【第1篇】2025最新酒店辭職報告怎么寫1050字
敬愛的黨組織：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在**年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊(duì)中沒有取得好的成績，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
寫報告經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用
關(guān)于酒店辭職報告的撰寫，確實(shí)有不少需要注意的地方。寫這類報告的時候，得考慮到老板的心情，畢竟誰都不想看到手下人突然撂挑子不管了。開頭部分最好先表明自己的態(tài)度，比如說“由于個人原因”或者“因家庭事務(wù)需要處理”，這樣顯得比較體面，也給雙方留足了面子。
正文怎么寫？
你可以稍微詳細(xì)地描述一下自己的工作情況，像是“在酒店工作的這段時間里，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，尤其是如何應(yīng)對各種突發(fā)狀況”。當(dāng)然，這里有個小細(xì)節(jié)，就是別忘了提到自己為公司做過什么貢獻(xiàn)，哪怕只是幫忙搬過幾次貨，也算是盡了一份力嘛。接著可以提一下未來計劃，“打算暫時離開職場，以便更好地規(guī)劃接下來的人生方向”，這樣的話既顯得成熟又有遠(yuǎn)見。
結(jié)尾，還是要表達(dá)感謝之意，“感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持”，這一步很重要，畢竟誰也不想給自己留下個壞印象。最后附上自己的名字和日期，格式上也要規(guī)整一些，這會讓整個報告看起來更加正式。
不過，有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因?yàn)橼s時間而漏掉某些必要的環(huán)節(jié)。比如，有些人喜歡把“辭職信”直接寫成“申請書”，雖然意思差不多，但仔細(xì)想想還是有點(diǎn)不太合適。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，特別是那些容易混淆的字詞，比如“職位”會不會不小心寫成“職業(yè)”，這點(diǎn)千萬要注意。
【第2篇】酒店前臺的簡短辭職報告怎么寫900字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！當(dāng)我寫下這封信的時候，內(nèi)心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經(jīng)在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經(jīng)有段時間了，似乎我還是忘不了學(xué)校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日“無所事事”，讓我產(chǎn)生了回學(xué)校讀書的念頭，與日遞增。
于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。說實(shí)話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感激領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經(jīng)歷，對我來說，影響深遠(yuǎn)，并伴隨著我成長。來廬山的兩個月，讓我學(xué)會了一些做人的道理，也增長了一些工作經(jīng)驗(yàn)，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的照顧，在此，我萬分感謝。不經(jīng)意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經(jīng)理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了人大的熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對人大創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學(xué)到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之“吃”與最動聽的廬山話依舊“戀戀不舍”。借用《再別康橋》里的一段話，“輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩”我開心地來，理應(yīng)開心地走。
