【第1篇】2025年最新辭職報告比較詳細怎么寫1000字
尊敬的領導：
從xx年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習！在這樣的態(tài)勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久！
選擇辭職，不是因為趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從xx年年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業(yè)，要么努力做個職業(yè)經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環(huán)境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。
而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。
我將把手上的業(yè)務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當然如果在3月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。(附件，是我手上現(xiàn)在正在做的和以前曾經做過客戶詳細情況！請查閱存檔！)
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請趙總盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望趙總不要挽留我，其實，離開我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，再說，心已經不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從1月開始的到3月底，我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成，請老板能根據(jù)實際情況，結算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
申請人：辭職報告
XX.10.23
寫報告經驗21人覺得有用
辭職報告在職場中屬于比較正式的文件，它不僅反映個人的職業(yè)態(tài)度，也體現(xiàn)了對單位及同事的尊重。一份好的辭職報告應該既明確表達自己的意愿，又能給雙方留下良好的印象。下面從幾個關鍵點談談如何寫出符合要求的辭職報告。
首先要確定辭職的原因，這一步很關鍵，因為原因的選擇直接影響到后續(xù)的內容安排。比如是因為家庭原因需要調整工作地點，還是覺得當前的工作環(huán)境不適合自己發(fā)展，或者是有更好的職業(yè)機會擺在面前。這里需要注意的是，盡量選擇積極正面的理由，比如為了追求更高的職業(yè)目標或是實現(xiàn)自我價值之類的表述，這樣能讓對方感受到你的專業(yè)性和進取心。
正文怎么寫？
這部分需要清楚地表明辭職的時間。一般情況下，提前一個月通知是比較合適的做法，這也是勞動法規(guī)定的最低要求。如果能更早一些告知，比如提前兩個月甚至三個月，會給單位更多時間去尋找合適的接替人選，從而減少對工作的沖擊。當然，具體的時間還要結合實際情況來定，比如有些緊急情況可能無法做到提前這么多。
在描述辭職理由時，可以稍微提及一下對公司的感激之情。比如說感謝公司提供的平臺和機會，感謝領導和同事的支持與幫助。這樣的措辭能夠讓整份報告顯得更加誠懇和人性化，也能為自己留下一個不錯的口碑。畢竟誰也無法保證未來不會有合作的機會，保持良好的人際關系總是有益無害的。
書寫注意事項：
如果工作中有未完成的任務或者需要交接的事項，應當主動提出并在報告中簡要說明。這樣做不僅能體現(xiàn)你的責任感，也有助于平穩(wěn)過渡，避免因交接不清而引發(fā)不必要的麻煩?？梢粤谐鰩醉椫饕蝿?，大致說明目前進展到什么程度，以及接下來應該如何繼續(xù)推進，為接手的人提供必要的信息。
小編友情提醒：
記得檢查一遍報告的整體格式是否規(guī)范。一般來說，辭職報告采用書面形式即可，不需要太過花哨的設計。字體大小適中，排版清晰整潔就行。檢查時除了看有沒有明顯的錯別字之外，還應該留意標點符號的使用是否正確，避免出現(xiàn)逗號亂用或者句子不通順的情況。畢竟細節(jié)決定成敗，一個小疏忽就可能導致整個報告的效果大打折扣。
【第2篇】2025年事業(yè)單位的辭職報告怎么寫2150字
黨的事業(yè)單位就是協(xié)會和社區(qū)，包括其下屬機構。本文將介紹____年事業(yè)單位的辭職報告。
____年事業(yè)單位的辭職報告(1)
尊敬的_____領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職報告。由于大家對我的能力的報告任，使我得以加入_____，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在單位從事的科研工作，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年4月25日正式離職。在這里，特別感謝_____部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮
