【第1篇】經(jīng)典2025年辭職報告怎么寫700字
尊敬的領導:
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
經(jīng)過慎重而長時間的考慮，我最終決定向公司提出辭職申請，辭去我現(xiàn)在的工作，對此本人深表歉意，望領導能夠理解。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于領導對我的關心和培養(yǎng)，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。對此我滿含著愧疚、遺憾，我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護，遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌。不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來，就將結束我的第一份工作。
由于我自身經(jīng)驗和專業(yè)知識的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，本人由于個人原因，對現(xiàn)在的工作缺乏熱情，對當前工作難以適應，同時對個人未來發(fā)展充滿迷惘，加之其它原因，心力不及，缺乏安全感，難以平衡種種關系，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。
非常感謝各位領導在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
最后，衷心祝愿公司健康成長，蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事健康快樂，平安幸福！在工作中取得更大的成績！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：辭職報告
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
寫辭職報告的時候，得想清楚自己的目的。有些人覺得辭職報告就是走個過場，隨便寫幾句就行，這想法不對勁。辭職報告可不是鬧著玩的，它代表你的態(tài)度，也可能是你職業(yè)經(jīng)歷的一部分。開頭得把自己的職位寫明白，還有就是離職的具體時間。比如，“本人某某某，現(xiàn)任某某部門經(jīng)理一職，因個人原因申請于2025年6月30日離職。”
接下來要說說為什么要辭職，這個部分要言之有物。有些人喜歡長篇大論，把自己過去的成績寫得很詳細，這有點多余。畢竟辭職報告的重點不是炫耀業(yè)績，而是表達離開的理由。可以簡單提一下，比如“由于家庭原因需要照顧老人，經(jīng)過深思熟慮后決定辭去現(xiàn)有職務”。這樣的表達既明確又不至于啰嗦。
正文這部分還要注意語氣，別顯得太生硬。如果工作關系不錯，可以用稍微委婉一點的方式，比如“希望公司能理解我的處境，并給予批準”。這樣既能表達誠意，也不會顯得太突兀。
最后這部分，記得加上自己的名字和日期。有的人圖省事，直接打印出來簽個名就完事了，這做法欠妥。手寫的簽名更有誠意，也能體現(xiàn)對這件事的重視程度。當然，要是公司那邊有特別的要求，比如需要填寫表格之類的，那就得照做。
寫辭職報告的時候，有些細節(jié)容易被忽略。比如抬頭部分，稱呼不能亂寫，得按照單位里的正式叫法來。還有紙張的選擇也很關鍵，最好用白紙，不要選那些花哨的顏色。有些人覺得辭職報告越復雜越好，其實不然，簡潔明了才是王道。
書寫注意事項：
寫辭職報告的時候，心態(tài)也很重要。如果是因為和領導有矛盾才辭職的，那在報告里最好別表現(xiàn)得太激動。畢竟，以后說不定還有機會合作，給彼此留點余地是明智之舉。當然，如果是跟同事關系處理得不好，那在報告里也不宜過多提及，畢竟這不是重點。
寫完之后，最好找個信得過的朋友幫忙看看，尤其是那些平時對文字比較敏感的人。他們能幫你找出一些可能沒注意到的小問題，比如標點符號用錯了或者句子不通順之類的情況。畢竟誰也不想因為一個小疏忽，讓自己精心準備的東西出了岔子。
寫辭職報告是個技術活兒，既要表達清楚自己的想法，又要顧及到各方的感受。既要遵守基本的格式要求，也要注意措辭的分寸感。要是能做到這些，基本上就能寫出一份合格的辭職報告了。
【第2篇】2025年護士經(jīng)典辭職報告怎么寫300字
文檔預覽] 尊敬的醫(yī)院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。 當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在____年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xx
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
寫一份好的辭職報告并不是一件難事，尤其是對于在醫(yī)療行業(yè)工作的護士來說。護士的工作強度大，壓力也大，有時難免會萌生去意。寫辭職報告的時候，最好把自己的心情和想法表達清楚，但又不能太情緒化。開頭部分應該表明自己的身份，比如“我是某醫(yī)院內科的一名護士”，這樣能讓接收人迅速了解你是誰。
接下來可以簡單回顧一下自己在崗位上的經(jīng)歷，比如說“自從2025年入職以來，我有幸參與了多次重大搶救任務，這讓我成長了很多”。這部分內容既是對過往工作的總結，也能體現(xiàn)出對單位的感激之情。不過有時候人們會忘記，這樣的回顧不宜過長，否則會讓報告顯得冗余。寫到這里，就可以直奔主題了，可以說“經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職務”。