對于我的辭職，可能有點(diǎn)匆忙，讓您有點(diǎn)意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達(dá)自己的想法，呈現(xiàn)自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的能力，為人大，為關(guān)心我的人。以后有機(jī)會我會來廬山的，更會回來入住的。
最后，祝福領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿人大，生意興隆，財源滾滾，節(jié)節(jié)攀升。
寫報告經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用
酒店前臺的簡短辭職報告該怎么寫？這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。要是想寫得穩(wěn)妥，先得搞清楚辭職原因，別含糊其辭。比如說是因?yàn)閭€人發(fā)展需要，還是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不太適合，這點(diǎn)得明確。有些人在寫辭職信時，只說“因個人原因”，這固然沒錯，但太籠統(tǒng)了，顯得沒誠意。其實(shí)可以稍微具體點(diǎn)，比如“由于家庭原因需就近照顧家人”之類的。
寫辭職報告時，語氣要禮貌，這是基本禮儀。開頭稱呼一下領(lǐng)導(dǎo)，然后表明辭職意圖。接著簡單回顧一下在職期間的工作經(jīng)歷，哪怕時間不長，也得提幾句，畢竟工作了就是一份緣分。比如“在貴公司工作期間，學(xué)到了不少專業(yè)技能，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助”。這段話不能省略，少了這層表達(dá)，就顯得不夠厚道。
正文部分要簡潔明了，避免啰嗦。記得寫清楚離職日期，提前通知是職場規(guī)矩。一般情況下，提前一個月通知比較合適。如果實(shí)在有特殊情況，比如家里突發(fā)狀況，也要如實(shí)告知，爭取理解。不過這里有個小細(xì)節(jié)要注意，有些人會忘記注明交接工作的安排，這就有點(diǎn)疏忽了。交接工作可是大事，最好提前和接替者溝通好，確保工作順利過渡。
最后部分，就是表達(dá)祝愿了?？梢詫懴Ｍ驹絹碓胶?，事業(yè)蒸蒸日上之類的套話，當(dāng)然，要是能結(jié)合實(shí)際情況寫兩句，那就更有誠意了。比如“期待未來有機(jī)會再合作”，這樣的話既委婉又不失禮貌。
寫辭職報告的時候，字跡要工整，紙張要干凈。有些人覺得辭職報告沒什么大不了，潦草應(yīng)付就行，這種態(tài)度不太好。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西，態(tài)度決定高度。還有，千萬別忘了簽名，有些人寫著寫著就漏了這一項(xiàng)，結(jié)果還得回去補(bǔ)簽，多麻煩啊。
至于格式，抬頭寫公司名稱，下面寫報告人姓名，中間留空行，這樣看起來清爽。不過有時候也會遇到一些小問題，比如有些人把公司名稱寫錯了，或者是日期寫反了，這些小失誤雖然不至于致命，但確實(shí)會影響印象分。所以寫完后最好仔細(xì)檢查一遍，尤其是那些容易忽略的小地方。
【第3篇】酒店前廳員工的辭職報告怎么寫1150字
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點(diǎn)什么的時候了，家人給我爭取的機(jī)會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)樵蛘咚模?/p>
1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也;2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三;4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在世紀(jì)華天的這段時間里，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下！
此致
敬禮！
辭職人：xx
寫報告經(jīng)驗(yàn)86人覺得有用
酒店前廳員工的辭職報告怎么寫，這個問題很多人都會遇到。一般來說，辭職報告要寫得清楚明白，既要表達(dá)自己的想法，又不能顯得太隨意。開頭部分要表明自己的身份和職位，這樣能讓接收報告的人知道你是誰，方便處理后續(xù)的事情。
