【第1篇】關(guān)于辭職報告寫作要點有哪些呢怎么寫1350字
其實寫辭職報告也沒有什么固定的寫法，因為往往人們辭職的原因千差萬別。不過世界經(jīng)理人辦公伙伴還是為您寫辭職報告提供了一些思路。你可以按照以下的格式進(jìn)行書寫：
第一段：寫出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職報告里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
附加:
1.抓住關(guān)鍵點。在辭職報告的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。
3.在辭職報告中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。
看看下面這個辭職報告的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職報告有個大概的了解。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
辭職報告范文
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好。
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：xxx
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
辭職報告是職場人向單位表達(dá)離職意愿的一種正式文件，它不僅關(guān)乎個人職業(yè)規(guī)劃，還影響到后續(xù)工作的交接與安排。寫好一份辭職報告，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧禮貌與條理。
首先要明確辭職原因，這一步很重要。有些人在寫辭職報告時會直接說“由于個人發(fā)展需要”，這樣的表述雖穩(wěn)妥但缺乏具體性，可能會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得敷衍。建議結(jié)合實際情況寫出真實想法，比如“因家庭因素需要調(diào)整工作地點”或者“希望投身新的行業(yè)積累更多經(jīng)驗”。當(dāng)然，這里有個小問題需要注意，有些人在寫辭職原因時會寫得太模糊，比如“因為一些個人原因”，這樣的表達(dá)既不夠真誠也不夠清晰，可能給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
接下來就是提出申請日期。這個部分通常比較固定，比如“自即日起正式提出辭職申請”。不過也有時候會出現(xiàn)一點小失誤，有些人會在日期上寫得模棱兩可，像是“從下個月開始辭職”，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)不知具體是哪一天，最好明確到具體的日期。此外，在提及工作交接時，可以適當(dāng)表示愿意配合完成相關(guān)任務(wù)，這樣顯得更有責(zé)任心。例如，“本人承諾在離職前妥善完成手頭項目，并協(xié)助做好資料移交”。
接著談?wù)劯兄x的話。辭職報告不同于其他公文，適當(dāng)加入一些感謝的話語能讓整篇文章更加人性化?？梢蕴岬健案兄x公司提供的平臺和機(jī)會”之類的表述，但要注意控制篇幅，不宜過長。如果寫得太多反而會顯得多余，甚至有點畫蛇添足的感覺。
最后別忘了署名和日期。這是最基本的格式要求，千萬不能遺漏。有人可能會忘記寫自己的名字，也有人會把日期寫得亂七八糟，比如“2025年12月31日”寫成“2025-12-31”，雖然不影響理解，但看起來不夠規(guī)范。
【第2篇】簡單辭職報告模板怎么寫950字
簡單辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到_____公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際， 20xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
辭職人：xx
辭職時間：xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
關(guān)于辭職報告該怎么寫，其實也沒什么特別復(fù)雜的。畢竟每個人的情況不一樣，格式上大致有個底就行。開頭，得表明自己的身份，比如你是某某部門的某某某。接著就直奔主題，說自己因為個人原因，決定辭去目前的工作職務(wù)。這部分不用繞彎子，開門見山最好。
寫辭職信的時候，有些人可能會覺得有點糾結(jié)，不知道該不該多說幾句。其實也沒必要太啰嗦，簡簡單單幾句話交代清楚就行。要是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還不錯，可以稍微客氣點，表示感謝之類的。不過也有時候人一急，寫起來就亂了，比如把“感謝公司多年栽培”寫成了“感謝公司多年裁培”，這事就挺尷尬的。
后面這部分，就是時間的問題了。得寫明具體哪天正式離職，好讓雙方都有個準(zhǔn)備。如果公司這邊需要交接工作什么的，記得提前安排好，別到時候手忙腳亂的。另外，寫信的時候也別忘了檢查一下，尤其是那些重要的日期什么的，別寫錯了，不然會很麻煩。
還有一點需要注意，有些人可能想著趕緊交上去完事，結(jié)果把信直接丟給領(lǐng)導(dǎo)就不管了。這樣不好，最好能當(dāng)面溝通一下，把事情講清楚。要是實在沒空，也可以發(fā)郵件確認(rèn)一下，畢竟誰也不想因為一個小誤會鬧得不愉快。有時候?qū)憱|西就是這樣，心急吃不了熱豆腐，慢一點反而穩(wěn)妥些。
寫辭職信的時候，格式上也不用太拘泥，只要能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的意思就行。不過也有時候會遇到一些特殊情況，比如你想表達(dá)的意思比較復(fù)雜，結(jié)果一不小心就把句子寫得又長又繞，自己看著都費勁。這種情況就得多花點心思整理思路，理順了再寫，不然會讓別人看不明白。
