【第1篇】優(yōu)秀員工的辭職報告格式怎么寫400字
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xx
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
辭職報告，說復(fù)雜也不復(fù)雜，說簡單吧也得花點心思。要是想讓領(lǐng)導(dǎo)對你印象不錯，就得注意幾個關(guān)鍵點。開頭，得表明態(tài)度，說自己因為個人原因決定離開現(xiàn)有工作，這一步不能含糊。不過有些人在寫的時候會糾結(jié)要不要啰嗦一堆理由，其實沒必要，簡明扼要就行。
接著就是重點部分了，要回顧一下自己的工作經(jīng)歷，尤其是和公司合作期間的一些重要成果。這部分最好帶點感情色彩，比如說覺得自己很榮幸能加入團(tuán)隊，也從中學(xué)到了不少東西。當(dāng)然，寫的時候得注意措辭，別讓人覺得是在拍馬屁，而是真心實意表達(dá)感激之情。比如可以提到自己如何克服困難完成任務(wù)，或者在項目中扮演了怎樣的角色。
關(guān)于交接工作的安排也很重要。這不僅是對公司的負(fù)責(zé)，也是對自己職業(yè)生涯的一種交代?？梢栽趫蟾胬锾嵋幌伦约赫谔幚砟男┦虑?，希望能盡快找到接替人選，確保工作的連續(xù)性。不過有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙涍@一點，只顧著強(qiáng)調(diào)自己的感受，這樣就顯得不夠?qū)I(yè)了。
小編友情提醒：
既然要走，總得給同事留下個好印象?？梢员硎驹敢馀浜贤瓿山唤庸ぷ鳎踔林鲃犹岢鰩兔ε嘤?xùn)新人。雖然不是每個人都會這樣做，但這樣做確實能讓別人覺得你是個靠譜的人。畢竟誰也不想因為一個人辭職而搞得整個部門手忙腳亂。
寫辭職報告的時候，字跡要清楚，格式也要整齊。有些人可能覺得隨便寫寫就行，反正都要走了，但實際上，這可能是你在公司留下的最后一份正式文件。如果字跡潦草，甚至出現(xiàn)錯別字，可能會給人留下不好的印象。當(dāng)然，偶爾寫錯一兩個字也不是什么大事，關(guān)鍵是要認(rèn)真對待這件事。
書寫注意事項：
記得在報告中體現(xiàn)對公司發(fā)展的祝福。這不單是一種禮貌，也能展示你的格局。有些人可能會覺得這樣有點假，但實際上，真誠的祝福往往能讓人印象深刻。比如可以說希望公司在未來能夠取得更大的成就，也希望同事們繼續(xù)保持良好的合作關(guān)系。
【第2篇】公司員工辭職報告申請書怎么寫450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
裝飾公司的員工辭職，跟很多類型的企業(yè)一樣，都要寫員工辭職報告。以下來看一名裝飾公司員工辭職報告的范文：
我作為集美股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，集美在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望，集美的明天會更好。
自從我真正的加入集美到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識，我個人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，集美會成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。
此致
敬禮
申請人：
____年9月10日
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
關(guān)于公司員工辭職報告申請書的寫法，這事得從幾個方面說起。既然是辭職，那肯定得表明自己的態(tài)度，但態(tài)度不能太隨便，得正式一點。開頭部分最好先把基本情況說清楚，比如說姓名、職位之類的，這樣顯得專業(yè)些。要是開頭就亂七八糟的，后面內(nèi)容再好也可能給人感覺不靠譜。
正文部分的話，主要就是闡述辭職的原因了。這里頭可以稍微帶點個人情感，畢竟工作了這么久，總會有不舍。不過寫的時候要注意分寸，別一上來就發(fā)牢騷，搞得像是跟公司有什么深仇大恨似的。當(dāng)然，如果是因為身體原因不得不離開，那得寫得真誠一些，畢竟健康才是最重要的。
結(jié)尾這部分也很關(guān)鍵，不能草草收尾。一般情況下，會表示感謝之類的，感謝這段時間公司提供的機(jī)會和支持。但有時候人們?nèi)菀缀雎砸患拢褪歉兄x的時候別忘了表達(dá)一下對未來發(fā)展的期望，哪怕只是簡單的幾句話，也能體現(xiàn)出你的格局。
需要注意的是，寫辭職報告的時候，格式上也得講究。比如說日期這一塊兒，有些人可能會忘記寫，其實這是很不應(yīng)該的。另外，字跡工整也是個好習(xí)慣，尤其是手寫的情況下，潦草的字跡可能會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你態(tài)度敷衍。當(dāng)然，現(xiàn)在大部分都是電子版提交，所以這個問題倒不是特別嚴(yán)重。
【第3篇】2025超市員工的辭職報告怎么寫3400字
在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。以下是由小編為大家收集整理出來的超市員工辭職報告，希望能夠幫到大家。
超市員工辭職報告