接著要說清楚辭職的原因。有些人是因?yàn)閭€人發(fā)展，有些人可能是因?yàn)榧彝ピ?，還有些人可能是對工作環(huán)境不滿意。不管是什么原因，都要說清楚，這樣公司才能做好交接工作。比如，如果是因?yàn)榧彝ピ?，可以簡單提到家里的情況，比如需要照顧老人或者小孩，這樣的理由通常都能被理解。
在寫辭職報告的時候，最好能提前幾天提交，給公司留出時間來安排接替人員。這段時間內(nèi)，還是要繼續(xù)做好本職工作，確保交接期間的工作不受影響。畢竟辭職不是一件小事，涉及到很多方面的調(diào)整。
記得在報告里表達(dá)對公司的感謝之情。即使要離開，也要對在這里的經(jīng)歷表示感激，這不僅是禮貌問題，也能留下良好的職業(yè)形象。不過，感謝的話不用太多，點(diǎn)到為止就好，重點(diǎn)還是要放在辭職這件事本身。
有時候?qū)戅o職報告，可能會遇到措辭上的難題。比如，有的同事可能會糾結(jié)于要不要詳細(xì)描述辭職原因，覺得說得太具體不太好。其實(shí)，只要大致說明一下情況就行，沒必要事無巨細(xì)地羅列出來。畢竟，辭職是個人選擇，公司更關(guān)注的是如何順利交接工作。
小編友情提醒：
辭職報告寫完后，最好檢查一遍有沒有明顯的錯誤。有時候因?yàn)橼s時間，可能會忽略一些細(xì)節(jié)，比如日期寫錯了，或者名字拼寫不對。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體印象。所以，花幾分鐘仔細(xì)核對一下，確保萬無一失。
【第4篇】2025年酒店職員辭職報告怎么寫550字
酒店職員辭職報告范文
尊敬的網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理：
你好！
我是網(wǎng)絡(luò)管理員xx，下面是我的辭職報告。
在××公司兩年時間里，我學(xué)會了很多東西，不管是erp，還是金碟k3，我現(xiàn)在基本都能掌握，還有一些硬件的東西，這里我很感謝公司給我這些東西。
然而，在公司的這兩年時間里，我是多么的渴望工資上漲，可是我總感覺一點(diǎn)盼頭都沒有。如今物價飛漲，利息天天漲，現(xiàn)在的工資水平已經(jīng)很難在這個城市立足。我渴望找一份待遇較好的工資才能在這里生存上去了，我很幸運(yùn)我找到了，因此我向公司提出辭職申請。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
xx年12月4日
酒店職員辭職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職，我辭職也是迫不得已，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體驗(yàn)我的苦衷。
我剛大學(xué)畢業(yè)，有幸直接進(jìn)入酒店的商務(wù)中心工作，我記得那天是7月3號，到現(xiàn)在剛好工作了一年。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝酒店順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
xx年12月4日
寫報告經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
辭職報告這類東西，說到底就是個正式通知，給領(lǐng)導(dǎo)表明你的態(tài)度。開頭得先把身份點(diǎn)明，說自己是誰，為什么要辭職。像酒店這行，得把職位寫清楚，比如我是某某酒店的前臺接待員之類的。接著就說原因，可能是個人發(fā)展，也可能是因?yàn)樯眢w不好什么的，反正得找個說得過去的理由。
寫的時候要注意語氣，別太隨便，畢竟不是發(fā)朋友圈。像“由于本人職業(yè)規(guī)劃的原因，特此提出辭職申請”，這樣就顯得比較正式。千萬不能寫得太隨意，像是“我覺得干夠了，想換個活法”這樣的話，一看就不靠譜。當(dāng)然了，也不能寫得太復(fù)雜，堆砌太多辭藻反而顯得矯情。
正文這部分最好簡明扼要，別啰嗦。比如說你在這兒工作多久了，這段時間有哪些收獲之類的，意思表達(dá)出來就行。如果能稍微帶點(diǎn)感謝的話，比如感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持，這樣顯得更有誠意。不過也有時候?qū)懼鴮懼屯俗约旱某踔裕Y(jié)果東拉西扯一大堆，到最后重點(diǎn)都沒突出，這就不太好。
結(jié)尾怎么寫？
得有個明確的態(tài)度。比如說“希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求，并給予相應(yīng)的辦理手續(xù)”，這樣的話既禮貌又不失原則。要是寫著寫著突然冒出一句“麻煩您盡快處理一下”，這就有點(diǎn)不妥當(dāng)了，給人感覺不太尊重。
