【第1篇】2025年最新員工辭職報告怎么寫950字
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到福建寧德核電有限公司已經(jīng)兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無歸屬感總讓自己彷徨。記得有位智者曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作，連續(xù)的倒班已經(jīng)使我的身體吃不消。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我明白該怎么做，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，一號機組剛剛大修結束，接著便是二號機組大修以及三號機組的熱試、裝料，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作。
離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，多為員工著想，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮
申請人：辭職報告
XX.11.26
辭職報告范文(2)
尊敬的領導：
您好！
很抱歉打擾到您的工作，請您原諒我的冒昧，對您我表示深深的感謝。
自工作以來，您很寬容，同事們也很友好，你們給了我很多指導和幫助，讓我能夠很好地學習和成長，非常感謝你們！
由于我個人原因，不能夠再繼續(xù)工作，特向您提出辭職申請，望您能夠體諒，予以批準。
祝校區(qū)發(fā)展越來越好，您的工作順順利利！
此致
敬禮
____最新員工簡單辭職報告范文
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
關于員工辭職報告的撰寫，有不少需要注意的地方。很多人覺得辭職報告就是簡單地寫幾句告別的話，其實不然。一份好的辭職報告不僅能體現(xiàn)個人的職業(yè)素養(yǎng)，還可能影響到離職后的職業(yè)發(fā)展。
辭職報告的內(nèi)容應該包含一些必要的信息。比如，明確表明自己的辭職意愿，具體指出辭職的日期。這里有個小細節(jié)要注意，有些人在寫日期的時候可能會習慣性地用阿拉伯數(shù)字，但最好統(tǒng)一格式，要么全用漢字，要么全用數(shù)字。另外，如果涉及到工作交接的問題，可以簡要提及一下，比如“因個人原因申請辭職，并愿意配合完成相關工作的交接”。
正文怎么寫？
除了表達感謝外，還可以簡單回顧一下在職期間的工作經(jīng)歷。這部分不必太詳細，但適當?shù)拿枋瞿苷宫F(xiàn)對公司的尊重。比如提到“入職以來，有幸參與了多個重要項目，從中受益匪淺”，這樣的表述既真誠又能拉近與公司的情感距離。
結尾處可以寫些希望公司發(fā)展的祝福語，這不僅是禮貌的表現(xiàn)，也能給雙方留下好印象。例如，“祝愿公司在未來的發(fā)展道路上蒸蒸日上，同事們工作順利”。當然，這里有個小建議，寫祝福語時盡量避免過于空泛的詞匯，比如“一切順利”之類的，稍微具體一點會顯得更有誠意。
還有一些注意事項，比如字體大小和紙張選擇。一般來說，辭職報告用a4紙打印比較合適，字體大小可以根據(jù)單位的要求調(diào)整，通常情況下，小四號字是比較常見的選擇。要是手寫的話，字跡要工整，避免潦草不清的情況發(fā)生。有時候，字跡太潦草可能會影響閱讀體驗，甚至導致某些關鍵信息被忽略。
小編友情提醒：
遞交辭職報告前，最好多檢查幾遍。檢查的重點包括是否有錯別字、標點符號是否正確，還有格式是否符合要求。有些人可能會忽略檢查，結果提交后才發(fā)現(xiàn)問題，這就有點尷尬了。所以，花幾分鐘時間仔細核對一下是很必要的。
【第2篇】麥當勞員工個人原因辭職報告怎么寫1500字
篇一、麥當勞員工個人原因辭職報告
親愛的店經(jīng)理：