要說起本人提出辭職的原因，籠統(tǒng)來說大致可簡單歸納為以下兩點：
第一點，本人的身體健康每況愈下，確實有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。
第二點，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，辜負(fù)了黨和國家寄予的厚望。
以下具體說明。
10月18號早會，店長問負(fù)毛利有沒有打出來，我說導(dǎo)出來了還沒打，遂問生鮮的價格調(diào)完了嗎，我說調(diào)完了。店長說既然調(diào)完了價就可以把負(fù)毛利打出來了，打出來要多少時間？店長又說負(fù)庫存有幾天沒跟進(jìn)了，要我們跟進(jìn)，然后問各部門有什么困難。我問有好多訂單還沒入庫，負(fù)庫存還要跟進(jìn)嗎？店長問怎么會有那么多單據(jù)沒入庫？我說事情太多做不完，收銀員的長短款也一直沒做。他說你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作算了。他還特別強(qiáng)調(diào)了這一點，其他部門也是一樣，有誰想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。
我不禁要問：親愛的店長，難道您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎？既然您開了金口，我也就不能賴著不走了。
店長讓我們有困難就說出來，可是當(dāng)你提出了困難，他的解決辦法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時候經(jīng)常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永遠(yuǎn)沒有做得完的一天。
也許當(dāng)?shù)觊L您看到我上面這段話的時候，并不會表示認(rèn)同，不過沒關(guān)系，我寫出來不是為了讓您同。
上期快訊，店長要我在快訊起動的前一天打完所有促銷標(biāo)識，這本來是應(yīng)該做的事，沒做完是我的錯，無可厚非，我承認(rèn)。但是只把問題歸咎到我一個人身上是不公正的。因為在快訊起動前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必須先核對完該表的準(zhǔn)確性后才能調(diào)價。等到調(diào)完價已經(jīng)快到下班時間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當(dāng)時根本沒有時間再打促銷標(biāo)識。第二天早會我說標(biāo)識一個都沒有打，店長頓時火冒三丈，質(zhì)問為什么沒打？ 昨天就叫你打了為什么到現(xiàn)在還沒有打，難道你不知道在快訊起動前一天就要全部做完嗎？如果你當(dāng)時提出來我就可以安排其他同事去做，但是你當(dāng)時又沒有提，現(xiàn)在才跟我說我不接受。好吧這又是我的錯，我沒有在第一時間提出問題，所以之后我都盡可能在當(dāng)天提出問題，可是問題也并沒有得到解決。
例如：我提出收銀員長短款沒時間做，店長只是來看看我在做什么然后就走了，至今沒有給出任何解決問題的辦法，只是一味地要求每天要做個這，每天要做那個。
一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬一要調(diào)價怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎(chǔ)上，沒有實際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會說，遇到特殊情況到時候再特殊解決。
舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天，可是店長非要我調(diào)到周日和周一休息，理由是萬一供應(yīng)商要打訂單，請注意，這里用的是“萬一”，結(jié)果周六沒有一個供應(yīng)商來，反而周一的單據(jù)特別多。
店長言語之中自相矛盾之處，也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會，與會人員都真真切切地聽到他說當(dāng)天要整理倉庫，但是直到第二天都沒見組織整理，有同事提出疑問，他竟不承認(rèn)自己說過這句話，實在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來說只是為了舉一個例子，想要說明他的自相矛盾之處。
關(guān)于調(diào)整工作時間，就我本人來說原本沒有任何看法，但是店長說如果我八點十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，所以要多加十分鐘，好吧確實也是，這一點我表示沒有異議。但是我到點下班后多上的十分鐘是不是也該計入工資？員工在非工作時間付出的勞動是不是也應(yīng)該計入上班的時間？我說這件事是想表達(dá)，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。