時間什么的得寫清楚，比如哪天開始正式離職。別到時候自己都忘了具體日期，到時候搞得雙方都不愉快。要是忘記寫這個細(xì)節(jié)，那這份報告就等于白寫了。另外，簽名也不能漏掉，這是最基本的禮貌問題。
【第5篇】酒店前廳主管辭職報告怎么寫3600字
酒店前廳主管辭職報告
酒店前廳主管辭職報告1
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點(diǎn)什么的時候了，家人給我爭取的機(jī)會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)樵蛘咚模?/p>
1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也;2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三;4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在世紀(jì)華天的這段時間里，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下！
此致
敬禮
辭職人：
酒店前廳主管辭職報告2
一、在服務(wù)質(zhì)量方面：
在8月份人員方面，雖然中間有兩名員工，因個人特殊情況離開了崗位，但是基本還能保持正常的人員配置，所以我們在服務(wù)質(zhì)量方面加大了管理力度，在每天的服務(wù)人員更換骨碟的次數(shù)，傳菜人員的禮節(jié)禮貌監(jiān)督，管理人員的巡臺次數(shù)都進(jìn)一步做了要求，我本人也嚴(yán)格要求自己在完成好點(diǎn)菜、傳菜劃單的間隙進(jìn)房間查看服務(wù)員的服務(wù)情況，遇到比較重要的客人，我也會協(xié)助服務(wù)員做好餐中的服務(wù)工作，交待好注意事項(xiàng)，及時的送上果盤，在我們管理人員的努力下，在部分大學(xué)生和老員工的帶動下，大家的工作熱情都比較高漲，8月份共收到表揚(yáng)信9 封，口頭表揚(yáng)3次，拾金不昧獎勵2次。熱點(diǎn)欄目：述職報告
二、在衛(wèi)生方面：
在公司的衛(wèi)生大質(zhì)檢中，我們前廳出現(xiàn)了很多問題，我們也深刻的認(rèn)識到了管理上的漏洞，首先是我們對員工的衛(wèi)生要求不高，檢查力度不夠，其次是身先士卒帶頭不夠，針對這兩點(diǎn)我們及時召開管理人員會議，找出原因，對癥下藥，重新對以前的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，各衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人明確到位，管理人員身先士卒到第一線，各負(fù)其責(zé)，保證公司的復(fù)檢順利完成，把嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)貫徹到日常工作中。雖然在質(zhì)檢過程中出現(xiàn)了不少問題，但是前期我們也搞了一些衛(wèi)生工作，先是對樓層的洗手間用潔廁靈和火堿進(jìn)行集中徹底的清理，然后對房間的地面進(jìn)行了涮洗，效果很好，下一步我們將定期進(jìn)行徹底的清理，保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
三、 在公司組織的唱紅歌活動中：
月初的時候，我們的主要任務(wù)就是練歌，大家熱情比較高漲，每天都在餐后唱上幾遍，大家相互學(xué)習(xí)、鼓勵，對日常工作也起到了積極的效果，下午休息的時候，大家一起到后山，整理隊(duì)形，喊口號，練習(xí)手勢，一遍不行兩遍，兩邊不行三遍，直到練好為止！有個別員工因工作原因沒時間參加練習(xí)，她們晚上回到宿舍后，請教其他的'員工，抓緊練習(xí)，還有個別新來的員工，前期沒有參加練習(xí)，也在較短的時間內(nèi)完成了歌詞的背涌，手勢的統(tǒng)一等項(xiàng)目！充分展示了團(tuán)隊(duì)的力量！通過大家齊心協(xié)力的努力，最終在活動中取得了較好的成績！
四、在日常的物料消耗方面：
我們堅(jiān)持做好“三?！背Ｔ诶龝f，常在日常工作中監(jiān)督，管理人員自身常做節(jié)約模范，把節(jié)約的目的和竅門，言傳身教給員工，本月前廳后廚洗潔精一共使用了：12桶，平均每天使用16斤，洗衣粉前廳后廚共使用36包，平均每天使用1.2包，廁紙共使用了300個，平均每天使用10個，84消毒液共使用了 30斤，平均每天使用1斤，垃圾袋共使用了56卷，平均每天使用1.8卷，打包袋前廳后廚共使用了223個，平均每天使用7.4個，在水電的節(jié)約方面，我們一直要求服務(wù)人員在中午帶窗的房間盡量不開燈，客人要求開燈只要開局部就可以了，在空調(diào)的使用方面，著重講解遙控器的使用，客人走后第一時間關(guān)燈、關(guān)空調(diào)！
