【第1篇】銷(xiāo)售辭職報(bào)告匯總怎么寫(xiě)800字
銷(xiāo)售辭職報(bào)告
尊敬的圖書(shū)館各位老師：
大家好！請(qǐng)?jiān)试S我以這樣的形式向你們表達(dá)最深的敬意和謝意，并申請(qǐng)辭職。辭職完全是由于我個(gè)人的原因，我覺(jué)得該為我x個(gè)月的圖書(shū)館實(shí)習(xí)生活劃上完整的句號(hào)了。
截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責(zé)，并在心中默默地向圖書(shū)館惜別。當(dāng)然，這種離別只是一種工（最新個(gè)人辭職報(bào)告：銷(xiāo)售人員辭職報(bào)告）作關(guān)系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書(shū)館。今后，圖書(shū)館出現(xiàn)更多的將是我學(xué)習(xí)和求索的身影，我以同樣的執(zhí)著與熱情期待我們的圖書(shū)館越建越好，能為學(xué)生們提供越來(lái)越多的服務(wù)。
在此，我深深地感謝圖書(shū)館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師3個(gè)月來(lái)對(duì)我的關(guān)懷與照顧?？梢哉f(shuō)，圖書(shū)館在我最困難的時(shí)候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應(yīng)過(guò)來(lái)，并不斷地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。圖書(shū)館簡(jiǎn)直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學(xué)習(xí)上和精神上的。最后，無(wú)論多么不舍得，孩子長(zhǎng)大了終究是要離開(kāi)父母的，他必須學(xué)會(huì)獨(dú)立地面對(duì)生活。而我，也終究要學(xué)會(huì)面對(duì)離別。各位老師，可能有點(diǎn)辜負(fù)你們的期待了，你們都希望我能做完這個(gè)學(xué)期，但我卻在此時(shí)退出，為此我深感歉意。實(shí)因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開(kāi)，圖書(shū)館實(shí)習(xí)工作已經(jīng)順利地實(shí)現(xiàn)了級(jí)際替換，我也應(yīng)該把機(jī)會(huì)留給更需要的人。
如果因?yàn)槲业碾x開(kāi)而給各位老師帶來(lái)什么不便的話(huà)，也只好敬請(qǐng)各位老師的原諒，我只能抱歉地說(shuō)一聲“老師辛苦了！”，我會(huì)在心中一直感謝你們的，感謝你們?cè)谖业娜松猛局校徒o了我那么多。我暫時(shí)無(wú)以為報(bào)，只能祝福各位：“好人一生平安！”。謝謝！
敬禮！
xxxxxx
年月日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)73人覺(jué)得有用
銷(xiāo)售辭職報(bào)告匯總怎么寫(xiě)
做銷(xiāo)售這一行，大家都清楚，壓力大、節(jié)奏快，有時(shí)候真不是一般的累。特別是到了年底，業(yè)績(jī)考核壓得人喘不過(guò)氣來(lái)。我最近就遇到這么個(gè)情況，團(tuán)隊(duì)里好幾個(gè)同事提出辭職，領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)兔φ硪环蒉o職報(bào)告匯總。說(shuō)實(shí)話(huà)，這活兒挺麻煩的，因?yàn)槊總€(gè)人的情況都不一樣，寫(xiě)法也各有千秋。
一開(kāi)始我也沒(méi)太在意，心想不就是辭職報(bào)告，套個(gè)模板就行了。結(jié)果一動(dòng)手才發(fā)現(xiàn)沒(méi)那么簡(jiǎn)單。有的同事說(shuō)家里有事，需要回去照顧老人；有的是想轉(zhuǎn)行，覺(jué)得銷(xiāo)售不適合自己；還有的是找到了更好的機(jī)會(huì)，工資待遇都比現(xiàn)在好不少。如果統(tǒng)一格式，總覺(jué)得有點(diǎn)敷衍了事；要是完全個(gè)性化處理，又怕耽誤時(shí)間。后來(lái)跟幾個(gè)老同事聊了聊，他們給了我些建議，這才慢慢理出點(diǎn)頭緒。
我覺(jué)得，寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，開(kāi)頭這部分很重要。既然是辭職，就得先把事情講清楚，比如為什么要走，是個(gè)人原因還是工作原因。像那個(gè)要回去照顧父母的同事，就直接說(shuō)自己父母年紀(jì)大了，身體不太好，需要有人陪伴照料，所以不得不選擇離開(kāi)崗位。這種理由雖然簡(jiǎn)單，但很實(shí)在，領(lǐng)導(dǎo)看了也能理解。