【第3篇】公務(wù)員的辭職報告怎么寫450字
尊敬的x局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo)：
我從xx年xx月通過公務(wù)員招考來到xx單位工作以來，至今已有x年時間。在這x年多的工作中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在單位工作的五年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
但由于我的愛人在xxx，兩人兩地分居，生活諸多不便。因此，我不得不向單位提出辭職申請。
在此，我感謝諸位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成長時期。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
對于由于我的辭職給單位造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并給予批準(zhǔn)。
感謝諸位在我在單位期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在以后工作中取得更大的成績！
申請人：
____年xx月xx日
公務(wù)員
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
公務(wù)員辭職報告怎么寫
寫辭職報告前，得先想想自己的想法是不是真的確定了。畢竟一紙文書下去，事情就板上釘釘了。開頭這部分，大致說下個人的基本情況，比如姓名、職務(wù)什么的，這都是必要的。然后就是表明態(tài)度，說自己因為什么原因決定辭去現(xiàn)有職務(wù)，這點很重要。
接下來要說具體原因。這個部分可以稍微詳細(xì)點，把自己的真實想法表達(dá)出來。比如說工作壓力太大，身體狀況不允許繼續(xù)干下去，家庭需要照顧啦等等。當(dāng)然，這些理由得合理，不能隨便找個借口糊弄。要是理由顯得很牽強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)那邊可能不會輕易批準(zhǔn)。
然后還得提下離職后的一些打算。這是對未來的規(guī)劃，也是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。可以簡單描述下今后的職業(yè)方向，或者是暫時休息調(diào)整之類的。這一塊不用寫得太復(fù)雜，簡明扼要就行。
最后這部分，要向組織表示感謝。感謝這些年來的培養(yǎng)和支持，這既是禮貌也是規(guī)矩。不管怎么說，辭職不是一件輕松的事，心里多少會有些不舍。所以在這兒表達(dá)下感激之情，也算是給自己留個好印象。
寫這類報告的時候，語言要正式一點，不能太隨意。措辭上要注意分寸，既要誠懇又要不失禮節(jié)。還有，字跡要工整，別弄得亂七八糟的，這樣會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，確保沒有遺漏或者錯誤的地方。
有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為時間緊或者其他原因，草草了事。這樣不太好，畢竟辭職是一件大事，馬虎不得。如果有可能的話，最好能找同事或者朋友幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第4篇】不適應(yīng)工作環(huán)境的辭職報告書怎么寫400字
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自XX年9月1日來本公司正式上班，恍然間已是一年有余。我從一個剛走出校門的學(xué)生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。在這里我要非常感謝公司這么長時間以來對我的培養(yǎng)和照顧，在我犯錯后意志消沉?xí)r能給我鼓勵與鞭策，在我失敗時給我加油打氣，使我慢慢的學(xué)會做事，學(xué)會如何去處理同事之間的關(guān)系，慢慢能夠適應(yīng)這個社會。但是由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步。也正是因此之前一段時間也給公司造成了不小的損失，對此我感到非常的遺憾。因此為了不成為公司飛速發(fā)展的絆腳石，經(jīng)過深思熟慮，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！
祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng)造光輝，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：辭職報告
XX.11.17
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
關(guān)于辭職報告這件事，我覺得有些人可能不太清楚該怎么寫。說真的，不像有些人想得那么簡單。有些人以為辭職報告就是寫個簡單的信，說自己不想干了就行，其實這里面學(xué)問還挺多的。
寫辭職報告的時候，得先把你的想法理清楚。比如，你要明確自己為什么要辭職，是因為公司的問題，還是個人原因？如果是公司的問題，最好能具體一點，比如覺得團(tuán)隊氛圍不好，或者工作量太大之類的。要是個人原因，那也得說清楚，比如家里有事需要處理，或者是職業(yè)規(guī)劃不一樣什么的。不過有些人在寫的時候就容易漏掉這些細(xì)節(jié)，只寫了“個人原因”四個字，這樣顯得很敷衍。