當您看到這封信的時候，我已經(jīng)決定離開麥當勞了，即將告別半個多月的麥當勞生涯。非常感謝這半個多月以來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，這是我人生的第一份工作，雖然我做的不是太好，可是我盡了自己的全力，也希望得到你們的肯定與滿意，這半個多月雖然很辛苦，通過這半個多月的學習與生活我也明白體會很深，以后我會更加的珍惜別人的勞動成果，也了解到服務業(yè)的艱辛，總之，感觸甚多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由忠的感激。
現(xiàn)在我在此向你解釋為什么我要辭職：
1、我的家離工作地點有個1小時的路程，工作很不方便。
2、能力有限，無法勝任艱苦的麥當勞工作，不想影響麥當勞的工作熱情。
3、不明白為什么經(jīng)常加班和臨時更改本人的工作性質(zhì)。
4、無法適應麥當勞的吃飯時間與工作強度。
5、考慮到自己底子薄，能力差，趁著自己尚有求學的光景，特申請辭職去學習。相信您們定能理解作為一名學生迫切希望回歸校園求知的心，望能得到您們的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
篇二、麥當勞員工個人原因辭職報告
親愛的領導：
時間過得真快，轉眼間xx年已經(jīng)過去了一半，而我也在麥當勞工作了十年零七個月，從一個弱冠少年到如今已初為人父，經(jīng)歷了麥當勞的輝煌，分享了麥當勞的成功，在麥當勞收獲了我的愛情……但我現(xiàn)在決定要離開這里了！
記得剛加入這個團隊時，我所見到的每一個人都是精神飽滿，積極向上，餐廳處處充滿陽光活力。但隨著公司的發(fā)展，店面的增加，老板走馬燈似的更換，以前的情景一去不復返，隨之而來的是制作模式的改變，操作標準的不統(tǒng)一，員工經(jīng)理士氣越來越低落。
我想mfy在國外應該應用了很長時間，確實方便快捷，保障品質(zhì)，但到了北京市場卻很難有個統(tǒng)一的標準。我就納了悶兒了，同樣都是賣漢堡包的，執(zhí)行標準的差距咋就這麼大呢？聘請“神秘顧客”對餐廳進行調(diào)查，是幫助餐廳更好的改進服務上的失誤，改善餐廳q.s.c水平。但是現(xiàn)在，各餐廳都在想方設法的與“小神”進行私下交易，以現(xiàn)金換成績，而那些現(xiàn)金肯定不是出自餐廳經(jīng)理的腰包。麥當勞一方面給調(diào)查公司傭金，還要給“成績優(yōu)秀”的經(jīng)理獎勵，而那些“優(yōu)秀成績”的背后，麥當勞又不知損失了多少漢堡包！
看著身邊的人一個個發(fā)展了，升遷了，比我強的也有，不如我的更多，我也著急呀?？衫习逭f我不能與時俱進，缺少工作“雞情”，我沒明白什么是“雞情”，難道是要我像“雞”一樣熱情，那我肯定做不到，我是正經(jīng)人家教育出來的。
現(xiàn)在越來越多的餐廳改成了24小時營業(yè)，可有哪個老板在夜里不通知看過店？沒有！不知道是太忙了沒時間，還是不敢來看。五、六千的營業(yè)額，加上經(jīng)理四個人打烊，什么標準可想而知。我曾經(jīng)對一個見習經(jīng)理說過：不是打烊不講標準，而是講不起，咱沒條件！
我在xx工作了三年，換了三任店經(jīng)理，領導風格各不相同。楊琪是個典型的老麥當勞人，一切工作的的最終目的都是在幫餐廳賺錢，但她沒有遵循職場規(guī)則，所以她辭職了；賀京風具有良好的溝通技巧，善于運用正面認知，能夠使他的團隊達到“共好”，所以他升遷了。
至于現(xiàn)任的sm，比前兩位更有水平，善于了解老板需求，為達到某種目標可以不擇手段，不計后果，不管整個團隊成員的感受，至于利潤控制，人員保留，好像都是別人的事情。而且經(jīng)常語出驚人：老賀其實去年就該升遷，就是因為你員工離職率太高了，所以耽誤了；杜偉考核沒通過，是因為頭天打烊細部清潔沒做好，老賀一進門就不高興，能考過嗎？果然是領導，站得高，尿的遠，說出話來都不一樣！
別的不說了，這年頭說實話得罪人。我要辭職了，愿還在xx戰(zhàn)斗的伙伴們保重！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗86人覺得有用
關于麥當勞員工因為個人原因遞交辭職報告，其實大家需要明白的是，辭職報告跟別的文件不一樣，它不僅僅是告訴老板你要走這么簡單。比如你得先想清楚為什么辭職，是因為家里有事，還是想去學點新東西，或者是有更好的機會。這個理由很重要，因為這關系到你怎么表達自己的想法。
