【第1篇】2025年3月公司職員個(gè)人辭職報(bào)告模板怎么寫(xiě)1200字
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
憑良心說(shuō)，您對(duì)我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報(bào)。雖然我深知您對(duì)一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來(lái)，我無(wú)法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷(xiāo)售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其原因何在？經(jīng)過(guò)一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯(cuò)了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時(shí)間的推移，我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不可以計(jì)較工作時(shí)間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎(jiǎng);骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對(duì)他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺(jué)到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無(wú)法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業(yè)的文化？還是領(lǐng)導(dǎo)的信任？或是個(gè)人的能力？我不知道。我錯(cuò)了。 我錯(cuò)了！作為部下，我沒(méi)能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬(wàn)軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級(jí)如探囊取物，有萬(wàn)夫不擋之勇;帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車(chē)問(wèn)路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉！領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來(lái)。我又錯(cuò)了。 我錯(cuò)了！作為同事，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。
我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)猶如一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，少了每個(gè)配件都是不行的，誰(shuí)能說(shuō)出哪個(gè)重要，哪個(gè)不重要呢？倘若有一個(gè)零件失靈，整臺(tái)機(jī)器便不會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而我這個(gè)小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤而沒(méi)有了優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)，更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時(shí)還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯(cuò)了。 我錯(cuò)了！作為采購(gòu)人員，我掌握著財(cái)政大權(quán)，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯(cuò)誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實(shí)并非如此，因?yàn)殄X(qián)太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購(gòu)物價(jià)格絕對(duì)不是市場(chǎng)上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來(lái)，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過(guò)密之嫌，我就錯(cuò)上加錯(cuò)了！
以上內(nèi)容有些可能言辭過(guò)激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見(jiàn)諒！
辭職申請(qǐng)人：
XX年2月21日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)20人覺(jué)得有用
在寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，得考慮到很多細(xì)節(jié)，畢竟這是正式文件，必須得嚴(yán)肅對(duì)待。先說(shuō)個(gè)頭緒，報(bào)告開(kāi)頭最好直接表明你的想法，比如說(shuō)“本人決定提出辭職申請(qǐng)”，這樣開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，能讓人一眼就明白你要表達(dá)的核心意思。接著，就得說(shuō)清楚具體的離職時(shí)間了，這可不是小事，提前多久通知單位是有規(guī)定的，要是搞錯(cuò)了，可能會(huì)影響到后續(xù)的工作交接。