如果說公司對信息部有特殊要求的話，我想知道為什么？信息部沒有支援到收銀，就應(yīng)該被開除？可是平心而論信息部需要支援的時候又有誰來支援過，如果你硬要說上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的說法是，有誰一來就會收的？多收幾次就會了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有能力支援的說法，有誰一來就會做的？另一方面，為什么當(dāng)時那么多同事上班你誰都不叫，一定要叫個信息部的人去？關(guān)于這個問題，當(dāng)時店長和我已經(jīng)有過探討，在這里不再作他論，我只想說明，把矛盾打壓下去并不意味著解決矛盾，而只會讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多說了，多說無益。
店長堅持要我一個人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的體現(xiàn)。為什么這么說，因為店長認(rèn)為上了幾個小時班就必須做幾個小時事，每一分每一秒都必須在干活，不能有一點喘氣的時間。以前信息部還有兩個人上班的時候，中午吃完飯有一段時間可以休息，但是這種情況在店長看來是絕對不允許的，他認(rèn)為完全是浪費人力資源，根本沒有那么多工作要做，一個人完全能做得了。在工作中，有時候工作量會非常大，另一些時候工作量會比較小，難道事情少的時候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣？為什么信息部能有時間“偷懶”，因為我們想盡快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到員工每時每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門慢慢吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為。不過怎樣討好上級已經(jīng)不是我該考慮的問題了。
再者，用電腦時間過長容易引發(fā)各種職業(yè)病，眼睛長時間面對屏幕會導(dǎo)致視疲勞，視力下降，長時間保持一個姿勢會引起肩周炎和頸椎病，相信這一點很多人都深有體會。久坐會大大增加下肢患靜脈曲張的機(jī)率，長時間暴露在電腦輻射之下甚至還會增加心血管疾病的患病風(fēng)險。
既然公司要學(xué)習(xí)沃爾瑪，那么我請問一下，難道沃爾瑪就是這樣沒有人性？一個沒有人性的企業(yè)是怎么發(fā)展成全球最大零售商的？這一點讓人百思不得其解。
眾所周知，信息部兩個月前還有三個人，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過，后來信息部不用上晚班，壓力才得以緩解?，F(xiàn)在信息部只有一個人，在只有一個人的情況下根本不能完成當(dāng)天的日常工作，況且還要解決其他零時性工作和某些突發(fā)狀況。店長提出作為管理層每時每刻都應(yīng)該知道自己的員工在做什么，那么作為上級部門是否也應(yīng)該了解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機(jī)構(gòu)，那么員工也不是慈善工作者，大家打工都是為了掙錢糊口。一個人承擔(dān)了全部工作量非但得不到理解和鼓勵，每天還要承受額外的心理負(fù)擔(dān)，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔(dān)任此職位。
本人眼下也就只能想起這么些來，稍微久遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來了?？傊?，本人與共事之人的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，避免雙邊問題進(jìn)一步惡化。
倘若提起對公司還有什么意見和建議，此刻本人已無法言說，因為在過去兩年多差不多三年的時間里，我已經(jīng)把該說的話都說完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數(shù)。
以上是客觀因素，下面再說說主觀原因。
本人自打進(jìn)入公司兩年多來，雖然不能說鞠躬盡瘁但也盡心盡力了，也許有時候不能那么令人滿意地完成工作，但是從整體上來說本人還是具有職業(yè)素質(zhì)的。然而隨著時間的推移，工作壓力的不斷增大，本人又開始每晚惡夢纏身，常常夢到與工作有關(guān)的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量受到嚴(yán)重影響，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日復(fù)一日年復(fù)一年，長此以往，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣。
近段時間，尤其是最近一兩個月，由于工作壓力不斷增大，抑郁之情無法排解，加之本人身體狀況早已處于不健康狀態(tài)，雙重因素導(dǎo)致體重持續(xù)升高，速度之快簡直讓人嗔目結(jié)舌，這無疑已經(jīng)給我敲響了警鐘，如不加以重視，恐將求醫(yī)問藥。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會活動的基礎(chǔ)。