比如，你可以從說自己最近在考慮職業(yè)發(fā)展方向開始，說你一直在反思自己的工作經(jīng)歷，覺得現(xiàn)在的工作可能不太適合長遠發(fā)展之類的。這里有個小提醒，有些人在寫的時候會直接說自己“厭倦了這份工作”，這樣寫不太好，顯得態(tài)度不端正。最好用比較委婉的說法，像是“希望能在新的領域有所突破”。
正文怎么寫？
這部分要具體一些。比如你可以提到自己入職以來學到的東西，對公司的感激之類的話，這樣顯得誠意十足。不過這里有個地方容易出錯，有些人會直接跳過感謝的部分，直接講辭職的事情，這樣會讓領導覺得你不夠重視公司。記得要先表達感謝再提辭職。
接下來就是正式提出辭職的時間和原因了。時間這部分要注意，一般建議提前一個月通知，這樣給公司留足時間找人接替你的工作。至于原因，前面也說了，不要說得太直白，像“壓力太大”或者“工資低”這種話，盡量往積極的方向靠攏，比如說“為了追求更高的職業(yè)目標”。
最后這部分，你可以表示愿意配合交接工作，甚至可以說如果公司需要的話，可以幫忙培訓新人之類的。這一塊特別重要，因為它直接影響到你的離職印象。不過有時候人們會忘記這一點，只顧著說自己有多忙多累，這就有點欠妥了。
【第3篇】工廠員工辭職報告怎么寫250字
尊敬的領導：
您好！
我現(xiàn)在的心情十分沉重，現(xiàn)在出于我自己個人的一些原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去目前公司所擔任的職位。
我考慮遞交之后的一個月以后離開，這樣您有時間尋找合適的人選，我有時間協(xié)助她，使她盡快熟悉工作。我很榮幸成為xxxx的一員。我希望公司領導能在百忙之中抽出時間受理我的報告。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮
申請人
工廠員工
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
關于工廠員工辭職報告怎么寫，有些人覺得辭職報告沒什么技術含量，隨便寫寫就行，其實不然。辭職報告雖不是什么正式文件，但寫得不好，可能影響個人形象，甚至會影響以后的職業(yè)發(fā)展。
辭職報告最好能體現(xiàn)專業(yè)性，開頭就該表明態(tài)度，比如“因個人原因申請辭職”。這句很關鍵，直接點明了辭職的理由。接著要說清楚具體的辭職時間，這個得提前通知公司，一般得提前一個月，這樣顯得有誠意。要是事情緊急，也得說明情況，不能突然撂挑子不管。
中間這部分可以稍微展開一下，聊聊工作經(jīng)歷或者對公司的一些看法。比如，“感謝這幾年公司提供的機會，讓我學到不少東西”。這句話聽著真誠，也能給領導留下好印象。不過這里有個小細節(jié)需要注意，寫的時候別把“機會”寫成“機遇”，雖然意思差不多，但用詞不當會顯得不太嚴謹。
結尾怎么寫？
再強調(diào)下辭職的決心，說些祝福的話。比如“希望公司越辦越好，同事們工作順利”。寫到這里，很多人會順手加上一句“以上是我的想法，希望能得到批準”，這句其實可以省掉，辭職報告本身就是要表達這個意思。
寫辭職報告時，格式也得注意。抬頭要寫清楚收件人，比如人力資源部或者部門經(jīng)理。落款也要寫全名和日期，不能只簽個名字就完事。另外，稿紙最好用正規(guī)一點的，別拿那種皺巴巴的紙寫，顯得不夠重視。
每個人的情況都不一樣，寫辭職報告時還得結合自身實際情況調(diào)整。要是覺得自己寫得不夠好，不妨找個熟悉的人幫忙看看，提提意見。不過，寫的時候別太依賴別人，畢竟這是自己的事情，自己心里得有譜兒。
【第4篇】最簡版公司新員工的辭職報告怎么寫550字
尊敬的領導：
您們好！首先致以我深深的歉意，我懷著及其復雜而且愧疚的心情寫下這封辭職信。我很抱歉要在這個時候離開公司，其實心里面很舍不得，舍不得領導們的關心、舍不得同事之間的那片真誠和友善。