說(shuō)到工作交接，這部分內(nèi)容也挺關(guān)鍵的。你可以簡(jiǎn)單提一下自己的崗位職責(zé)，再?gòu)?qiáng)調(diào)下會(huì)配合完成交接工作，這對(duì)雙方都好。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣平和，不要顯得太急躁或者情緒化，畢竟大家都是職場(chǎng)人，誰(shuí)都有可能遇到變動(dòng)。這里有個(gè)小提醒，有些人可能會(huì)忘了寫(xiě)這一塊，只顧著說(shuō)自己辭職的理由，結(jié)果忽略了后續(xù)安排，這就不夠妥當(dāng)了。
再聊聊辭職原因這塊，這是很多人糾結(jié)的地方。有的人喜歡直白地說(shuō)出來(lái)，比如“因個(gè)人發(fā)展需要”或者“家庭原因不得不離開(kāi)當(dāng)前城市”。但也有人愿意委婉一些，比如說(shuō)“希望尋求新的職業(yè)挑戰(zhàn)”。不過(guò)，寫(xiě)的時(shí)候別太啰嗦，點(diǎn)到為止就行，畢竟這不是寫(xiě)小說(shuō)，重點(diǎn)在于簡(jiǎn)潔明了。這里有個(gè)小狀況，有些人在描述原因時(shí)可能會(huì)寫(xiě)得過(guò)于復(fù)雜，反而讓人摸不清重點(diǎn)，這就有點(diǎn)畫(huà)蛇添足了。
還有就是態(tài)度問(wèn)題，不管怎么說(shuō)，離職都是件比較敏感的事，所以在報(bào)告里表達(dá)謝意是很必要的?？梢愿兄x公司提供的機(jī)會(huì)，也可以感謝同事們的幫助，這樣的態(tài)度會(huì)讓整個(gè)報(bào)告顯得更有溫度。不過(guò)，有些人可能在這部分寫(xiě)得太過(guò)熱情，甚至有點(diǎn)言過(guò)其實(shí)，這就顯得有點(diǎn)不真實(shí)了。
最后就是簽名和日期了，這可是不能忘的。有些人可能會(huì)因?yàn)槭韬龃笠?，忘記加上自己的名字或者簽署日期，這可不行。寫(xiě)的時(shí)候記得檢查一遍，確保所有信息都完整無(wú)誤。另外，有個(gè)小注意點(diǎn)，有些人可能會(huì)把日期寫(xiě)錯(cuò)格式，比如把“2025-03-15”寫(xiě)成“2025/03/15”，雖然差別不大，但還是要注意統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)比較好。
【第2篇】2025年通用公司職員辭職報(bào)告怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報(bào)告。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。范文網(wǎng)祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：
日期：xx年x月x日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用
關(guān)于辭職報(bào)告的撰寫(xiě)，其實(shí)不少人在寫(xiě)的時(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題。比如有些人覺(jué)得辭職報(bào)告就是簡(jiǎn)單的幾句話就行，但實(shí)際上得講究格式和內(nèi)容，不然可能給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。還有人覺(jué)得隨便寫(xiě)寫(xiě)就好，結(jié)果因?yàn)榇朕o不當(dāng)，最后弄得自己挺尷尬。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
得表明自己的身份和職位，這個(gè)很重要。你可以這么寫(xiě)：“本人某某某，現(xiàn)任某某職務(wù)?！边@樣能讓對(duì)方一眼就明白你是誰(shuí)，做什么工作的。接著要說(shuō)清楚辭職的原因，這個(gè)原因最好真實(shí)可信，別編那些聽(tīng)起來(lái)假大空的理由，比如說(shuō)為了追求更高的人生價(jià)值，這類(lèi)話聽(tīng)著就很虛。
接下來(lái)就是表達(dá)感謝了，畢竟在職期間領(lǐng)導(dǎo)和同事都給了不少幫助。這部分可以寫(xiě)成：“在此期間承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與關(guān)照，在此深表感謝?！彪m然這么說(shuō)有點(diǎn)公式化，但也是比較穩(wěn)妥的一種方式。
有些人在寫(xiě)感謝的時(shí)候會(huì)漏掉一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是具體提到誰(shuí)的幫助。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目里誰(shuí)給你提供了很大的支持，或者某次活動(dòng)里誰(shuí)主動(dòng)幫忙協(xié)調(diào)資源，如果能稍微提一下這些具體的例子，會(huì)讓整份報(bào)告顯得更有誠(chéng)意。
最后這部分就是說(shuō)以后的關(guān)系了，通常會(huì)寫(xiě)上希望未來(lái)還能保持聯(lián)系之類(lèi)的話。比如：“今后若有機(jī)會(huì)，仍愿與貴公司保持友好合作關(guān)系?！边@樣的表述既禮貌又不失分寸。