提到離職原因時，要把握好分寸，既要真實又要委婉。比如，“由于家庭因素需要調整生活節(jié)奏”，這比直接說“工作太累不想干了”聽起來要好一些。當然，有時候人們會在描述原因時措辭不當，像是“家庭原因”說得太籠統(tǒng)，反而讓人摸不清具體狀況。接著，可以表示對未來工作的期待，比如說“希望能在新的環(huán)境中繼續(xù)發(fā)揮護理專長”。
最后的部分，可以表達對同事和領導的感謝，比如“感謝這些年來大家的支持與幫助，希望能保持聯(lián)系”。不過有時候人們會在這個環(huán)節(jié)犯點小毛病，比如把“保持聯(lián)系”寫成“保持聯(lián)絡”，雖然意思差別不大，但細心的人可能會注意到。寫完之后，記得署上自己的名字和日期，這樣就完成了整個報告的撰寫。
【第3篇】部門經(jīng)理辭職報告經(jīng)典模板怎么寫4950字
辭職申請報告也是需要一定格式的。下面是小編為您精心整理的部門經(jīng)理辭職報告經(jīng)典模板。
篇一
親愛的各位同仁、代理商朋友們:
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布。 很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。 我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。 在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持！
年多共同努力的結果，大家有目共睹， 更可貴的是，我們成為 一家 ！ 我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要， 人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。
在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。 感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。 說這些不是我已完全得著， 乃是仍在學習中， 更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。
記住 我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的 。 這6年來工作確實辛苦， 但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛！)， 回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，辦公之家遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術及實施。
之后，我自覺地開始打 教練 了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。 因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。 最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩， 只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思？ 終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。 很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理， 以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養(yǎng)休養(yǎng)身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，辦公之家瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍！ 不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。
敬禮！
辭職申請人：
XX年XX月XX日
篇二
麥總，吳總：
我是____年11月到中集。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在____年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。____年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。____年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。
篇三
尊重的總經(jīng)理：
你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司指點及各位同事義務順利！
此致
行禮！
辭職申請人：
XX年XX月XX日
篇四
親愛的××：
因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于xx還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持！
祝劉總、馬總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人:xxx