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
在準(zhǔn)備一份辭職報告的時候，得考慮到公司的規(guī)定和自己的實際情況。有些人可能覺得辭職報告很簡單，就是打個招呼走人，其實不然。報告里頭得包含一些必要的東西，像是自己的姓名、職位之類的，這些都是基礎(chǔ)信息。當(dāng)然，還得說明辭職的具體原因，這一步很重要，因為領(lǐng)導(dǎo)想知道你為什么要離開。
寫辭職報告的時候，建議先把大致的框架想清楚，然后慢慢填充內(nèi)容。比如先寫個開頭，表明自己即將離職的態(tài)度，接著說說自己在這份工作里的經(jīng)歷，最后再表達(dá)對公司的一些感謝之情。這樣安排能讓報告顯得比較完整。不過，有些人在寫的時候會忘記交代清楚離職的時間，這就有點麻煩了，因為領(lǐng)導(dǎo)可能需要提前安排接替的人手。
有時候，寫辭職報告還會遇到一些特殊情況，比如說公司有專門的模板，那就得照著模板來填。要是沒有模板的話，自己寫的時候也得注意格式，別搞得亂七八糟的。如果是在超市工作，那得特別留意，畢竟超市的工作環(huán)境和別的地方不太一樣，涉及到的事情可能比較瑣碎。像什么貨物盤點、顧客服務(wù)之類的，都得在報告里頭稍微提一下，尤其是那些對你來說印象深刻的事。
寫辭職報告的時候，別光顧著自己說，也得給領(lǐng)導(dǎo)留點面子。比如，你可以夸獎一下公司的發(fā)展前景，或者提到自己學(xué)到了不少東西。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)心里也會好受些，說不定還能給你寫個不錯的推薦信呢。不過有時候人一急就容易忘事，比如忘了寫上自己的聯(lián)系方式，這就不太好，萬一領(lǐng)導(dǎo)想聯(lián)系你都不知道找誰。
【第4篇】公司員工年終辭職報告怎么寫1850字
公司員工年終辭職報告一
xxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天我正式向您提交這份辭職報告。
來到公司已經(jīng)三年零兩個月了，感謝美x標(biāo)公司給予我工作的機(jī)會，以及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年里對我的幫助和關(guān)懷！在公司也學(xué)習(xí)很多，同時我也為公司做出很一些貢獻(xiàn)。真心感謝公司每個人。
由于個人有了更好的發(fā)展機(jī)會，考慮到本人年紀(jì)也不小，我很珍惜這次機(jī)會，希望公司理解。
在這三年里美x標(biāo)給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。
如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。 對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美x標(biāo)公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
____年xx月xx日
公司員工年終辭職報告二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了 這一年來的工作情況，覺得來**工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這 一年多來公司對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大 的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，也因我自身了原因， 總覺得什么事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不 起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式， 我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
____年xx月xx日
公司員工年終辭職報告三
領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從____年5月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)見諒！
此致
敬禮！
申請人：xxx
____年xx月xx日
公司員工年終辭職報告四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好，由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職，感謝這一年以來你們對我的關(guān)心和照顧，在這個崗位上我學(xué)到很多的東西。
酒店前臺員工的服務(wù)工作直接關(guān)系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責(zé)，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務(wù)和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓(xùn)，我已經(jīng)做的很到位了。