接下來就是格式問題了。一般來說，辭職報告開頭得寫清楚自己的職位和姓名，這個不能省略。中間部分要把辭職的原因?qū)懨靼?，別含糊其辭。結(jié)尾處，可以表示感謝，比如說感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之類的話。有些人會在這兒犯點小毛病，比如忘記寫感謝的話，這就有點不妥當(dāng)。畢竟辭職也是職場的一部分，該有的禮貌還是要有的。
還有一個需要注意的地方就是時間。辭職報告里一定要注明具體的辭職日期，不然公司也不知道什么時候該交接工作。有些人就忽略了這一點，只說了“即日起辭職”，這樣的話就會給雙方都帶來麻煩。
【第5篇】地產(chǎn)公司秘書的辭職報告怎么寫900字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過多日的思考，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
在公司的時間里我感覺各部門間的內(nèi)部流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。請原諒我的辭職，很多事情沒有我想像中的那么簡單，辭職純屬無奈之舉。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
地產(chǎn)公司秘書的辭職報告該怎么寫？這個問題困擾了不少人。辭職報告得講究點方式，不然給人感覺草率了。開頭這部分，要先把事情說清楚，得表明自己的身份，就是說自己是誰，從哪來的，干什么的。比如說“本人某某某，現(xiàn)為某某地產(chǎn)公司行政部秘書”，這樣的開場白就挺好，能讓看的人知道你是誰，干什么的。
接下來就該說辭職這個事了，直接一點，說清楚自己打算離職，具體日期也得標(biāo)明，這樣好讓公司那邊有個準(zhǔn)備。比如說“因個人原因，決定于2025年10月1日辭去現(xiàn)有職務(wù)”。這話簡單明了，既說了理由又提到了時間，挺不錯的。
正文怎么寫？
可以稍微提一下在職期間的一些感受，比如“在公司工作期間，有幸參與了不少重要項目，學(xué)到了不少東西”，這樣的話能顯得誠意滿滿。不過，這里不能啰嗦太多，畢竟重點還是在辭職這件事上。
結(jié)尾怎么寫？
得表達(dá)感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持。比如說“感謝公司一直以來的支持與培養(yǎng)，希望能繼續(xù)保持良好的合作關(guān)系”。這樣的結(jié)尾比較禮貌，也不會讓人覺得太生硬。
寫辭職報告的時候，格式要對，段落分明，字跡也要工整些。如果手寫的話，記得別涂改太多，整潔點好。要是打印的話，選擇合適的字體和字號，看起來舒服就行。
有時候，寫辭職報告的時候會遇到一些小問題，比如措辭不當(dāng)，或者是忘記檢查有沒有錯別字。這些問題雖然不大，但會影響效果。所以寫完之后最好能多看看，確保沒有明顯的錯誤。另外，提交前可以找信任的人幫忙審一下，聽聽他們的意見也是個不錯的選擇。
【第6篇】在小公司工作辭職報告經(jīng)典怎么寫1850字
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兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長是這次。那時我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧？
2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在？)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會，自己也不會給老板機(jī)會———辭職走人。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
辭職報告，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要把自己的想法表達(dá)清楚，不能含糊其辭。開頭部分，得先把事情說清楚，比如說你打算什么時候離開，這是最基本的。有些人喜歡繞彎子，其實沒必要。直接點出來就好，這樣對方也能有個心理準(zhǔn)備。
寫辭職報告的時候，最好能提到一些感謝的話，畢竟在這家公司待了這么久，多少有點感情?？梢蕴嵋幌略谶@里學(xué)到的東西，或者對同事們的感激之情。不過話也不能太多，簡短幾句就行，別啰嗦。要是說得太肉麻，反而顯得不真誠。
接下來就是重點了，得把自己的理由說清楚。這理由不一定是真實的，有時候為了留個好印象，可以稍微美化一下。比如說環(huán)境不適合個人發(fā)展，或者家庭原因需要調(diào)整工作地點之類的。當(dāng)然，如果你實在憋不住想吐槽幾句，那也行，但要注意分寸，別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你心胸狹窄。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如字體大小、排版這些東西，雖然不是特別重要，但看起來整齊一點總是好的。有些人覺得辭職報告不用太正式，隨便寫寫就行，其實不然。既然是書面材料，就得表現(xiàn)出應(yīng)有的態(tài)度。要是字體潦草，或者格式亂七八糟，給人的感覺就不太好。
書寫注意事項：
寫辭職報告的時候，有些人會擔(dān)心會不會得罪人。其實大可不必這么緊張。只要你態(tài)度誠懇，語氣禮貌，一般情況下領(lǐng)導(dǎo)也不會為難你。要是實在糾結(jié)，可以找個信得過的前輩幫忙看看，提提意見。
小編友情提醒：
寫完之后別急著交上去。多檢查幾遍，看看有沒有漏掉什么重要的信息，或者有沒有寫錯的地方。有些人寫完就直接遞上去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)名字都寫錯了，這種事情雖然不大，但確實挺尷尬的。所以，寫完之后一定要認(rèn)真核對一遍，確保萬無一失。