進入公司已經(jīng)快兩年的時間，在這很感謝各位領導和同事們的教導與照顧，讓我從一個初出茅廬的毛頭小伙子逐步成長為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會新青年，在這我感覺到了像家一樣溫暖的歸屬感。兩年的工作中，我學習到了特別多的東西也成長了很多，然而工作中的一些不足之處總讓自己感到彷徨。我開始認真思考，思考中發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀和規(guī)劃目標有一定差距，第一：我現(xiàn)階段的職業(yè)定位和規(guī)劃首先是做一名專業(yè)的報批報建專員并逐步成長進步，最終可以成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人；第二：現(xiàn)實的生活壓力讓我感覺到自己的收入并不能很好的支撐家庭生活，但作為一個男人我必須有所擔當。經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定辭去現(xiàn)在的工作，勇敢的去面對新的機遇和挑戰(zhàn)，希望領導們可以批準。
我知道公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，正是考慮到這點我才提前一月遞交辭職報告，希望公司有足夠的時間可以進行工作上的交接，避免不必要的麻煩。
與領導和同事們一起走過的風雨路，這份感情無法用言語可以表達。祝各位領導和同事們工作順心、身體健康！
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
寫辭職報告的時候，得看清楚情況再動筆。有些人剛進公司沒多久就打算走人了，這種情況尤其需要注意措辭。開頭這部分要顯得誠懇一些，畢竟這是正式文件。比如，“由于個人原因”這類話肯定得帶上，這算是個通用的說法。接著，簡單交代下入職時間，職位之類的，這部分不用太啰嗦。
中間這部分就有點講究了，主要是說說自己為什么想離職?？赡苁羌依镉惺滦枰幚恚部赡苁且驗閷β殬I(yè)規(guī)劃有了新的想法。這里的關鍵在于真實，但又不能太直白。要是單純?yōu)榱藫Q環(huán)境換個心情，最好別明說，找個稍微體面點的理由包裝一下。
最后這部分，得表示感謝。怎么說，就算心里再不愿意，表面上還是要給領導留點面子。可以寫寫感謝公司這段時間的培養(yǎng)，學到不少東西啦之類的話。當然了，也不能太假，適度就好。要是覺得直接提離職會讓氣氛尷尬，還可以暗示一下，比如說自己還需要好好考慮未來方向，這樣可能更容易接受。
寫辭職報告的時候，有些細節(jié)千萬不能忽視。比如格式要正確，日期不能漏掉，署名也要記得簽好。另外，字跡盡量工整些，雖然現(xiàn)在電子文檔很普遍，但手寫的也挺常見。還有哦，如果是在郵件里提交的話，主題欄一定要寫明白是“辭職報告”四個字，別讓人家打開后一頭霧水。
有時候，寫報告這事還真挺麻煩的。特別是對于那些不太擅長文字表達的人來說，更是個挑戰(zhàn)。畢竟既要顯得禮貌客氣，又要傳遞清楚自己的意思。所以，在動筆前最好能多琢磨琢磨，看看有沒有什么更好的方式去組織語言。其實呀，多看看別人的例子也是個不錯的辦法，但千萬別照搬照抄，畢竟每個人的情況都不一樣。
寫辭職報告的時候，還得考慮到公司那邊的態(tài)度。有些人可能會擔心寫了之后被刁難什么的，這種顧慮倒也不無道理。所以在寫之前最好能私下跟主管或者hr溝通一下，聽聽他們的意見。要是對方表現(xiàn)得很理解，那寫起來也會輕松不少。不過，有些人可能會遇到這樣的情況，本來以為寫完就能順利走了，結果卻被要求延長交接時間，這就有點尷尬了。所以呀，在寫之前最好能提前做好心理準備，避免到時候措手不及。
【第5篇】員工年尾的辭職報告怎么寫400字
尊重的領導：
你好！我是xx，現(xiàn)任xx職務。
當初我正式提出辭職申請。辭職原因如下：
1、我自以為我的才能有限，難以將這份工作做得更杰出。雖然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無奈力不從心，老是達不到本人理想的要求。因而我感到自己興許并不合適這份工作。所以想到辭職。
2、眼看春節(jié)行將降臨，良多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不禁想起了家里的父母。很長一段時光不看到他們了。不知他們怎么樣。春節(jié)從來是個團聚的節(jié)日。我想回家跟父母一起過年。在他們眼里，什么都沒有親情主要。尤其是對孩子的那份掛念，信任只要有情感的人都不難懂得吧！我相信您也能理解。這才是我要辭職的重要起因。