五、公司組織修改《前廳衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》和編寫《新員工入職培訓(xùn)程序》過程中，由于日常的工作還是比較緊張的，我只好利用業(yè)余的時間，邊研究邊打印，在此過程中，我也學(xué)習(xí)到了很多新鮮的東西，現(xiàn)在已經(jīng)基本完成了打印工作。
酒店前廳主管辭職報告3
一、在服務(wù)質(zhì)量方面：
在8月份人員方面，雖然中間有兩名員工，因個人特殊情況離開了崗位，但是基本還能保持正常的人員配置，所以我們在服務(wù)質(zhì)量方面加大了管理力度，在每天的服務(wù)人員更換骨碟的次數(shù)，傳菜人員的禮節(jié)禮貌監(jiān)督，管理人員的巡臺次數(shù)都進(jìn)一步做了要求，我本人也嚴(yán)格要求自己在完成好點(diǎn)菜、傳菜劃單的間隙進(jìn)房間查看服務(wù)員的服務(wù)情況，遇到比較重要的客人，我也會協(xié)助服務(wù)員做好餐中的服務(wù)工作，交待好注意事項(xiàng)，及時的送上果盤，在我們管理人員的努力下，在部分大學(xué)生和老員工的帶動下，大家的工作熱情都比較高漲，8月份共收到表揚(yáng)信9 封，口頭表揚(yáng)3次，拾金不昧獎勵2次。熱點(diǎn)欄目：述職報告
二、在衛(wèi)生方面：
在公司的衛(wèi)生大質(zhì)檢中，我們前廳出現(xiàn)了很多問題，我們也深刻的認(rèn)識到了管理上的漏洞，首先是我們對員工的衛(wèi)生要求不高，檢查力度不夠，其次是身先士卒帶頭不夠，針對這兩點(diǎn)我們及時召開管理人員會議，找出原因，對癥下藥，重新對以前的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，各衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人明確到位，管理人員身先士卒到第一線，各負(fù)其責(zé)，保證公司的復(fù)檢順利完成，把嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)貫徹到日常工作中。雖然在質(zhì)檢過程中出現(xiàn)了不少問題，但是前期我們也搞了一些衛(wèi)生工作，先是對樓層的洗手間用潔廁靈和火堿進(jìn)行集中徹底的清理，然后對房間的地面進(jìn)行了涮洗，效果很好，下一步我們將定期進(jìn)行徹底的清理，保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
三、 在公司組織的唱紅歌活動中：
月初的時候，我們的主要任務(wù)就是練歌，大家熱情比較高漲，每天都在餐后唱上幾遍，大家相互學(xué)習(xí)、鼓勵，對日常工作也起到了積極的效果，下午休息的時候，大家一起到后山，整理隊(duì)形，喊口號，練習(xí)手勢，一遍不行兩遍，兩邊不行三遍，直到練好為止！有個別員工因工作原因沒時間參加練習(xí)，她們晚上回到宿舍后，請教其他的員工，抓緊練習(xí)，還有個別新來的員工，前期沒有參加練習(xí)，也在較短的時間內(nèi)完成了歌詞的背涌，手勢的統(tǒng)一等項(xiàng)目！充分展示了團(tuán)隊(duì)的力量！通過大家齊心協(xié)力的努力，最終在活動中取得了較好的成績！
四、在日常的物料消耗方面：
我們堅(jiān)持做好“三?！背Ｔ诶龝f，常在日常工作中監(jiān)督，管理人員自身常做節(jié)約模范，把節(jié)約的目的和竅門，言傳身教給員工，本月前廳后廚洗潔精一共使用了：12桶，平均每天使用16斤，洗衣粉前廳后廚共使用36包，平均每天使用1.2包，廁紙共使用了300個，平均每天使用10個，84消毒液共使用了 30斤，平均每天使用1斤，垃圾袋共使用了56卷，平均每天使用1.8卷，打包袋前廳后廚共使用了223個，平均每天使用7.4個，在水電的節(jié)約方面，我們一直要求服務(wù)人員在中午帶窗的房間盡量不開燈，客人要求開燈只要開局部就可以了，在空調(diào)的使用方面，著重講解遙控器的使用，客人走后第一時間關(guān)燈、關(guān)空調(diào)！
五、公司組織修改《前廳衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》和編寫《新員工入職培訓(xùn)程序》過程中，由于日常的工作還是比較緊張的，我只好利用業(yè)余的時間，邊研究邊打印，在此過程中，我也學(xué)習(xí)到了很多新鮮的東西，現(xiàn)在已經(jīng)基本完成了打印工作.