x年x月x日
篇五
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xx年進入公司，到現(xiàn)在已有____年了，在這____年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。
同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了____年之多的公司，離開朝夕相處了____年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。
我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！
辭職申請人：
XX年XX月XX日
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
寫辭職報告確實是個挺麻煩的事，既要表達清楚自己的想法，又得讓領導能接受，畢竟誰也不想鬧得太僵。開頭部分，得先把背景交代一下，比如說你干了多久，具體負責什么事，這些都得說清楚，不然領導看不明白。然后，就直奔主題，說自己因為個人原因決定離開，這個理由比較通用，大家都懂。
接下來就是重點了，為什么要走？這得好好想想?？赡苁羌依镉惺滦枰疹?，也可能覺得發(fā)展空間有限，或者單純就是想換個環(huán)境。這部分寫的時候得注意措辭，別太直接，像是“公司發(fā)展不好”這樣的說法就不太合適，改個委婉點的說法會更好，比如說“希望能尋求新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會”。
寫到感謝的話也不能少，畢竟在公司待了那么久，多少有點感情?？梢哉f感謝領導和同事的幫助和支持之類的，這樣顯得你有禮貌又有修養(yǎng)。不過這里有個小地方要注意，有些人可能會寫“在大家的幫助下取得了不少成績”，這種話聽著就有點問題，成績是靠自己努力來的，不是別人幫忙才有的，改成“在團隊協(xié)作下完成了一些工作”就順耳多了。
結尾怎么寫？
態(tài)度得誠懇，表明自己會站好最后一班崗，把手頭的工作交接好。其實這個環(huán)節(jié)特別關鍵，因為如果交接不到位，可能會影響后續(xù)的工作進展。所以建議提前規(guī)劃好交接事項，把該交代的事情都列出來，這樣既對自己負責，也對單位負責。
小編友情提醒：
記得檢查一遍，看看有沒有漏掉什么重要的信息，格式是不是符合要求。有些人在檢查的時候會忽略細節(jié)，比如日期沒寫全，名字寫錯位置，這些都是很不應該的小疏忽。寫完之后最好多讀幾遍，確保沒有明顯的語法錯誤或者不通順的地方。不過也有時候會犯一些小錯誤，比如標點符號用錯，或者句子結構有點亂，但只要不影響整體理解就沒太大問題。
【第4篇】辭職報告經(jīng)典怎么寫1000字
尊敬單位領導：
首先，對我提出辭職請求行為，在此向各位領導表示深深的歉意。
本人自XX年x月x日到到xxxx單位工作，在單位領導和同事對我的關懷和培養(yǎng)下，經(jīng)過將近三年時間的磨礪與鍛煉，使我從一個剛剛邁出大學校門、不諳世事的學生成長為成為一名工作能力較強的設計人員。在此，我對單位領導和同事表示誠摯的謝意！
在xxx工作這三年時間，給我留下了許多難以磨滅的記憶，讓我學會了許多做人做事的道理，也將會成為我人生歷程中一段重要的經(jīng)歷。承蒙領導垂青照顧，xxx、xxx、的悉心關照！使我得到了許多歷練的機會，xxx、xxx等同事對我工作和生活上的的熱誠幫助，讓我感受到的xxx單位院如家般的溫暖。在這里我有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜與欣喜;在這里我領略了南方物華天寶，人杰地靈的風土人情，也深深感受到了xxx單位院事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展的壯麗景象。
于此刻辭職，余心惶惶然！枉費單位領導的一腔熱忱與信任。離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑亦顯得蒼白無力，而感激之情則無以言表。
人之百年，如白駒過隙，轉眼間我已年近而立！常恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數(shù);盛衰成敗，唯有天知。經(jīng)過這三年時光的歷練之后，我對人生、對社會有了更為深刻的認知。思慮良久，我以為到社會大潮之中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安身立命之所，方能讓人生綻放更為炫目的光彩，縱浪大風急，彼岸渺茫，我亦無所懼，一心向前。
本人本于XX年3月 日，向領導在表達了辭職的想法，但因單位近期工作任務繁重，念及多年來與單位、與領導、與同事結下的深厚情意，實不忍就此離去，在幫單位結束了xxxx等緊要工作后，此特向單位鄭重遞交辭職報告，請領導予以準允！
感謝xxx單位領導給了我近三年的學習和成長的機遇，感謝同事帶給熱情的幫助和誠摯的友誼。此刻，領導的悉心關懷和諄諄教誨猶在耳畔，同事的熱心關照與真誠幫助我將銘記心間。我們來自五湖四海，能在這里相遇、相識，并肩工作，共同生活，這份情緣我亦是難以割舍的！在此我對單位的各位領導和同事，表示衷心的感謝！
最后，我會嚴格按照公司的規(guī)定將我手頭上的工作進行交接。我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉工作崗位實屬情非得已，頓筆之際，感慨萬千，詞不達意，言語不周之處還請領導海涵;給單位造成的不便還望領導體諒！再拜再謝！煩請領導批準為盼！
愿xxx單位院事業(yè)飛黃騰達，愿各位領導、同事事業(yè)一帆風順！