但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務(wù)，但是我們還必須時刻注意自己的細(xì)節(jié)，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進(jìn)行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己的努力盡量不辜負(fù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴(yán)格，這些都有利于我們職業(yè)素質(zhì)的提高，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正因為如此我在這一年里認(rèn)真的工作，你們平時也教導(dǎo)我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了。
又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結(jié)婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準(zhǔn)備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領(lǐng)導(dǎo)很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機(jī)會，就會后悔一輩子，經(jīng)過權(quán)衡的選擇，我還是希望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的處境。
此致
敬禮！
申請人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
關(guān)于公司員工年終辭職報告的撰寫，確實有不少需要注意的地方。這類報告不同于普通的請假條，它涉及到個人職業(yè)規(guī)劃和公司內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)，所以措辭上既要得體又要明確。
一般來說，開頭部分應(yīng)該簡單介紹自己的身份和職位，表明即將離職的態(tài)度。比如可以這樣寫：“本人自入職以來一直從事**部門的工作，現(xiàn)因個人發(fā)展原因，決定辭去當(dāng)前職務(wù)?！边@里要注意的是，如果部門名稱復(fù)雜或者不太常見，最好能附上全稱，以免引起誤會。
接下來的部分可以詳細(xì)闡述辭職的原因。這一步很重要，因為這是體現(xiàn)誠意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如說：“經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為目前的職業(yè)方向與公司的業(yè)務(wù)模式存在一定偏差，希望能找到更適合自己的發(fā)展空間。”當(dāng)然，這個理由可以根據(jù)實際情況調(diào)整，但要確保真實可信。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在表達(dá)時會直接說“不適合團(tuán)隊氛圍”，這樣的說法雖然沒錯，但如果換成“覺得團(tuán)隊協(xié)作方式有待改進(jìn)”可能會顯得更加專業(yè)一些。
再往后就是關(guān)于工作交接的問題了。這部分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體化，列出需要處理的主要事項?！鞍ǖ幌抻诳蛻糍Y料整理、項目進(jìn)度跟進(jìn)以及相關(guān)文件歸檔等”。這種表述既清晰又全面，能讓接收方一目了然。不過有時候?qū)懽髡呖赡芡浹a(bǔ)充后續(xù)聯(lián)系方式，這就可能導(dǎo)致溝通上的麻煩，所以記得加上一句：“如有需要進(jìn)一步對接事宜，請隨時聯(lián)系我?！?/p>
最后別忘了感謝公司提供的機(jī)會和支持?？梢赃@樣寫：“在此期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的諸多幫助，對此心存感激?！边@里有一個小地方容易被忽略，那就是沒有提到具體的感謝對象，如果能稍微提及幾位關(guān)鍵人物的名字，會讓整份報告顯得更有溫度。
整個報告完成后，檢查一遍是非常必要的。尤其是那些容易混淆的詞語，像是“截止”和“截至”，雖然意思接近，但用法完全不同。另外，數(shù)字格式也要統(tǒng)一，避免出現(xiàn)“2025年”和“2025/12/31”混用的情況。
【第5篇】生物工程師員工辭職報告怎么寫250字
生物工程師員工辭職報告
尊敬的科長：
我是生物工程師林美芳，負(fù)責(zé)xx項目的研發(fā)工作。
現(xiàn)xx生技項目已接近尾聲，我正在做收尾工作，然而意想不到的事情發(fā)生了，由于我個人的.操作失誤導(dǎo)致項目不得不延遲，因此感到很后悔，為了鼓足勢氣，我選擇向您申請辭職。
在xx公司工作已有五年，說實在讓我離開很舍不得，但是為了集體的利益，我只能忍痛割愛，希望跟近的同事把項目做好，畢竟公司花了大量的人力、物力在項目上面，在此我感謝大家。最后，祝愿公司在新的一年里發(fā)展越來越好。