不過(guò)要注意的是，有的人會(huì)在表達(dá)感謝后直接結(jié)束，忘記交代后續(xù)的工作交接事項(xiàng)。這就不太好，應(yīng)該補(bǔ)充一句類(lèi)似這樣的話：“即將離職之際，本人將盡力做好工作交接，確保不影響團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作。”這樣的補(bǔ)充能讓報(bào)告更加完整，也能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)完之后最好多檢查幾遍，尤其是檢查有沒(méi)有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的問(wèn)題。有時(shí)候一個(gè)小小的錯(cuò)誤，比如把“已經(jīng)”寫(xiě)成“以經(jīng)”，看起來(lái)沒(méi)什么大不了，但確實(shí)會(huì)影響整體的印象。還有些人喜歡用太復(fù)雜的句子，結(jié)果反而顯得啰嗦不清，所以還是盡量簡(jiǎn)潔明了比較好。
【第3篇】2025年6月公司職員辭職報(bào)告3怎么寫(xiě)1850字
公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè)，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點(diǎn)。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國(guó)各地用戶的咨詢電話做問(wèn)題解答，每天聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂(lè)工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂(lè)的心態(tài)去面對(duì)，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細(xì)，都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方了。
因?yàn)槭强棵吭碌男剿?，所以不能不免俗的要談到錢(qián)，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯？我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>
其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開(kāi)始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。
說(shuō)到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在
轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，公司也就沒(méi)了。公司是臺(tái)灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說(shuō)是臺(tái)灣人，但對(duì)員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來(lái)收買(mǎi)人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來(lái)，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂(lè)感情。
第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開(kāi)展，而忽略了交流。讓我覺(jué)得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達(dá)！
辭職申請(qǐng)人：
xx年5月6日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用
關(guān)于辭職報(bào)告的寫(xiě)法，大家都知道挺講究的，要是寫(xiě)得不好，可能會(huì)影響自己的形象，甚至影響以后的工作。我見(jiàn)過(guò)不少同事寫(xiě)的辭職報(bào)告，有的寫(xiě)得很隨意，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了很不爽，還有的寫(xiě)得太正式，反而顯得跟實(shí)際情況不太搭調(diào)。
辭職報(bào)告，開(kāi)頭這部分很重要，得先把事情說(shuō)清楚。比如，你要表明自己的身份，說(shuō)自己是某某公司的員工，因?yàn)槟承┰驔Q定辭職。這部分最好寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，別啰嗦太多，不然領(lǐng)導(dǎo)看多了會(huì)覺(jué)得你有點(diǎn)拖泥帶水。不過(guò)，有些人寫(xiě)的時(shí)候會(huì)把公司名字寫(xiě)錯(cuò)，或者把自己的名字也搞混了，這就有點(diǎn)尷尬了。還有人喜歡在開(kāi)頭加上一些感謝領(lǐng)導(dǎo)栽培的話，但有時(shí)候話太多就容易顯得假，反倒不那么真誠(chéng)。
接下來(lái)就是重點(diǎn)部分了，你要講清楚辭職的原因。這個(gè)原因可以是個(gè)人發(fā)展方面的，也可以是因?yàn)榧彝ヒ蛩刂?lèi)的。比如，有些人覺(jué)得工作壓力太大，想換個(gè)環(huán)境，這種理由比較常見(jiàn)，但寫(xiě)的時(shí)候要注意措辭，別太直白，尤其別提什么工資低啊、領(lǐng)導(dǎo)不好相處之類(lèi)的話。還有些人會(huì)提到自己有更好的機(jī)會(huì)，這種說(shuō)法聽(tīng)著就比較積極向上。不過(guò)也有個(gè)問(wèn)題，有些人在寫(xiě)這個(gè)部分的時(shí)候，會(huì)把辭職理由說(shuō)得太具體，甚至透露了一些不該說(shuō)的話，這就不太好。