接著就是中間部分，這部分可以稍微詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的想法表達(dá)出來(lái)。比如說(shuō)那位想轉(zhuǎn)行的朋友，他在報(bào)告里提到自己一直對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，之前一直在關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)，這次終于有機(jī)會(huì)嘗試一下新的領(lǐng)域。他還特別強(qiáng)調(diào)了一下自己這些年在銷(xiāo)售方面的積累，認(rèn)為這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)未來(lái)的轉(zhuǎn)型會(huì)有幫助。這樣寫(xiě)的好處是既顯得真誠(chéng)，又能給領(lǐng)導(dǎo)留下不錯(cuò)的印象。
最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是結(jié)尾了，這個(gè)部分主要表達(dá)感謝之情，畢竟在公司待了這么久，多少有些感情。當(dāng)然，也不能說(shuō)得太肉麻，簡(jiǎn)單點(diǎn)就好。像我們團(tuán)隊(duì)有個(gè)同事，他就在結(jié)尾寫(xiě)了句：“感謝公司多年來(lái)的培養(yǎng)和支持，希望能繼續(xù)保持良好的關(guān)系?！边@樣的話(huà)既禮貌又有分寸。
其實(shí)，寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，態(tài)度一定要端正。有些人可能覺(jué)得辭職報(bào)告無(wú)所謂，隨便應(yīng)付一下就行，但我建議大家認(rèn)真對(duì)待。畢竟這是你的職業(yè)經(jīng)歷的一部分，也是給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下最后印象的機(jī)會(huì)。如果你寫(xiě)得敷衍了事，不僅顯得你不重視，還可能影響你在行業(yè)里的口碑。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
有一點(diǎn)需要注意，就是不要在報(bào)告里提太多負(fù)面的東西。比如說(shuō)抱怨工資低、同事不好相處之類(lèi)的。即使真的存在這些問(wèn)題，也最好通過(guò)私下溝通解決，而不是直接寫(xiě)到報(bào)告里。否則的話(huà)，很容易給人留下不好的印象，甚至影響以后的職業(yè)發(fā)展。
【第2篇】區(qū)域銷(xiāo)售辭職報(bào)告怎么寫(xiě)1250字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
轉(zhuǎn)眼間，來(lái)公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jī)，也有不足，但更多的卻是無(wú)奈和心酸。
從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來(lái)的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來(lái)看，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無(wú)非就是三件事：一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，職能側(cè)重銷(xiāo)售管理和品牌建設(shè)。二、鞏固和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，職能側(cè)重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來(lái)的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績(jī)，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒(méi)有一分錢(qián)投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷(xiāo)售部門(mén)的許多不足。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績(jī)番了六番，銷(xiāo)售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無(wú)愧于自己付出的心血，也無(wú)愧于公司。
經(jīng)過(guò)一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷(xiāo)的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢(qián)卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信，當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開(kāi)花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來(lái)了，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。