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
辭職報告，說白了就是給單位一個交代，也是給自己留個面子。寫的時候得講究點策略，不能太隨意，也不能太正式。開頭，得先把你的名字寫清楚，還有你所在的部門和職位，這都是基本的規(guī)矩。然后，就直奔主題，說自己因為個人原因決定離職。這里頭有個小細節(jié)，就是別忘了提到感謝領導和同事的支持幫助，這算是禮貌，也算是一種姿態(tài)。
接下來就得說說具體的離職時間了。這個時間最好提前跟單位商量好，要是能多給幾天緩沖期那是再好不過。寫的時候，也得把具體日期寫明白，這樣雙方都清楚。再往下，就可以稍微展開一下自己的想法，比如說對未來規(guī)劃之類的。這部分不用寫得太詳細，點到為止就行，主要是表明態(tài)度。
不過有時候人在情緒上頭，可能會忽略一些關鍵點。比如有的人寫著寫著就跑題了，開始吐槽工作環(huán)境或者抱怨工資待遇，這就有點過了。寫辭職報告的重點不是發(fā)牢騷，而是完成交接工作，確保后續(xù)事情有人接手。所以這部分內容一定要控制好分寸，既表達了自己的意愿，又不至于引發(fā)不必要的矛盾。
小編友情提醒：
別忘了簽上自己的名字和日期。有些人圖省事，直接打印出來交上去，這其實不太好。手寫的辭職報告更能體現(xiàn)誠意，也能顯示出對這件事的重視程度。當然，如果你實在忙得抽不開身，也可以打印后自己再補簽個字，這樣也算是兼顧了效率和形式。
寫辭職報告其實是個挺微妙的事情，既要顯得誠懇，又要把握好尺度。要是寫得太隨便，可能會讓人覺得你不夠專業(yè)；要是寫得太嚴肅，又顯得氣氛緊張。所以，掌握好其中的分寸很重要。另外，寫完之后最好讓同事幫忙看看，畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。
【第5篇】2025經(jīng)典的辭職報告怎么寫1350字
____經(jīng)典的辭職報告
敬愛的各位領導：
自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和諧的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學習。承蒙各位領導的關心與厚愛，在此表示衷心的感謝！感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
大學畢業(yè)后，我?guī)е鴿M身激情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養(yǎng)育之恩是我一輩子要回報的，現(xiàn)在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。
所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻，我絕不會辜負黨對我多年來的培養(yǎng)。
這段時間，我會把自己負責的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領導考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展！
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
申請人：xx
x年x月
____經(jīng)典的辭職報告范文二：
尊敬的公司各位領導：
感謝長久以來對我的信任和支持，從畢業(yè)后進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光。經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，到新的公司開始我新的工作。
由于我的突然離職，對公司業(yè)務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。辭職報告模板。如果您發(fā)現(xiàn)以往我的工作存在什么問題，請與我聯(lián)系，手機號碼不變:__________，并希望能繼續(xù)保持聯(lián)系，也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。
最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務蒸蒸日上。
此致
敬禮
____經(jīng)典的辭職報告范文三：
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在優(yōu)化部，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。
在提交辭職申請后的未來一個月，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。
最后，真心的希望公司能在今后的建設和發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
辭職報告，說起來簡單，真要動筆的時候還是得費點心思。尤其是寫得專業(yè)一些，既得讓人明白你的意思，又不能顯得太隨便。開頭，不能直接就說我辭職了，得稍微繞一下，比如先說自己這段時間的工作情況，做過的項目，取得的成績，這樣顯得比較正式。
接著就該提到辭職的原因了。這個部分最好具體一點，但也不能太啰嗦。比如說公司發(fā)展方向跟個人規(guī)劃不太一致，或者是家庭原因需要調整工作地點之類的。關鍵是要讓領導覺得你是經(jīng)過深思熟慮才做出這個決定的，而不是一時沖動。