還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是表達(dá)態(tài)度，這部分主要是表明自己對(duì)工作的態(tài)度，比如說(shuō)對(duì)公司的感激之情，對(duì)同事們的友好相處表示懷念之類(lèi)的。這部分其實(shí)挺重要，因?yàn)閷?xiě)得好的話，能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下好印象。有些人寫(xiě)這部分的時(shí)候，會(huì)把話說(shuō)得特別肉麻，聽(tīng)起來(lái)就很假，這就有點(diǎn)畫(huà)蛇添足了。還有些人寫(xiě)得太簡(jiǎn)略，只是一句話帶過(guò)，這也顯得不夠誠(chéng)懇。
最后這部分就是寫(xiě)一些具體的事項(xiàng)，比如說(shuō)希望公司盡快批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)，或者提出一些交接工作的建議。這部分最好寫(xiě)得實(shí)在一點(diǎn)，別光顧著說(shuō)好聽(tīng)的話。有些人在這部分會(huì)犯一個(gè)小問(wèn)題，就是把交接工作說(shuō)得太籠統(tǒng)，沒(méi)有具體到點(diǎn)子上，這樣就可能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不負(fù)責(zé)。
【第4篇】廣告公司職員的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)750字
廣告公司職員的辭職報(bào)告
尊敬的何總:
匆匆兩年已過(guò)，恍惚間并不遙遠(yuǎn)，我還記得在畢業(yè)剛出來(lái)工作的時(shí)候，被石家莊的公司辭退，那時(shí)候我根本沒(méi)想過(guò)來(lái)北京，而且長(zhǎng)這么大也就來(lái)過(guò)兩次北京，大二的時(shí)候來(lái)過(guò)一次，大四的時(shí)候去過(guò)國(guó)展招聘會(huì)。我覺(jué)得北京好大好大，我肯定混不來(lái)。我不知道畢業(yè)后會(huì)去哪里，即便當(dāng)論文答辯結(jié)束后張小寧問(wèn)我想不想去北京的時(shí)候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒(méi)有小寧的介紹，有一點(diǎn)我可以肯定，那就是絕對(duì)不會(huì)來(lái)北京，想都沒(méi)想過(guò)。如果那樣我現(xiàn)在可能還會(huì)在石家莊游蕩，可能會(huì)離廣告越來(lái)越遠(yuǎn)，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒(méi)有社會(huì)關(guān)系的三本學(xué)生，我感到驕傲和幸運(yùn)，當(dāng)他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗?jiǎn)歷的時(shí)候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個(gè)國(guó)內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個(gè)溫和的平臺(tái)。
感謝何總以及各位教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì)給我將來(lái)的工作和生活帶來(lái)無(wú)可限量的幫助和裨益。
在億告的這段時(shí)間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗(yàn)與我分享，幫我提高，朝夕相處的`日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，同甘共苦，感謝他們！
由于個(gè)人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開(kāi)我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說(shuō)有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩拢?/p>
由于我個(gè)人原因給公司及領(lǐng)導(dǎo)造成的麻煩我深表歉意。但愿領(lǐng)導(dǎo)能理解并給予批準(zhǔn)。謝謝！
此致
敬禮！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
廣告公司職員的辭職報(bào)告該怎么寫(xiě)？這事說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。關(guān)鍵在于怎么把事情交代清楚，又不至于顯得太生硬。
一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)頭得表明自己的身份，還有辭職的原因。比如你可以這么寫(xiě)：“本人于2025年入職某知名廣告公司，任職創(chuàng)意部文案策劃一職?！苯又椭北贾黝}，“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，現(xiàn)決定辭去目前職務(wù)?！边@樣的表述既簡(jiǎn)潔明了，又能讓人一眼明白你的意圖。
接下來(lái)就是重點(diǎn)部分了。這部分需要詳細(xì)說(shuō)明一些情況，比如工作交接的情況。“近期已著手整理相關(guān)項(xiàng)目資料，并初步完成與同事的交接事宜?！比绻€有未盡事項(xiàng)，也可以提一下，“尚有部分客戶對(duì)接工作需進(jìn)一步跟進(jìn)?！边@樣寫(xiě)的好處是顯得你很負(fù)責(zé)任，不是那種甩手就走的人。
再往下，可以稍微帶點(diǎn)感謝的話?！霸诼毱陂g承蒙領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心和支持，在此表示由衷的感謝?！辈贿^(guò)這里需要注意的是，別寫(xiě)得太肉麻，不然會(huì)顯得有點(diǎn)假。畢竟辭職，還是要保持一定的職業(yè)素養(yǎng)。
