告。對(duì)大洼山村軟弱渙散的情況進(jìn)行了針對(duì)性的開展了整治：通過建立“三個(gè)一”責(zé)任機(jī)制，對(duì)村“兩委班子”成員培訓(xùn)、交流談心，集體財(cái)務(wù)開展整頓和完善、支部委員進(jìn)行補(bǔ)選、建立整頓臺(tái)賬，完善村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開等各項(xiàng)制度。通過以上幾點(diǎn)措施使大洼山村黨組織建設(shè)初見成效，現(xiàn)大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風(fēng)得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協(xié)作，支部工作逐步走上正軌。

二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于發(fā)展黨員細(xì)則，嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，對(duì)擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了全面考察，公示、嚴(yán)把關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，今年共培訓(xùn)積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9名;在日常管理中嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評(píng)議，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理;在黨員電教活動(dòng)中結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育工作，不斷引導(dǎo)黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的相關(guān)文件精神，街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組。研究了評(píng)議計(jì)劃、制定了評(píng)議的方法，共排摸出20名失聯(lián)黨員，上報(bào)區(qū)委組織部。

三是抓制度，打基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設(shè)為突破口，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)《東崗街道“三會(huì)一課”制度》、《東崗街道政務(wù)大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項(xiàng)制度進(jìn)行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)制度》等12項(xiàng)制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對(duì)各自制度進(jìn)行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，一方面把作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、能力建設(shè)等內(nèi)容納入制度軌道，以行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長(zhǎng)期管用的制度將活動(dòng)成果和成功經(jīng)驗(yàn)固化下來。另一方面推動(dòng)了制度“廢、改、立”工作的經(jīng)?；L(zhǎng)效化，使干部職工學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范有行為。

二、存在的問題及原因

通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅(jiān)持“書記抓、抓書記”、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)中還存在以下問題：

一是黨建特色品牌不突出，雖在今年打造了“三個(gè)零距離助推微服務(wù)”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營(yíng)造滯后，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動(dòng)形式較為單一，導(dǎo)致特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。

二是黨員的教育管理不嚴(yán)，在黨員隊(duì)伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些轄區(qū)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不按時(shí)繳納黨費(fèi)、不過組織生活，甚至變?yōu)槭?lián)黨員，無視紀(jì)律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識(shí)淡化。

三是農(nóng)村黨建工作較為薄弱，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力不強(qiáng)。農(nóng)村黨員由于年齡偏大，文化程度偏低，理論學(xué)習(xí)仍顯得不足，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想依然存在，導(dǎo)致農(nóng)村黨建工作滯后。

三、下步工作思路和主要措施

在下一步工作中，我將繼續(xù)履行好黨工委書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)的能力:

一是要結(jié)合群眾路線教育，鞏固干部作風(fēng)整治成果，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。深化拓展“民情流水線”工程，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織服務(wù)能力。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實(shí)好各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度，促進(jìn)思想政治工作經(jīng)?；?。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評(píng)議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。

二是落實(shí)黨員考績(jī)，完善不合格黨員退出機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一要把握界線，界定陽(yáng)光化。對(duì)不合格黨員的界定，從喪失共產(chǎn)主義信念、不履行黨員義務(wù)，社會(huì)公論差，違反《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)行為4個(gè)方面，具體確定了違紀(jì)違法、違反計(jì)生政策、信仰邪教、組織集體訪、連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)等10種表現(xiàn)為不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，使不合格黨員“對(duì)號(hào)入座”，做到界定有依據(jù)。二要嚴(yán)格程序，處置科學(xué)化。在處置程序上，堅(jiān)持自下而上、層層把關(guān)的方式，共經(jīng)過由黨員所在黨支部開展核實(shí)取證，支委會(huì)形成初步意見，黨員大會(huì)形成決議，報(bào)上級(jí)黨組織審批備案，將結(jié)果通知本人。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體“三資”管理。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)公開工作的檢查和監(jiān)督，完善農(nóng)村集體資源資產(chǎn)管理制度。