領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問(wèn)題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過(guò)一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來(lái)。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無(wú)信，那么，企業(yè)的明天會(huì)在哪里？
此致
敬禮！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)18人覺(jué)得有用
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，得看清楚具體的情況，比如是因?yàn)樯眢w原因不能繼續(xù)干下去了，還是有更好的機(jī)會(huì)想去試試。如果是前者，那就要說(shuō)清楚自己的健康狀況，最好能附上醫(yī)生的證明，這樣公司那邊也會(huì)理解。要是后者，就直截了當(dāng)?shù)乇砻髯约赫业搅诵碌姆较?，比如是為了提升個(gè)人能力，或者是想換一種生活方式。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，開(kāi)頭部分要客氣點(diǎn)，畢竟是在一個(gè)地方工作了好一陣子，感情上總會(huì)有些不舍。比如，“經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去目前的職位?！边@樣的表達(dá)既委婉又能表明態(tài)度。接著要說(shuō)清楚離職的具體時(shí)間，這是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，因?yàn)樯婕暗浇唤庸ぷ鞯陌才?。如果能提前告知，?duì)公司來(lái)說(shuō)是個(gè)好事，也能讓自己有個(gè)緩沖期，不至于太倉(cāng)促。
說(shuō)到具體內(nèi)容，最好把離職后的計(jì)劃簡(jiǎn)單提一下，這能讓領(lǐng)導(dǎo)心里有個(gè)底。比如“未來(lái)希望能專(zhuān)注于自己的職業(yè)規(guī)劃，探索更多的可能性?！辈贿^(guò)這里要注意措辭，別顯得太過(guò)隨意，畢竟辭職是一件正式的事情。當(dāng)然，也可以提到自己在職期間的一些收獲，這樣顯得比較有誠(chéng)意。
在寫(xiě)辭職報(bào)告時(shí)，細(xì)節(jié)很重要。比如記得檢查一下有沒(méi)有遺漏的信息，像聯(lián)系方式之類(lèi)的，萬(wàn)一公司在后續(xù)處理事情時(shí)需要聯(lián)系你，總不能找不到人吧。還有就是，報(bào)告里的日期一定要寫(xiě)清楚，格式上也要符合常規(guī)，不要隨便改動(dòng)，不然可能會(huì)引起不必要的麻煩。
有時(shí)候?qū)戅o職報(bào)告，難免會(huì)有一些小疏忽，比如忘記加上某些必要的附件，或者是在描述離職原因時(shí)語(yǔ)焉不詳。這種情況其實(shí)挺常見(jiàn)的，只要不是原則性的錯(cuò)誤，一般問(wèn)題不大。不過(guò)最好還是仔細(xì)核對(duì)一遍，確保沒(méi)有明顯的漏洞。
【第3篇】銷(xiāo)售管理辭職報(bào)告怎么寫(xiě)450字
銷(xiāo)售管理辭職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對(duì)我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì)是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在銷(xiāo)售部的日子里，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于____年xx月xx日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 再次感激！
此致
敬禮
辭職員：
____年x月x日
銷(xiāo)售管理辭職報(bào)告范文
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用
關(guān)于銷(xiāo)售管理辭職報(bào)告的寫(xiě)法，確實(shí)有不少講究。很多人覺(jué)得辭職報(bào)告沒(méi)什么技術(shù)含量，隨便寫(xiě)寫(xiě)就行，其實(shí)不然。一份好的辭職報(bào)告不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素養(yǎng)，還能為今后的職業(yè)發(fā)展留下良好印象。