申請人：林美芳
20xx.12.18
生物工程師員工辭職報告
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
關(guān)于如何撰寫一份合格的生物工程師員工辭職報告，我覺得得從幾個關(guān)鍵點說起。頭一件，你得明確辭職的原因，這很重要。有些時候是因為個人發(fā)展的問題，比如覺得現(xiàn)有的工作環(huán)境限制了自己的進(jìn)步空間，或者是家庭原因需要調(diào)整生活重心，也可能是公司內(nèi)部的一些政策調(diào)整讓你感到不適。這些情況都可能成為你遞交辭呈的理由，但不管怎么說，寫清楚自己的真實想法是基礎(chǔ)。
第二件，建議在報告里簡要回顧一下自己的工作經(jīng)歷，尤其是那些對公司有貢獻(xiàn)的地方。比如說參與了哪些重要項目，解決了什么技術(shù)難題，或者是帶團(tuán)隊完成了怎樣的成果。這樣做不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值，也能給彼此留下一個比較好的印象。當(dāng)然，這里要注意一點，不要寫得太長，點到為止就好，畢竟辭職報告的重點還是在于表達(dá)離職意愿。
第三件，也是很多人容易忽略的一點，就是態(tài)度一定要誠懇。無論是因為職業(yè)規(guī)劃變動還是其他原因，既然決定離開，就該坦然面對。可以表示感謝，比如對公司提供的機(jī)會、同事的幫助，甚至是對某些領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)表達(dá)謝意。這樣既顯得大氣，也能減少不必要的誤會。
書寫注意事項：
寫辭職報告的時候，時間安排也很關(guān)鍵。最好提前一周到一個月通知公司，這樣便于交接工作。如果手頭還有未完成的任務(wù)，記得在報告中提及，并承諾會盡力協(xié)助后續(xù)工作的過渡。這一點其實挺重要的，畢竟誰都不想因為自己的突然離職給團(tuán)隊帶來麻煩。
說到格式，其實沒有特別復(fù)雜的要求。開頭簡單表明身份和職位，中間闡述辭職原因和感謝的話，最后寫上自己的名字和日期就行。不過，有些人可能會在這一步出點小差錯，比如把日期寫錯了位置，或者簽名時漏掉了一些細(xì)節(jié)。這類小問題雖然不影響大局，但還是盡量避免為妙。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍有沒有錯別字或者語法問題。有些人可能覺得自己文筆不錯，但還是難免會有疏忽。比如把“生物工程”寫成“生化工程”，雖然兩個詞差別不大，但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)不一樣的。所以，花幾分鐘時間校對一下還是很有必要的。
【第6篇】簡單的員工辭職報告怎么寫650字
簡單的員工辭職報告一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，您好！自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝！謝謝！
申請人：劉菊
____年9月15日
簡單的員工辭職報告二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在____年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xx
時間：xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
寫一份員工辭職報告其實并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要把自己的想法表達(dá)清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的決定。開頭部分得先表明身份，比如你是誰，哪個部門的，這樣能讓接收報告的人迅速定位到事情本身。接著簡單說一下辭職的原因，這一步很重要，因為原因可能涉及工作環(huán)境、個人發(fā)展或者其他因素。比如，有些人覺得公司的發(fā)展方向跟自己的目標(biāo)不太一致，所以選擇離開。
接下來這部分要稍微詳細(xì)一點，談?wù)勀銓@段時間工作的看法。可以說說自己在這份工作中學(xué)到了什么，取得了哪些成績，當(dāng)然也可以提到一些遇到的困難，但要注意語氣，別顯得太負(fù)面。比如，“在過去的幾年里，我參與了不少項目，積累了不少經(jīng)驗，也遇到了不少挑戰(zhàn)，但這些都是成長路上的寶貴財富?！边@樣的表述既真實又有分寸。
然后就是正式提出辭職的時間了，這一點一定要明確，最好提前一個月告知，這是比較標(biāo)準(zhǔn)的做法。這里可以再強(qiáng)調(diào)一下感謝公司提供的機(jī)會，畢竟大家在一起共事也是一種緣分。比如，“經(jīng)過深思熟慮，我決定于本月末正式離職，希望能為交接工作盡一份力，也希望公司在未來能有更好的發(fā)展?！?/p>
最后這部分可以寫一些祝福的話，比如希望同事們工作順利之類的。當(dāng)然，如果你覺得自己跟某些同事關(guān)系特別好，也可以單獨提一提，顯得更加真誠。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記檢查格式，比如日期沒寫全，或者名字寫得有點潦草，但只要不影響理解就行。