辭職員：
____年x月x日
____年事業(yè)單位的辭職報告(2)
本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數(shù)人的想法。
一、 員工對班務的問題。對班務的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息(因行業(yè)性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統(tǒng)問題。因此原因所產生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、 員工對公司下發(fā)任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質上的問題強迫。當推銷(營銷)的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。
但是，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
此致
敬禮
辭職員：
____年x月x日
____年事業(yè)單位的辭職報告(3)
尊敬的校領導：
您好！
非常感謝領導給予在xx學院工作的機會以及在這段時間里對我的幫助和關懷。今天，由于個人原因，我在此提出辭職申請。
在過去的幾個月中，單位為我提供良好的工作和學習環(huán)境，給予了我許多的鍛煉機會，使我在文秘崗位上積累了很多工作經驗與法律知識，同時也學到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與學院各位同事的朝夕相處的這段時間里，也使我無論對單位，還是對領導及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便，我會永遠珍惜， 不斷回顧， 牢記在學院這段寶貴工作經歷。
最后，望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。真心祝愿學院在今后的發(fā)展蒸蒸日上！祝愿領導及各位同事工作順利，幸福快樂！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
寫報告經驗55人覺得有用
在事業(yè)單位工作一段時間后，有些人可能萌生了辭職的想法。辭職報告是一種正式的書面文件，用于向單位表達離職意愿。寫好這份報告需要一些技巧，以下是幾個需要注意的地方。
首先，開頭部分得明確表明自己的身份和目的。比如，你可以先寫明自己的姓名、職位等基本信息，接著直截了當?shù)靥岢鲛o職的請求。這一步很重要，因為它奠定了整份報告的基礎。不過有時候人們會忽略這一點，直接進入主題，這樣可能會讓領導感到困惑。
接著，在正文里需要闡述辭職的原因。這個原因可以是個人發(fā)展需求，也可以是對現(xiàn)有工作的不滿。這里要注意的是，如果是因為對工作環(huán)境不滿意，盡量選擇比較委婉的措辭，比如說“希望尋求新的挑戰(zhàn)”之類的表述，而不是直接批評單位的問題。當然，也有不少人會在這一環(huán)節(jié)寫得太過詳細，甚至摻雜太多私人情緒，這就不太合適了。
書寫注意事項：
還應該提及一些后續(xù)事項。例如，是否愿意完成交接工作，或者是否有其他方面的配合。這部分內容其實挺關鍵的，因為能體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)。然而有些人在寫這部分時會顯得過于簡略，只寫了“望批準”之類的話，這樣的報告就顯得不夠誠意。
小編友情提醒：
報告的結尾部分通常會加上一句感謝的話語，感謝單位過去的支持與培養(yǎng)。雖然這是個常規(guī)操作，但有時候人們會忘記這一步，直接結束報告，這樣會讓整份報告顯得有些突兀。
【第3篇】銷售辭職報告匯編怎么寫600字
銷售辭職報告
從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，_____在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立_____關系等方面_____的東西。并在公司的過去兩年里，利用_____公司給予_____學習時間，學習了_____新的東西來充實了自己，并增加_____自己的_____知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經過_____年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面_____的運做，但自己缺乏市場等方面_____的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