最后這部分，可以寫(xiě)寫(xiě)未來(lái)的一些打算。“未來(lái)計(jì)劃繼續(xù)深造，提升自身專(zhuān)業(yè)能力?！碑?dāng)然，這個(gè)部分可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況調(diào)整，要是沒(méi)什么特別的想法，就說(shuō)說(shuō)以后想從事的方向也好。
整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完后，記得檢查一遍有沒(méi)有遺漏的地方。有時(shí)候，匆匆忙忙寫(xiě)了，回頭一看才發(fā)現(xiàn)漏掉了什么重要的東西。比如有沒(méi)有寫(xiě)清離職的具體日期之類(lèi)的。要是覺(jué)得不放心，還可以找朋友幫忙看看，畢竟旁觀者清嘛。
不過(guò)，有些人可能覺(jué)得辭職報(bào)告沒(méi)必要寫(xiě)得那么正式，隨便打個(gè)招呼就行。其實(shí)這種想法不太對(duì)。正規(guī)一點(diǎn)的辭職報(bào)告不僅能體現(xiàn)你的職業(yè)態(tài)度，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。要是隨便應(yīng)付了事，萬(wàn)一哪天想回來(lái)，人家未必還會(huì)歡迎你呢。所以，該認(rèn)真對(duì)待的時(shí)候就得認(rèn)真對(duì)待。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，還有一點(diǎn)要注意，就是別忘了附上聯(lián)系方式。要是后續(xù)還有一些工作上的事情需要溝通，有了聯(lián)系方式就方便多了。要是嫌麻煩，也可以在郵件里注明，反正得確保雙方能順利聯(lián)系上。
【第5篇】2025年7月公司職員辭職報(bào)告1怎么寫(xiě)1650字
尊敬的林總：
您好！
兩年間，我跳槽九次，從作xx開(kāi)發(fā)到xx，最短11天，最長(zhǎng)是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識(shí)的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢(qián))途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。——這也太平易近人了吧？
2.糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢(qián)，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎？
你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)？這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
4.說(shuō)話要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。
5.用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請(qǐng)三陪、揣錢(qián))和思考問(wèn)題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在？)基本無(wú)法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無(wú)用武之地。
九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來(lái)也就需要一兩天)，一會(huì)兒去東單電話局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬(wàn)字的方案)。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。
我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
8.公司問(wèn)題太多，不寫(xiě)了，你也不一定愛(ài)看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)——辭職走人。
10萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。
我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
辭職申請(qǐng)人：
xx年6月4日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)31人覺(jué)得有用
關(guān)于2025年7月公司職員辭職報(bào)告的寫(xiě)法，這里有一些需要注意的地方。首先，得明確辭職報(bào)告是一種正式文件，既體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，也是對(duì)個(gè)人行為負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí)，開(kāi)頭部分得表明自己的身份，比如稱呼領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人，這一步很重要，不然可能顯得不夠尊重。
接著，正文部分要清晰地表達(dá)辭職意愿?？梢灾苯诱f(shuō)因?yàn)閭€(gè)人原因決定離開(kāi)當(dāng)前崗位，這樣的表述比較通用，也符合大多數(shù)情況。當(dāng)然，也可以稍微補(bǔ)充一下具體的原因，但不必太過(guò)詳細(xì)。有些人在寫(xiě)這部分時(shí)會(huì)糾結(jié)要不要把離職原因說(shuō)得太直白，其實(shí)只要簡(jiǎn)明扼要就行，畢竟這不是檢討書(shū)。