四是推進(jìn)“兩新”黨建工作，依托大西北板材市場(chǎng)，打造非公有制黨建品牌。

【第4篇】社區(qū)基層人員個(gè)人思想報(bào)告怎么寫1050字

尊敬的黨組織：

做為一名入黨積極分子，經(jīng)過一段時(shí)間社區(qū)基層黨組織的培養(yǎng)教育，在黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對(duì)入黨有了更深層次的了解。我感到作為一個(gè)積極爭(zhēng)取入黨的積極分子，我一定要時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以黨員的條件嚴(yán)格要求自己，在周圍同事當(dāng)中要體現(xiàn)出先鋒模范帶頭作用，同時(shí)更要注重政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，因?yàn)樵诳偨Y(jié)以往工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)時(shí)，我深刻認(rèn)識(shí)到政治思想的指導(dǎo)作用?，F(xiàn)就這段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作向組織匯報(bào)自己的思想：

作為一名工作在社區(qū)的積極分子，我深刻體會(huì)到作為一名社區(qū)基層工作人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活的各個(gè)方面，要更加嚴(yán)格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個(gè)人利益的關(guān)系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻(xiàn)的人生價(jià)值觀;知道服務(wù)的主體主要是社區(qū)的全體居民，潛意識(shí)里尤其要有奉獻(xiàn)精神。如果不能以一種良好的心態(tài)去做事，沒有一點(diǎn)奉獻(xiàn)的精神，得不到居民的認(rèn)可，同時(shí)要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻(xiàn)精神，要有崇高的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，始終不能忘記自己的職責(zé)，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強(qiáng)自身責(zé)任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好;在工作中必須盡心盡力，忘我工作，了解社情民意，講究方法、講究技巧、講究藝術(shù)，從點(diǎn)滴做好、做實(shí)每件事，贏得社區(qū)居民的認(rèn)同和愛戴。擠出時(shí)間來多聽多看多走訪，將自身融入到社區(qū)這個(gè)大環(huán)境中去，通過了解民情、暢通民意、化解民怨、貼近民心。隨著政府和各部門各項(xiàng)工作逐步深入社區(qū)，居民與社區(qū)的聯(lián)系也越來越多，政策、法律咨詢的范圍也越來越廣，作為社區(qū)工作者要不斷學(xué)習(xí)新政策、新方法，理解新政策、新法規(guī)，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、規(guī)范操作、了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、措施到位，以便更好地對(duì)政府、對(duì)居民負(fù)責(zé)，努力保證與黨的要求保持一致。自覺接受社區(qū)黨組織的考察，使自己正確沿著黨的方針政策走。在工作中要勇于接受批評(píng)，敢于自我批評(píng)。這是成為____的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志和政治優(yōu)勢(shì)。發(fā)揚(yáng)黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)不僅過去需要，而且對(duì)于新形勢(shì)下推進(jìn)黨的建設(shè)具有更加重要的現(xiàn)實(shí)意義。發(fā)揚(yáng)黨的批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，尤其需要我們勇于批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)社會(huì)上不良現(xiàn)象要堅(jiān)決抵制，對(duì)于自身的私欲、貪圖名利的想法要及時(shí)遏制，不斷凈化心靈，勇于擔(dān)當(dāng)使命，從思想覺悟上提升對(duì)黨的信念和忠誠(chéng)。

【第5篇】社區(qū)基層團(tuán)建及青年工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告怎么寫2950字