寫報告經驗80人覺得有用
寫辭職報告的時候，得先搞清楚這份報告是給誰看的。如果是給公司領導看的，那就要顯得正式一些，畢竟這是涉及到工作交接的問題。開頭可以簡單說一下自己的基本情況，比如姓名、部門之類的。接著就說說自己為什么要辭職，這個原因得寫得合情合理，不能太敷衍，像是“家里有事”或者“身體不舒服”這種話，領導聽多了，未必會信。
然后就是表達感謝了，雖然辭職了，但畢竟在公司待過一段時間，對公司肯定是有感情的?？梢蕴嵋惶嶙约涸谶@段時間學到的東西，比如說學會了怎么跟客戶打交道，或者掌握了某些業(yè)務技能。這部分寫得真誠一點，別太虛偽，領導看得出來你是真心還是假意。
接下來就是具體的工作交接事項了。這部分得詳細點，哪些事情還沒完成，需要別人幫忙跟進的，都得列清楚。要是有文件或者資料沒整理好，也得交代一下存放的位置，這樣能讓接替你工作的人少走彎路。當然，要是能主動提出幫著處理一些后續(xù)事務，那就更好了，這會讓領導覺得你是個負責任的人。
寫完這些，就可以結尾了。結尾這部分不用太復雜，簡單表明一下希望領導批準辭職申請的意思就行。不過要注意措辭，別顯得太急躁，畢竟辭職不是鬧著玩的，態(tài)度還是要端正些。
至于辭職報告的格式，一般就是抬頭寫公司的名字，下面署上自己的名字和日期。如果公司有固定的模板，最好照著那個來寫，這樣看起來更專業(yè)。另外，字跡一定要工整，要是字跡潦草，領導看了可能會影響對你的印象。
還有個小細節(jié)需要注意，就是辭職報告最好打印出來，簽上自己的名字再提交。這樣做有兩個好處，一是顯得鄭重其事，二是萬一以后有什么糾紛，也有書面證據(jù)。當然，如果你手頭沒有打印機，手寫也是可以的，但一定要保證字跡清晰，別龍飛鳳舞的，那樣反而不好。
小編友情提醒：
寫辭職報告的時候，千萬別忘了檢查一遍。尤其是那些重要的信息，像日期、部門名稱之類的小地方，很容易出錯。要是檢查不到位，很可能導致一些不必要的麻煩。
【第4篇】2025年餐飲辭職報告怎么寫1450字
餐飲業(yè)是加工制作、商業(yè)銷售和服務性勞動于一體的行業(yè)。本文將介紹____年餐飲辭職報告范文。
____年餐飲辭職報告
尊重的xx經理:
您好！首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。
我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在____年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在____年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
____年餐飲辭職報告范文二：
尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。
可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得半桶水，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
____年餐飲辭職報告范文三：
尊敬的領導：
您好！
時光飛逝，歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢，在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們！
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
寫報告經驗13人覺得有用
關于2025年餐飲辭職報告的寫法，其實很多人覺得這事挺麻煩，總覺得既要表達清楚自己的想法，又不能得罪人。首先得明白，辭職報告主要就是說清你為什么要走，還有就是感謝一下老板和同事的幫助。
開頭，不用太復雜，就寫個簡單的稱呼就行，比如“尊敬的領導”。接著就說下你的工作情況，比如說你在餐廳干了幾年，做了哪些事情之類的。這部分最好能帶點具體的事例，這樣顯得真誠。比如，“我在餐廳負責前廳管理工作，期間參與了多次大型活動接待，得到了不少鍛煉”。
接下來就是重點，說清楚為什么辭職。這個部分可不能太直接，像是“覺得工資低”或者“受不了壓力”這種話最好別明說。可以稍微委婉一點，比如說“個人職業(yè)規(guī)劃調整”或者“希望尋求新的發(fā)展機會”。要是實在想說真實原因，也可以繞著彎子講，比如“考慮到家庭因素需要更多陪伴時間”。
結尾，還是要禮貌些，可以表示對公司和同事的感激之情，比如說“非常感謝公司這幾年的支持與培養(yǎng)，希望能繼續(xù)保持良好的關系”。最后簽個名什么的，格式上也別搞錯。
寫報告的時候可能會遇到一些小狀況，比如一時想不起某個詞咋拼寫，或者不小心把日期寫錯了。這種時候也不用慌，檢查一遍就好。要是擔心寫不好，可以先打個草稿，多看看有沒有不合適的地方。
寫辭職報告的時候，最好能提前幾天交給領導，這樣人家也有時間安排接替人選。不然突然提出辭職，可能會影響工作的正常運轉，對自己和公司都不太好。另外，別忘了把自己的工作交接清楚，把重要的文件和資料整理好，這也是對工作負責任的表現(xiàn)。