開(kāi)頭部分要表明自己的身份，比如“本人某某某，現(xiàn)任某某公司銷(xiāo)售部經(jīng)理”。接著說(shuō)明辭職原因，這個(gè)部分可以具體些，但別太啰嗦。比如“因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定辭去現(xiàn)有職務(wù)”。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫(xiě)“決定辭去現(xiàn)有職務(wù)”時(shí)會(huì)寫(xiě)成“辭去職務(wù)”，少了“現(xiàn)有”二字，雖然不影響理解，但顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
中間部分可以談一下對(duì)公司或團(tuán)隊(duì)的看法，表達(dá)感激之情。比如說(shuō)“感謝公司多年來(lái)提供的平臺(tái)和支持，讓我在銷(xiāo)售管理領(lǐng)域積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)”。不過(guò)，這一段也不宜過(guò)長(zhǎng)，點(diǎn)到為止即可。有時(shí)候人們?nèi)菀自谶@個(gè)地方犯錯(cuò)，把感謝的話(huà)說(shuō)得太過(guò)夸張，反而顯得不真實(shí)。
接下來(lái)談?wù)劷唤庸ぷ鞯膯?wèn)題。這部分很重要，體現(xiàn)的是責(zé)任心?？梢詫?xiě)“本人將在離職前妥善完成手頭工作的交接，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)過(guò)渡”。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些人可能會(huì)寫(xiě)成“確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行”，“順利”和“平穩(wěn)”雖然都表示好的狀態(tài)，但用詞稍顯重復(fù)，建議改用一個(gè)即可。
最后的部分可以展望未來(lái)，比如“希望公司在未來(lái)的發(fā)展中取得更大成就”。這部分不必太復(fù)雜，簡(jiǎn)單幾句就好。有些人在寫(xiě)這類(lèi)話(huà)時(shí)喜歡用一些大而空的詞匯，比如“輝煌業(yè)績(jī)”之類(lèi)的，這樣反而會(huì)讓人覺(jué)得不夠真誠(chéng)。
整個(gè)報(bào)告要保持簡(jiǎn)潔明了，字?jǐn)?shù)控制在一頁(yè)紙內(nèi)比較合適。如果寫(xiě)得太長(zhǎng)，可能會(huì)讓人覺(jué)得啰嗦。當(dāng)然，也不要太短，只寫(xiě)兩三句話(huà)，顯得草率。
【第4篇】銷(xiāo)售辭職報(bào)告經(jīng)典篇怎么寫(xiě)500字
辭職報(bào)告也稱(chēng)為辭職申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)。下面辭職報(bào)告頻道分享“銷(xiāo)售辭職報(bào)告范文經(jīng)典篇”文章給大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在××公司整整x年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職！
辭職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自____年x月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長(zhǎng)期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿(mǎn)焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛(ài)，這應(yīng)該是一名普通職員的誠(chéng)實(shí)與真實(shí)面對(duì)。
感謝××，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的辭職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職申請(qǐng)人：辭職報(bào)告
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
寫(xiě)一份銷(xiāo)售辭職報(bào)告，得先把心里的想法梳理清楚。有些人覺(jué)得辭職報(bào)告就是個(gè)形式，隨便寫(xiě)寫(xiě)就行，但其實(shí)挺重要的。它不僅代表了你的態(tài)度，還可能影響到以后的職業(yè)發(fā)展。開(kāi)頭，簡(jiǎn)單點(diǎn)，說(shuō)自己已經(jīng)在公司工作了多少年，現(xiàn)在因?yàn)閭€(gè)人原因決定離職。這部分別太啰嗦，說(shuō)清楚就行。
接著要說(shuō)說(shuō)工作的感受。比如，剛進(jìn)公司的時(shí)候，對(duì)銷(xiāo)售這份工作充滿(mǎn)熱情，也學(xué)到了不少東西?？珊髞?lái)發(fā)現(xiàn)，這份工作并不適合自己。不是因?yàn)楣べY不高，也不是因?yàn)橥虏缓孟嗵?，而是覺(jué)得自己在這一行沒(méi)有太多發(fā)展空間。這部分要真實(shí)一點(diǎn)，但別太消極，畢竟大家都知道職場(chǎng)不容易。