社區(qū)基層團(tuán)建及青年工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

近年來_____社區(qū)居委會(huì)緊緊抓住經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的有利遇，在認(rèn)真挖掘和剖析影響社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種障礙的基礎(chǔ)上，重新選擇設(shè)計(jì)發(fā)展路子，千方百計(jì)加快社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這為我社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)和青年工作發(fā)展帶來難得的機(jī)遇。但在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，伴隨著社會(huì)的逐步轉(zhuǎn)型，團(tuán)組織建設(shè)和青年工作發(fā)展也面臨著一些困難與問題，客觀分析當(dāng)前基層團(tuán)建和青年工作的實(shí)際，準(zhǔn)確把握存在的困難和問題，科學(xué)探尋解決問題、促進(jìn)發(fā)展的有效途徑，是社區(qū)黨總支和共青團(tuán)必須重視的課題。積極開展社區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)和青年工作調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研活動(dòng)通過座談?wù){(diào)查、訪談對(duì)話等方式進(jìn)行。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合訪談材料和文獻(xiàn)材料，進(jìn)行初步的整理分析，形成了基本調(diào)研報(bào)告。

一、當(dāng)前我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作基本情況

近年來，社區(qū)團(tuán)總支堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的工作中心，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，在進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)科學(xué)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的偉大實(shí)踐中發(fā)揮了積極作用，團(tuán)組織活動(dòng)豐富，自我教育、自我管理功能不斷增強(qiáng)。目前，我社區(qū)現(xiàn)有35歲以下青年1278人，其中團(tuán)員149人，保留團(tuán)籍的黨員5人，在校學(xué)生441人，社區(qū)團(tuán)總支下設(shè)13個(gè)團(tuán)支部，是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍，充分發(fā)揮著先鋒模范的作用。

二、我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作存在的困難和問題

從整體情況來看，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和變化，基層團(tuán)建和青年工作也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，我社區(qū)基層團(tuán)建工作存在的突出問題表現(xiàn)在：

一是團(tuán)的組織建設(shè)不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，共青團(tuán)原有的陣地沒有得到鞏固和加強(qiáng)，部分地方、領(lǐng)域正在逐步丟失，功能逐步喪失。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，一些新的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，我們的團(tuán)組織還沒有來得及往這些新的領(lǐng)域發(fā)展，陣地拓展不夠，對(duì)這部分組織的青年缺乏引導(dǎo)，而往往這些地方是青年構(gòu)成最復(fù)雜、思想最敏銳、最需要共青團(tuán)來組織和引導(dǎo)的地方。二是團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。存在著有領(lǐng)導(dǎo)班子卻無團(tuán)員青年、無活動(dòng)場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)、無團(tuán)日活動(dòng)的現(xiàn)象，團(tuán)干部兼職現(xiàn)象也很普遍，開展團(tuán)工作的精力難以保證，團(tuán)干都不同程度的兼有其他職務(wù)，兼職分散了團(tuán)干部的精力，使團(tuán)的工作大打折扣?；鶎訄F(tuán)組織均沒有安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，要確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難。三、是團(tuán)干部年齡普遍偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。從調(diào)研情況看，目前，社區(qū)共青團(tuán)干部年齡在25周歲以下的不到20%，26-30周歲的占50%，31周歲以上的占30%。團(tuán)干年齡偏大，對(duì)共青團(tuán)工作往往缺乏激情，更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時(shí)，團(tuán)干受訓(xùn)機(jī)會(huì)少，加上團(tuán)干自身學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作水平參差不齊。調(diào)查表明，大多數(shù)基層團(tuán)干部要么有熱情缺少經(jīng)驗(yàn)，要么有經(jīng)驗(yàn)卻又缺乏熱情，二者不能有機(jī)統(tǒng)一，嚴(yán)重影響到基層團(tuán)工作的開展。

四、是部分青年團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)和組織觀念談薄。主要表現(xiàn)在交納團(tuán)費(fèi)不積極，參加團(tuán)的活動(dòng)不踴躍，配帶團(tuán)徽不自覺，團(tuán)的知識(shí)不熟悉等方面。甚至有部分團(tuán)員青年對(duì)于作為一名共青團(tuán)員的光榮感也在逐漸喪失。

