甲方（雇主）：
住址：
乙方（雇員）：
住址：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在《中華人民共和國國勞動合同法》框架內建立勞務服務合作關系，現(xiàn)就勞務服務相關事宜簽訂以下協(xié)議。
一、勞務人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂《勞務服務合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員（以下簡稱勞務派遣工）派遣到甲方工作。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規(guī)定繼續(xù)履行相應責任。
3、工作崗位：
4、工作職責：
二、甲方權利與義務
1、對勞務派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育管理督查的義務。
2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
3、按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。
4、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準。
5、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
6、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
（1）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
（2）嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
（3）被依法追究刑事責任的。
三、乙方的權利和義務
1、與勞務派遣工建立勞動關系，簽訂勞動合同并按合同約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險。
2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，并負責將勞動合同報送當?shù)厝肆Y源和社會保障局備案。
3、甲方按本合同相關規(guī)定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。
4、負責為發(fā)生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑒定、保險理賠和妥善處理關聯(lián)事宜等工作。
5、對勞務派遣工給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方依法、合理進行索賠。
6、依法維護勞務派遣工的其他合法權益。
四、勞務服務費標準及收取
1、費用標準：
（1）勞務服務費：① 固定勞務服務費按每人每月________元計算；② 浮動勞務服務費（派遣工勞務工資）按奶站收奶平均單價計算；③ 其他服務費（包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補償和勞務發(fā)票稅等費用）按實際發(fā)生額計算。
（2）保險費用：勞務派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額；按每人每年________元標準購買的商業(yè)意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
（1）固定勞務服務費、浮動勞務費和養(yǎng)老金、失業(yè)金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。
（2）購買商業(yè)意外傷害險的費用，在本合同簽訂后________個工作日內由甲方根據(jù)具體人員名單的人數(shù)和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方。
五、勞務派遣工的管理
1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。
2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、第五條 社會保險和福利待遇：
（1）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（2）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（3）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（4）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
2、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
2、乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
3、本合同期滿前，甲乙雙方應提前________天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
九、違約責任
本合同履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應承擔相應的賠償責任。具體數(shù)額看造成損失的數(shù)額。
十、勞動爭議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
十一、附則
1、本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。
2、本合同自雙方簽字后生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算后終止。
3本合同未盡事宜，雙方協(xié)商，協(xié)商一致的，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方：
負責人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