然后就是時(shí)間安排了。在報(bào)告里需要注明具體的辭職日期，這樣能讓公司提前做好工作交接準(zhǔn)備。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人可能會(huì)忘記檢查日期是否正確，比如把月份寫(xiě)錯(cuò)了，這種情況雖然少見(jiàn)，但確實(shí)可能發(fā)生。所以寫(xiě)完后最好多看幾遍，確保沒(méi)有低級(jí)錯(cuò)誤。
小編友情提醒：
結(jié)尾部分可以表示感謝，比如說(shuō)感謝公司這段時(shí)間的支持與培養(yǎng)之類(lèi)的。這種禮貌性的表達(dá)能讓整個(gè)報(bào)告顯得更有溫度。另外，記得署名和填寫(xiě)日期，這兩點(diǎn)看似簡(jiǎn)單，但常常有人會(huì)遺漏，特別是手寫(xiě)版本的時(shí)候更容易疏忽。
【第6篇】2025年7月保險(xiǎn)公司職員辭職報(bào)告怎么寫(xiě)450字
尊敬的平安保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)到平安保險(xiǎn)公司也四年多了，我正是在這里開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。入公司工作四年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
目前勞動(dòng)合同已臨近到期，因此我申請(qǐng)?zhí)崆敖K止勞動(dòng)合同，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，并請(qǐng)給予辦理養(yǎng)老金、勞動(dòng)保險(xiǎn)以及其他相關(guān)工作等事宜。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
辭職申請(qǐng)人：
xx年7月22日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺(jué)得有用
在撰寫(xiě)一份合格的辭職報(bào)告時(shí)，首先要搞清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一份好的辭職報(bào)告不僅能讓上級(jí)了解你的想法，還能為后續(xù)的工作交接鋪平道路。作為保險(xiǎn)公司的職員，這份報(bào)告尤其需要體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)性，畢竟保險(xiǎn)行業(yè)涉及很多細(xì)節(jié)，稍有不慎可能引發(fā)不必要的麻煩。
開(kāi)頭部分不必太過(guò)復(fù)雜，簡(jiǎn)單表明自己的決定即可。比如可以直接寫(xiě)明“因個(gè)人原因，我決定辭去目前在某保險(xiǎn)公司擔(dān)任的職務(wù)”。這里需要注意的是，措辭要得體，既表達(dá)了決心又不失禮貌。有些人在寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí)會(huì)糾結(jié)于如何表達(dá)，其實(shí)只要態(tài)度明確就行，不必繞彎子。
接下來(lái)就要提到具體的離職日期了。這個(gè)日期的選擇很重要，既要符合公司規(guī)定，也要給自己留足時(shí)間完成交接工作。通常情況下，提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)是比較合適的。不過(guò)有時(shí)候事情緊急，也可能需要縮短這個(gè)周期。無(wú)論如何，提前做好溝通才是關(guān)鍵。
正文怎么寫(xiě)？
重點(diǎn)在于闡述辭職的理由。對(duì)于保險(xiǎn)公司員工來(lái)說(shuō)，理由可以圍繞職業(yè)規(guī)劃、家庭因素或者健康狀況等方面展開(kāi)。這里建議不要寫(xiě)得太具體，以免引起不必要的誤會(huì)。比如，如果你是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需要離開(kāi)，可以籠統(tǒng)地說(shuō)“希望尋求更大的發(fā)展空間”，而不要詳細(xì)描述具體目標(biāo)是什么。畢竟這屬于個(gè)人隱私范疇。
在提到交接事項(xiàng)的時(shí)候，要表現(xiàn)出合作的態(tài)度?？梢灾鲃?dòng)提出愿意協(xié)助新同事熟悉業(yè)務(wù)流程，或者幫忙整理相關(guān)資料。這樣不僅能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，也能為自己積累人脈資源。當(dāng)然，如果確實(shí)存在某些特殊困難，也可以適當(dāng)提及，但要控制好分寸，避免給人留下消極的印象。
小編友情提醒：
別忘了表達(dá)對(duì)公司的感謝之情。雖然辭職意味著結(jié)束一段合作關(guān)系，但感恩的心態(tài)始終不可或缺?？梢杂妙?lèi)似“感謝公司過(guò)去幾年給予我的支持與幫助”這樣的話語(yǔ)來(lái)收尾。記住，真誠(chéng)永遠(yuǎn)是最打動(dòng)人心的力量。
需要注意的是，整個(gè)報(bào)告的格式要規(guī)范。字體大小、行距等細(xì)節(jié)都不能忽視，因?yàn)檫@些都會(huì)影響到閱讀體驗(yàn)。另外，檢查拼寫(xiě)錯(cuò)誤也是必不可少的一環(huán)。盡管大多數(shù)人都知道這一點(diǎn)，但在實(shí)際操作中往往會(huì)忽略。比如有人可能會(huì)把“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”寫(xiě)成“尊敬的領(lǐng)帶”，雖然看起來(lái)差別不大，但還是會(huì)讓讀者覺(jué)得不夠認(rèn)真。