三、存在困難和問題的原因分析

我們認(rèn)為，目前我社區(qū)共青團(tuán)工作存在的這些問題不僅有團(tuán)組織內(nèi)在的多方面的原因，更與整個(gè)社會(huì)大環(huán)境存在著密切的關(guān)系。調(diào)查表明，主要有以下四個(gè)方面的原因：

（一）從人的思想觀念來看，一些陳舊落后的觀念和意識(shí)還在一定程度上支配著人們的思想行為，成為當(dāng)前制約我社區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展的主要障礙。部分團(tuán)干部和青年思維比較狹隘，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新思想、新觀念、新事物的領(lǐng)悟和接受能力不強(qiáng)，習(xí)慣于按過去的老辦法行事。 （二）就整個(gè)社會(huì)大環(huán)境而言，普遍存在對(duì)共青團(tuán)工作認(rèn)識(shí)淡化的趨勢(shì)。隨著改革的不斷深化，社會(huì)各界存在對(duì)共青團(tuán)的地位和作用認(rèn)識(shí)越來越淡化的現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)組織重經(jīng)濟(jì)效益輕思想教育，新型社會(huì)組織中團(tuán)的觸角很難進(jìn)入，農(nóng)村團(tuán)員青年的流動(dòng)加快，這些都在客觀上增加了對(duì)團(tuán)員的組織管理難度，弱化了團(tuán)組織的凝聚力，制約了團(tuán)組織服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年作用的發(fā)揮。

（三）由于目前相當(dāng)一部分青年還停留在滿足溫飽的層面上，部分青年娛樂活動(dòng)也只停留在一些較低層次的活動(dòng)項(xiàng)目上，對(duì)于一些青年公益性活動(dòng)反映不夠強(qiáng)烈，參加積極性不高，缺乏艱苦奮斗和干事創(chuàng)業(yè)的斗志，不利于社區(qū)青年工作的開展。

（四）從共青團(tuán)自身建設(shè)的情況來看，團(tuán)組織適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的能力不強(qiáng)。一方面，在應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化上，當(dāng)前，我們自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。另一方面，部分團(tuán)干部對(duì)從事共青團(tuán)工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)不足，短期行為和形式主義嚴(yán)重，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于開展團(tuán)的活動(dòng)，應(yīng)對(duì)團(tuán)工作中的新問題，被動(dòng)應(yīng)付了事的多。這些，都制約了我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作的有效開展。

四、我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作發(fā)展的對(duì)策與建議

針對(duì)當(dāng)前我社區(qū)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，我們認(rèn)為，我們既要看到當(dāng)前問題的嚴(yán)重性和新時(shí)期新形勢(shì)下做好基層團(tuán)建和青年工作的艱巨性和長(zhǎng)期性，又要增強(qiáng)做好全社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作的信心，冷靜思考，沉著應(yīng)對(duì)。為此我們建議：

1、積極探索基層團(tuán)建和青年工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我社區(qū)當(dāng)前團(tuán)組織設(shè)置和工作的現(xiàn)狀，必須進(jìn)一步解放思想，開展一些償試工作。進(jìn)一步增強(qiáng)我社區(qū)青年凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)“橋梁”和“紐帶”作用。

2、堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建”，爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。要做到黨組織建到哪里，團(tuán)的組織就要建到哪里。

3、要緊緊圍繞黨政中心工作，主動(dòng)參與到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去。把“黨號(hào)召我們做什么，團(tuán)員青年需要我們做什么，我們自己能做什么”三者有機(jī)結(jié)合起來，努力尋求突破口，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和影響力。當(dāng)前，團(tuán)組織要掀起解放思想熱潮，以“解放思想，提升理念”為動(dòng)力，緊緊圍繞建設(shè)“社區(qū)特色夜市”這一目標(biāo)，積極實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，把構(gòu)建和諧社區(qū)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作為共青團(tuán)的主戰(zhàn)場(chǎng)，自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)。4、加大對(duì)團(tuán)員青年培訓(xùn)的力度，破除制約共青團(tuán)工作發(fā)展的思想觀念。要高度重視團(tuán)員和團(tuán)干的培訓(xùn)工作，特別是要借助現(xiàn)有的教育活動(dòng)資源開展形式多樣的團(tuán)員青年培訓(xùn)活動(dòng)。當(dāng)前，特別是要積極推進(jìn)思想解放和觀念更新，通過舉辦學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，努力營(yíng)造一種有利于思想解放的氛圍，通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念，激發(fā)我縣青少年奮發(fā)有為精神狀態(tài)，增強(qiáng)追趕先進(jìn)的銳利斗志，敢于突破常規(guī)，迎難而上，突破難題，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作發(fā)展新局面。