雖然領導是伯樂，但我似乎并不是那匹千里馬。在這里我很感激領導給我機會讓我能夠?qū)W到了許多。謝領導的抬愛。也讓我清楚了很多事理。在這里向領導辭職，盼望領導可能同意。順祝領導在新的一年里身材健康，事業(yè)紅火，財源廣進。
申請人：xx
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
寫辭職報告確實是個挺嚴肅的事情，尤其是年底的時候，大家都忙得不行，這時候遞交辭職信，怎么說才能既清楚又不失禮貌？首先要明確一點，辭職報告不是給領導提意見的地方，重點是把自己的想法表達清楚就行。
開頭怎么寫？
可以直接說自己因為個人原因決定離職，這句可以寫成“由于個人發(fā)展需要，我不得不做出一個艱難的選擇”。接著就說說具體時間，比如“計劃于下個月十五號正式離開公司”，這樣寫比較具體，也方便雙方安排工作交接。
說到工作交接，這是很重要的環(huán)節(jié)。你可以主動提出愿意配合完成手頭的工作，這部分可以寫成“希望能在接下來的時間里，盡全力做好交接工作，確保不影響團隊的整體進度”。當然了，如果有些事情實在不好交接，也可以提前說明，比如說“某些項目的收尾工作可能需要更多時間”。
還有就是感謝的話不能少。畢竟在公司待了這么久，多少都有感情，這里可以寫成“非常感激這幾年公司提供的機會和支持，讓我學到不少東西”。不過這里有個小提醒，感謝的部分別寫得太啰嗦，點到為止就好。
最后簽名和日期這部分可別忘了，有些人會忘記寫日期，這就有點不太妥當了。簽名可以寫自己的名字，日期就按實際情況填寫，這個順序不能亂。
需要注意的是，寫辭職報告的時候，語氣一定要誠懇，態(tài)度也要積極正面。別想著發(fā)泄情緒，那樣只會顯得不專業(yè)。要是覺得直接寫出來不太好意思，也可以找個機會跟領導私下溝通一下，先把話說開，然后再正式提交書面報告。
其實寫辭職報告沒什么特別復雜的技巧，關鍵是要真實，把自己的想法傳達出去就行。只要用心去寫，肯定能讓領導理解你的決定。
【第6篇】酒店員工辭職報告的模板怎么寫500字
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于____年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮
辭職人：
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗21人覺得有用
在酒店工作一段時間后，難免會遇到需要提交辭職報告的情況。這類報告不同于普通的請假條，它需要包含一定的專業(yè)性和禮貌性。報告的內(nèi)容既要表達清楚自己的離職意愿，又要保持對公司的尊重，這中間的平衡點很關鍵。
一般來說，辭職報告開頭部分應該簡明扼要地表明意圖。比如直接說因為個人原因，決定辭去目前擔任的職務。接著可以稍微提及一下自己在酒店工作的經(jīng)歷，哪怕只是短短一句話，比如“自入職以來，得到了許多同事的幫助和支持”。這樣寫不僅顯得真誠，還能讓領導感受到你的感恩之心。
接下來的部分就要涉及具體的離職日期了。這里需要注意的是，提前告知的時間最好符合公司規(guī)定，通常是一個月左右。如果時間太短，可能會讓管理層措手不及；而時間過長，則可能顯得敷衍。當然，具體天數(shù)還是要根據(jù)實際情況調(diào)整，比如有的崗位人員緊缺，那就得盡早溝通好交接事宜。
關于正文的寫法，建議用比較正式的語言來表述。比如，“經(jīng)過慎重考慮，我決定于某年某月某日正式離職”。這樣的表達既清晰又不會給人留下模棱兩可的印象。另外，別忘了感謝領導和同事們的支持與幫助，畢竟這是職場禮儀的一部分。
最后的部分可以簡單提一下未來規(guī)劃，但不必太過詳細。比如，“希望未來有機會繼續(xù)與貴公司合作”。這樣的結尾既禮貌又有余地，給雙方都留了個臺階下。
不過有時候人們在寫辭職信的時候，可能會忽略一些細節(jié)。例如有的人會在信里加上太多私人情緒，這其實不太合適。畢竟辭職報告屬于公務性質(zhì)，過多的情感渲染反而會顯得不專業(yè)。再比如有些人喜歡用特別復雜的詞匯來包裝自己的辭職理由，結果反而弄巧成拙，讓人摸不著頭腦。