【第5篇】酒店服務員辭職報告怎么寫600字
尊敬的主管、經理：
你好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說'學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。
我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：
年 月 日
寫報告經驗67人覺得有用
酒店服務員辭職報告該怎么寫，有人覺得辭職報告沒什么技術含量，隨便寫幾句就行，其實不然。寫辭職報告既要表明態(tài)度，還得顧及同事和領導的感受，不能太隨意。
開頭怎么寫？
得先把辭職的事交代清楚，說清楚自己打算什么時候離開。比如“本人因個人原因，決定于x月x日辭去酒店服務員職務”。這話聽著就挺正式的，但也不能太死板，最好能稍微帶點感情，比如說“經過慎重考慮，我決定離開這個崗位”。這樣顯得誠意十足，也不至于讓領導覺得你態(tài)度冷冰冰的。
接著就是表達感謝的部分了。工作期間，少不了領導和同事的幫助，所以得好好感謝一番?！霸诰频旯ぷ鞯倪@段時間，得到了大家的關心和支持，對此深表感激?！边@句話聽著就比較中規(guī)中矩，不過也有問題，比如“深表感激”這個詞組有點多余，完全可以改成“非常感謝”。
后面這部分可以聊聊對未來的規(guī)劃。畢竟辭職不是壞事，是為了追求更好的發(fā)展機會。可以這么寫：“未來希望能有機會從事更適合自己的職業(yè)，為個人成長創(chuàng)造更多可能?！边@段話還算合理，但有個小地方需要注意，“創(chuàng)造更多可能”這種說法有點空泛，不如具體一點，比如“尋找更符合自身興趣的發(fā)展方向”。
最后這部分，得給領導留個好印象，說說自己會站好最后一班崗?！霸陔x職前，我會盡職盡責完成手頭的工作，確保交接順利進行?！边@段話說得很周到，不過有個小瑕疵，“確保交接順利進行”這句話稍顯啰嗦，直接說“順利完成交接”就夠了。
整個報告寫完后，記得檢查一下有沒有錯別字，還有標點符號之類的細節(jié)問題。如果覺得自己寫得不夠好，也可以找有經驗的人幫忙看看，聽聽他們的建議。畢竟辭職報告不是小事，寫得好不好可能會影響你的職業(yè)口碑呢。
【第6篇】公司銷售工作人員辭職報告怎么寫550字
尊敬的公司領導：
很遺憾我今天要辭職了。首先，非常感謝公司給了我這個新人一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
目前公司在領導們的英明決策、正確帶領下，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。
而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于XX年6月15日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！
我的辭職申請，請公司各領導審查批準！
此致
敬禮！
寫報告經驗70人覺得有用
在寫辭職報告的時候，首先要考慮清楚自己的意圖。畢竟這是正式文件，得體現(xiàn)出自己的態(tài)度。開頭部分應該表明自己的身份，比如說你是哪個部門的銷售工作人員之類的，這樣能讓接收方明確是誰提交的這份報告。
接著就是闡述辭職的原因。這個原因可以是個人發(fā)展的需要，也可以是因為家庭的原因，甚至可能是身體狀況不允許繼續(xù)工作。這里需要注意的是，表達方式要得體，不要顯得太隨意，也不要過于情緒化。比如，如果是因為家庭原因，可以說是因為需要照顧家人，而不是說家里有事情必須回去處理。
然后就是提出辭職的時間。這一點很重要，因為這涉及到交接工作的安排。一般來說，提前一個月通知是比較合適的，這樣可以讓公司有足夠的時間去尋找接替人選，并且做好相應的交接工作。當然，如果你的情況比較特殊，比如說突然生病或者其他緊急情況，那也需要如實告知，并協(xié)商一個雙方都能接受的時間。
接下來的部分可以談談對公司的感謝之情。作為員工，無論出于什么原因離開，都曾經為公司付出過努力，所以適當?shù)母卸髦槭潜匾?。可以提到一些對公司發(fā)展有利的事情，或者是對公司文化的一些認同感。這樣的表達會讓對方覺得你的離職并不是對公司完全否定，而是基于個人發(fā)展的考量。
最后這部分可以簡單提一下未來的職業(yè)規(guī)劃。這不僅僅是對自己負責，也是給公司一個參考。比如，你可能打算繼續(xù)深造，或者是轉向其他領域發(fā)展，這些都是合理的計劃。不過這里要注意，不要過多地透露自己未來的具體計劃，以免引起不必要的猜測或者誤會。
整個報告的語氣要保持平和，既不能顯得過于急躁，也不能太過冷漠。既要體現(xiàn)出你的誠意，也要表現(xiàn)出你的專業(yè)素養(yǎng)。寫完之后最好能多檢查幾遍，確保沒有明顯的語法錯誤或者拼寫錯誤。畢竟這是一個正式文件，細節(jié)上的疏忽可能會影響整體的效果。
有時候，寫作者可能會因為趕時間而忽略了一些小細節(jié)，比如說忘記檢查標點符號是否正確，或者是漏掉了某些必要的信息。這種情況雖然不太常見，但確實有可能發(fā)生。因此，在提交之前，最好能靜下心來仔細核對一遍，確保萬無一失。