5、要按照“重示范、強(qiáng)作用、求保障、創(chuàng)特色”的思路，努力構(gòu)建社區(qū)共青團(tuán)工作體系。一是要做到“三有”：“有制度”，建立一套完整的團(tuán)工作機(jī)制，使團(tuán)工作有章可循；“有保障”，就是使團(tuán)干的政治經(jīng)濟(jì)待遇有保障，工作經(jīng)費(fèi)有保障，工作陣地有保障；“有特色”，就是重視團(tuán)工作的品牌建設(shè)，因地制宜，真正形成特色工作新格局。二是要做到“三化”：在團(tuán)的民主生活會(huì)、團(tuán)員管理、團(tuán)員發(fā)展等方面形成團(tuán)的組織建設(shè)規(guī)范化；在思想教育、管理服務(wù)、青少年維權(quán)等方面形成團(tuán)的作用發(fā)揮職能化；在團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、團(tuán)的工作陣地等方面形成團(tuán)的工作保障機(jī)制化。

【第6篇】社區(qū)黨支部書記2025年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫1750字

____年以來，在縣委縣政府、街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。現(xiàn)述職如下：

一、履職情況

1.抓好自身建設(shè)，發(fā)揮班子作用。年初支部制定了一份詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求每位班子成員認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí)；同時(shí)積極整改上年度查擺的突出問題，推進(jìn)創(chuàng)新性工作，開展“黨建 ”活動(dòng)。社區(qū)全面推行“黨建 治理”、“黨建 城管”工作模式，把黨建工作融入到社區(qū)各項(xiàng)工作中，搞好服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。

2.強(qiáng)化黨員管理，提升整體素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議”等制度，依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，每月開展2次黨員干部集中學(xué)習(xí)；同時(shí)深入開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育工作，分專題進(jìn)行討論，并要求每名黨員談心得體會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。今年，xx社區(qū)發(fā)展黨員2名、培養(yǎng)了3名入黨積極分子，并指定專人做好積極分子的培養(yǎng)、考察、教育工作。

3.加強(qiáng)支部交流，促進(jìn)共同發(fā)展。重視與轄區(qū)11個(gè)非公支部、結(jié)對(duì)共建支部之間的交流，社區(qū)黨員志愿者主動(dòng)上門為企業(yè)提供幫助，幫他們解決包括陣地建設(shè)、發(fā)展黨員等問題。今年4月27日我支部攜手長(zhǎng)沙縣廣播電視臺(tái)黨支部共同慰問了社區(qū)困難群眾，7月，我們聯(lián)合長(zhǎng)沙縣廣播電視臺(tái)開展了慶七一文藝晚會(huì)，這些活動(dòng)都取得了不錯(cuò)的效果，反響很好。

4.提升服務(wù)能力，增強(qiáng)工作實(shí)效。結(jié)合“向群眾承諾、為群眾辦事”活動(dòng)，承諾每年為居民辦2-4件與群眾切身利益相關(guān)的實(shí)事。推行組團(tuán)式服務(wù)，在轄區(qū)先后開展了“r區(qū)菜市場(chǎng)規(guī)范整治”、“l(fā)區(qū)違規(guī)停放的二手車、僵尸車全面清理”及“幫扶濟(jì)困”等活動(dòng)。今年7月，支部對(duì)社區(qū)困難黨員雷小鴦進(jìn)行了慰問，希望老人家保重身體，并繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、存在的問題及原因