中間這部分可以稍微提一下對公司的感謝，畢竟在這兒干了那么久，總有些感情在。不過感謝的話別說得太肉麻，點到為止就行。要是實在想多說兩句，就說說對公司未來發(fā)展的祝福，這樣顯得格局大。
結尾怎么寫？
就簡單交代下工作交接的事情?？梢员硎驹敢馀浜贤瓿墒诸^的工作，確保交接順利進行。這一塊很重要，因為如果處理不好交接，可能會影響后續(xù)的離職手續(xù)。
寫辭職報告的時候，格式倒是不用太死板，但必要的禮貌還是要有的。比如稱呼領導的時候，用“尊敬的某某領導”這樣的稱呼會顯得比較得體。還有就是語言要盡量平實，別用那些花里胡哨的詞，不然反而容易讓人覺得不誠懇。
當然了，寫報告的時候也得注意時間問題。比如提前多久提交辭職申請合適，這就要看公司的規(guī)定了。有些地方要求提前一個月，有些可能只要求半個月，具體情況還得自己搞清楚。
【第6篇】企業(yè)員工辭職報告經(jīng)典怎么寫1700字
例1
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！
來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！
申請人：xxx
____年xx月xx日
例2
尊敬的公司領導：
您好！
我在此時此刻再也不能夠對大家隱瞞了，我決定離開公司了，很遺憾在這個時候向公司提出我的辭職申請。不過這也是我在考慮很長時間的結果，之前我都是一個人在琢磨，現(xiàn)在終于有了結果，那就是我要離開公司，我無法說服我自己繼續(xù)留在公司了。
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，因為我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻碌碌無為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來葛洲壩房產(chǎn)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的資助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經(jīng)在8月底請假前交接完畢。
我將會在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的！
我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
____年xx月xx日
例3
尊敬的公司領導：
非常感謝公司領導給我在這工作的機會，并在工作上、生活上給了我極大的幫助。
去年年底，我?guī)е闷鎭淼搅吮本┻@大城市，謝謝吳姐和徐總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上的照顧，今年年初又因為家里有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經(jīng)深深喜歡上了這里，首先公司領導很平易近人，無論是徐總還是吳姐都很照顧我，還有財務對我都還不錯;公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都愿意幫助我，指點我，在這里也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。
但是因為個人原因，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的干勁督促了我要這么做，人不可一生碌碌無為，于我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業(yè)績越做越好，網(wǎng)站點擊率一路飆升，公司領導及各位同事順利。
此致
敬禮
申請人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
企業(yè)員工辭職報告經(jīng)典怎么寫
說到辭職報告，不少人都會想到那些網(wǎng)上流傳的經(jīng)典版本。其實，這類報告寫起來并不復雜，關鍵是要掌握幾個要點。當然了，有些人可能覺得隨便寫幾句就行，但這往往會讓領導對你產(chǎn)生不好的印象。寫辭職報告的時候，得把事情說清楚，既要表達自己的想法，又不能顯得太隨意。
開頭部分最好簡單介紹一下自己的基本情況，比如姓名、職位之類的。這一步很重要，能讓領導一眼就明白是誰要辭職。不過有時候人們會忽略這個細節(jié)，直接進入正題，這樣反而顯得不夠正式。接下來要說清楚辭職的原因，這部分需要言簡意賅。有些人喜歡長篇大論，把事情說得太復雜，結果反倒讓人摸不著頭腦。記得要突出重點，不要啰嗦。
還有就是態(tài)度問題，辭職報告里的語氣不能太強硬。有的人一上來就擺出一副很堅決的樣子，好像非要走不可，這樣可能會給領導留下不好的印象。適當?shù)亩Y貌還是很必要的，畢竟大家都是同事一場。另外，別忘了表達對公司的一些感謝，哪怕只是幾句簡單的感謝的話，也能體現(xiàn)出你的誠意。
寫報告的時候難免會出現(xiàn)一些小問題。比如有的人在寫原因的時候，會把“因為家庭原因”寫成“因于家庭原因”，雖然只差一個字，但仔細看的話還是能發(fā)現(xiàn)問題。還有人會在描述經(jīng)歷時多寫幾個字，結果把句子弄得特別冗長，讀起來費勁。這些問題其實只要稍微注意一下就能避免。
小編友情提醒：
寫完之后最好檢查一遍，看看有沒有明顯的錯誤。有些人的報告看起來挺工整，但仔細一看才發(fā)現(xiàn)標點符號用錯了好幾個。這種事情雖然不大，但也會影響整體效果。如果有機會的話，也可以讓熟悉的人幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小問題。