接下來(lái)講講后續(xù)的安排。比如，已經(jīng)找到新的方向，打算去嘗試別的領(lǐng)域。這里可以稍微提一下新目標(biāo)是什么，比如想轉(zhuǎn)行做市場(chǎng)或者創(chuàng)業(yè)之類(lèi)的。不過(guò)這部分最好別寫(xiě)得太具體，以免給人留下不踏實(shí)的印象。如果實(shí)在沒(méi)什么好說(shuō)的，就說(shuō)正在尋找更適合自己的機(jī)會(huì)。
最后這部分，要表達(dá)感謝。感謝公司提供的平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝同事的幫助。雖然要走了，但這段經(jīng)歷還是很寶貴的。這里別寫(xiě)得太肉麻，簡(jiǎn)單幾句就好，顯得真誠(chéng)一些。
記得寫(xiě)完后多檢查幾遍，看看有沒(méi)有錯(cuò)別字，語(yǔ)氣是不是合適。有時(shí)候打字快了，容易把“客戶(hù)”寫(xiě)成“顧戶(hù)”，這樣的小問(wèn)題雖然不大，但會(huì)影響整體效果。另外，紙張的選擇也很重要，最好選那種帶公司抬頭的信箋，這樣看起來(lái)更正式些。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，最重要的是保持誠(chéng)懇的態(tài)度。要是寫(xiě)得太過(guò)隨意，可能會(huì)讓人覺(jué)得你不重視這份工作。當(dāng)然，也不能寫(xiě)得太嚴(yán)肅，搞得像是告別演講一樣。找個(gè)平衡點(diǎn)，既表達(dá)了決心，又不失禮貌，這就差不多了。
【第5篇】銷(xiāo)售辭職報(bào)告錦集怎么寫(xiě)450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候，向4s店正式提出辭職，在做出這個(gè)決定自前自己也想了很多，無(wú)論是工作環(huán)境還是工資待遇，都沒(méi)有任何一個(gè)理由讓自己選著離開(kāi)，可是這次回家探親給自己促動(dòng)很大，畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大，做出選著離開(kāi)xx自己心里很是沉重，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能過(guò)諒解和同情。
進(jìn)入xx以近三年這是一個(gè)作為在外打工亂飄的我?guī)У臅r(shí)間最長(zhǎng)，也是最大的一個(gè)企業(yè)，內(nèi)心又說(shuō)不出的感慨。回想三年的經(jīng)歷也讓自己對(duì)xx有著很多的感動(dòng)和不舍。
感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)周總對(duì)自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長(zhǎng)，對(duì)我在工作上和生活上，無(wú)微不至的關(guān)心和幫助，同樣也感謝特車(chē)工藝部每個(gè)同事對(duì)自己在工作上的大力支持，我在特車(chē)工藝不得這兩年，終究會(huì)成為我，最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷，xx是伴隨自己真正接觸社會(huì)融入社會(huì)的起點(diǎn)，感謝xx伴隨自己的成長(zhǎng)。
最后衷心的祝福xx汽車(chē)，越做越大，越做越強(qiáng)，事業(yè)越做越優(yōu)！
此致
敬禮！
xxx
xxx年xx月xx日
銷(xiāo)售辭職報(bào)告
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)15人覺(jué)得有用
寫(xiě)辭職報(bào)告這事，得看你干的是什么活兒。要是銷(xiāo)售這行當(dāng)，那得好好琢磨措辭。開(kāi)頭，得客氣點(diǎn)，別一上來(lái)就甩臉子。比如，“這段時(shí)間在公司做銷(xiāo)售，學(xué)到不少東西?！边@樣既顯得謙虛又有禮貌。
正文怎么寫(xiě)？
得具體說(shuō)說(shuō)為什么想走?？赡苁羌依镉惺?，或者覺(jué)得這份工作不適合自己?！白罱紤]到個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，覺(jué)得目前的工作方向不太符合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃?！边@樣的說(shuō)法比較中規(guī)中矩，不會(huì)讓人覺(jué)得太突然。
提到未來(lái)發(fā)展的時(shí)候，也別說(shuō)得太直白。比如，“希望能在新的環(huán)境中找到更適合自己的位置?！边@句話(huà)聽(tīng)著就挺順耳，不會(huì)給人留下不好的印象。要是直接說(shuō)“公司給的薪資太低了”，這可能就有點(diǎn)傷感情了。