一是黨員管理不夠到位。發(fā)展黨員工作欠規(guī)范，存在會(huì)議資料不全、原始資料不詳盡等問題；黨員干部培訓(xùn)形式比較單一，黨員積極性不高。社區(qū)部分黨員參與志愿活動(dòng)不積極，不夠深入群眾，沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。比如在對(duì)待某些黨員的黨員意識(shí)淡薄問題，有時(shí)候考慮到人情、面子等問題，能夠帶過就帶過了，沒有很好地去進(jìn)行引導(dǎo)和管理。

二是非公支部作用發(fā)揮不夠明顯。我很重視和非公支部之間的交流，但是仍存在有重社區(qū)黨建、輕非公支部黨建工作的現(xiàn)象。轄區(qū)內(nèi)的11個(gè)非公支部在平時(shí)的走訪過程中，注重對(duì)他們陣地建設(shè)、發(fā)展黨員等黨務(wù)工作的指導(dǎo)，很少去關(guān)心非公支部實(shí)際作用的發(fā)揮和企業(yè)黨員的成長(zhǎng)。部分非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員在企業(yè)內(nèi)沒有起到模范帶頭作用。

三是黨員活動(dòng)陣地建設(shè)不夠完善。社區(qū)成立多年，一直沒有自己的辦公用房，導(dǎo)致黨員活動(dòng)陣地的建設(shè)不夠完善，存在一室多用的情況，沒有很好的發(fā)揮作用。對(duì)于重點(diǎn)工作這根弦還拉得不夠緊，沒有起到實(shí)際效果。

四是推進(jìn)黨建創(chuàng)新的辦法不多。打造黨建工作特色亮點(diǎn)不夠，一些好的做法好的經(jīng)驗(yàn)，沒有及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和宣傳，沒有形成更大的影響力。同時(shí)對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑老套路處理。再加上我社區(qū)各方面工作任務(wù)很繁重，有時(shí)候也成為了我們沒有時(shí)間和精力開展創(chuàng)新性工作的借口。

三、下一步打算

今后，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，不斷提高基層黨建工作的整體水平。一是認(rèn)真履職盡責(zé)，全面落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任。強(qiáng)化黨建工作機(jī)制，加大工作落實(shí)力度，促進(jìn)我社區(qū)黨建工作更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。全面落實(shí)社區(qū)網(wǎng)格建設(shè)黨小組工作，規(guī)范黨小組活動(dòng)陣地，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)黨員管理，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真組織黨員開展好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合黨員冬春訓(xùn)、上黨課等活動(dòng)，每月開展2次以上黨員教育活動(dòng)；深入落實(shí)“三務(wù)”積分辦法，做到及時(shí)記錄、及時(shí)公開以及加強(qiáng)監(jiān)督；不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格把關(guān)審核黨員發(fā)展的程序、步驟，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是注重打造亮點(diǎn)，整體推進(jìn)黨組織建設(shè)。傾注精力加大創(chuàng)新力度，年初要求每位班子成員提出1個(gè)工作方案，再召開專題會(huì)議，定好1-2個(gè)亮點(diǎn)，樹立社區(qū)黨建品牌，及時(shí)做好總結(jié)和宣傳，引領(lǐng)帶動(dòng)黨建工作水平上一個(gè)新平臺(tái)。四是加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)，全面提升工作效率。根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，制定嚴(yán)格的監(jiān)督管理措施，讓全體黨員認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)監(jiān)督的重要性，自覺接受監(jiān)督，全面發(fā)揮黨組織的管理、監(jiān)督職能。堅(jiān)定錘子釘釘子的精神，對(duì)于解決辦公用房、完善黨員活動(dòng)陣地、提質(zhì)改造社區(qū)公園等工作，做到緊盯死盯、鉚足勁抓落實(shí)。