寫報告經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用
在職場上，不少人都會遇到寫辭職報告的情況，尤其是酒店行業(yè)的員工。對于酒店前廳主管來說，辭職報告不同于普通員工的，因?yàn)樯婕暗降墓ぷ鞣秶^廣，需要詳細(xì)說明一些關(guān)鍵事項(xiàng)。首先得明確辭職的原因，這個原因最好能具體一點(diǎn)，比如說是因?yàn)榧彝ピ颍€是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展問題。當(dāng)然，有些時候?qū)憟蟾鏁r可能會漏掉某些細(xì)節(jié)，比如沒有提到具體的離職時間，這就比較麻煩了，因?yàn)槔习蹇赡懿磺宄愕降资裁磿r候走。
接著就是表達(dá)感謝的部分，這很重要?？梢曰仡櫼幌略诰频旯ぷ鞯慕?jīng)歷，說說自己學(xué)到的東西，比如如何更好地管理團(tuán)隊(duì)，或者是在處理客戶投訴時學(xué)到的技巧。不過有時候人們會忘記提及這一點(diǎn)，只是一味地強(qiáng)調(diào)自己的決定，這樣就顯得不夠周到了。畢竟工作這么多年，和同事之間建立了感情，適當(dāng)?shù)母卸髂茏岆p方都感到愉快。
然后就是關(guān)于交接工作的部分，這是辭職報告中必不可少的一環(huán)。要清楚地列出哪些工作需要移交，包括文件資料、客戶信息、還有未完成的任務(wù)清單。如果這部分寫得含糊不清，可能會給后續(xù)的工作帶來麻煩，比如新接手的人找不到關(guān)鍵資料，導(dǎo)致工作效率降低。有時候?yàn)榱斯?jié)省時間，可能會草草了事，但這絕對不是一個明智的選擇。
小編友情提醒：
記得檢查一遍報告的整體格式和內(nèi)容，確保沒有遺漏重要的信息。有時候人們會忽略這一點(diǎn)，認(rèn)為只要大致寫完就可以提交，殊不知這樣的報告可能會引起不必要的誤會。例如，字體大小是否統(tǒng)一，行距是不是合適，這些都是需要注意的小節(jié)。雖然這些看似無關(guān)緊要，但實(shí)際上會影響到別人對你的第一印象。
【第6篇】酒店服務(wù)員的辭職報告怎么寫650字
酒店服務(wù)員的辭職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。 在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘！ 這段日子以來，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。 希望我的.離開不會給酒店帶來任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對我的離開有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心！
“天下沒有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌！
辭職人：
年 月 日
酒店服務(wù)員的辭職報告
寫報告經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
酒店服務(wù)員寫辭職報告的時候，得先想清楚自己的理由。有些人可能是因?yàn)檎业搅烁玫墓ぷ鳈C(jī)會，有些人可能是身體出了點(diǎn)狀況，也有些人可能是跟同事關(guān)系處得不太好，想換個環(huán)境。不管是什么原因，都要在報告里說清楚，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能理解。
開頭，得有個稱呼，比如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，這表示禮貌。然后簡單介紹一下自己，說自己是誰，在哪個部門干了多久之類的。接著就該說正事了，把自己的離職原因?qū)懨靼?，但別太啰嗦，簡單幾句話就行。比如，“由于個人原因，我決定辭去目前的工作”，這樣的話既簡潔又不失禮。
接下來就是表達(dá)感謝的部分，畢竟在酒店工作這段時間，肯定學(xué)到了不少東西，也得到了一些幫助?？梢詫憽霸诖似陂g，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照，讓我收獲頗豐”，這句雖然有點(diǎn)書面化，但用來表感謝還是挺合適的。
小編友情提醒：
關(guān)于交接工作這部分也很重要。辭職不是拍拍屁股走人那么簡單，得把手頭的事交代清楚，不然會給同事添麻煩?？梢哉f“為確保工作的順利進(jìn)行，我會盡力完成現(xiàn)有任務(wù)，并做好交接準(zhǔn)備”，這樣的表述能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很負(fù)責(zé)。
需要注意的是，寫辭職報告的時候，語氣要誠懇，態(tài)度要端正，別給人留下不負(fù)責(zé)任的印象。還有，字跡工整一點(diǎn)，如果手寫的話，潦草了容易讓人誤會你是敷衍了事。
其實(shí)寫辭職報告并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要理清思路，把自己想說的話組織好。要是覺得自己寫得不夠好，也可以找些相關(guān)的例子看看，但千萬別照搬照抄，還是要結(jié)合自身情況來寫。畢竟每個人的情況都不一樣，照搬別人的東西未必合適。