最后這部分，得帶上點(diǎn)感謝的意思。“感謝公司這段時(shí)間的支持和幫助，希望能繼續(xù)關(guān)注我的成長(zhǎng)?！边@樣既表達(dá)了自己的感激之情，又顯得很有誠(chéng)意。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，得注意格式。開(kāi)頭稱(chēng)呼要對(duì)得上，別叫錯(cuò)了人。還有就是日期別忘了寫(xiě)，不然顯得不正式。要是手頭有模板，可以參考一下，但千萬(wàn)別照搬，畢竟每個(gè)情況都不一樣。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告，字跡得工整點(diǎn)，尤其是簽名那塊。要是字跡潦草，可能會(huì)讓人覺(jué)得態(tài)度敷衍。而且，最好提前跟領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼，免得到時(shí)候鬧得不愉快。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，別把辭職信當(dāng)成發(fā)泄情緒的地方。即使心里有些不滿(mǎn)，也得控制住，別寫(xiě)得太沖動(dòng)。“這段時(shí)間確實(shí)遇到了一些困難，但還是希望能妥善處理好交接工作?！边@樣的話(huà)說(shuō)出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)著也會(huì)舒服些。
其實(shí)，寫(xiě)辭職報(bào)告最重要的是真誠(chéng)。要是能把自己真實(shí)的想法表達(dá)出來(lái)，又能顧及到別人的感受，這樣的報(bào)告就算成功了一大半。
【第6篇】銷(xiāo)售顧問(wèn)的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)500字
銷(xiāo)售顧問(wèn)的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門(mén)，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的.光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)32人覺(jué)得有用
辭職報(bào)告，說(shuō)白了就是一種書(shū)面說(shuō)明，尤其是銷(xiāo)售顧問(wèn)這類(lèi)崗位，工作性質(zhì)決定了辭職時(shí)需要特別注意一些細(xì)節(jié)。開(kāi)頭部分得表明自己的身份，簡(jiǎn)單介紹下自己是誰(shuí)，做過(guò)哪些事。比方說(shuō)，“本人自某年某月起擔(dān)任公司銷(xiāo)售顧問(wèn)一職”，接著就該說(shuō)清楚為什么要辭職了。有些人可能覺(jué)得離職原因可以直接寫(xiě)個(gè)人發(fā)展之類(lèi)的套話(huà)，但其實(shí)最好還是結(jié)合實(shí)際情況，比如“因家庭原因需常住老家照顧老人”，這樣顯得更真誠(chéng)。
正文怎么寫(xiě)？
重點(diǎn)在于表達(dá)態(tài)度。銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作通常需要跟客戶(hù)打交道，所以報(bào)告里的語(yǔ)氣得禮貌又誠(chéng)懇，像是“希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的處境，并批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)”。另外，提到工作交接的時(shí)候，可以提一下自己的工作習(xí)慣，比如說(shuō)“平時(shí)負(fù)責(zé)的客戶(hù)資料都存放在電腦某個(gè)文件夾內(nèi)，方便后續(xù)接手同事查閱”。這既是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
不過(guò)有時(shí)候?qū)戅o職報(bào)告，容易忽略一些小環(huán)節(jié)。比如說(shuō)有的人在寫(xiě)到感謝公司培養(yǎng)時(shí)，會(huì)突然蹦出一句“公司給予了我很多鍛煉機(jī)會(huì)”，然后緊接著就說(shuō)“希望能繼續(xù)留在公司”。這種前后矛盾的地方，雖然不是大問(wèn)題，但確實(shí)會(huì)讓看的人摸不著頭腦。還有些人喜歡在報(bào)告里加一堆感慨，什么“在這里度過(guò)了最美好的時(shí)光”之類(lèi)的話(huà)，其實(shí)簡(jiǎn)單點(diǎn)就好，直接說(shuō)“感激公司多年來(lái)的支持”。
最后這部分，記得寫(xiě)清楚辭職的具體日期，這個(gè)很重要。要是寫(xiě)得模模糊糊的，反而會(huì)引起誤會(huì)。當(dāng)然，報(bào)告寫(xiě)完后最好自己多檢查幾遍，尤其是那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)什么的，確保沒(méi)寫(xiě)錯(cuò)。畢竟銷(xiāo)售顧問(wèn)平時(shí)接觸的都是客戶(hù)，一個(gè)小小的筆誤都有可能影響形象。
